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35歲以上的人如何求職?

時間:2004-07-12 13:25:18來源:向陽生涯作者:點擊:2821

導(dǎo)讀:

目前,35歲以上的人求職難是眾所周知的事,那么,這些人應(yīng)怎樣求職才能提高成功率呢?
  
  一、突出經(jīng)驗。無論是在簡歷等求職資料上還是在面試時都要著重說明這一點。因為35歲的求職者一般都有著豐富的工作經(jīng)驗。
  
  二、打破傳統(tǒng)的求職方法,直接面試。一般來說,不少的用人單位一看到求職者簡歷上的歲數(shù)大于35的都有可能不被約見面試,如果這樣則一點機會都沒有了。其實,我們大可以不用常規(guī)的求職方法去求職,而應(yīng)獨辟蹊徑,用另一種方法去求職,這種方法的操作步驟如下:
  
  1、先收集本市所有你認(rèn)為適合自己企業(yè)的電話號碼以及地址等資料,這些資料可到圖書館去查,也可在黃頁電話薄上獲得。
  
  2、打電話到相關(guān)企業(yè)去問需不需要像你這樣的人才。如果說要則要立即約對方去面試。如對方問及你的年齡,你就說:“電話里講不清楚,我們見面后再詳談好嗎?”見面后你當(dāng)然可以避虛就實,盡量展現(xiàn)你的強項了。
  
  三、面試前的晚上一定要睡個好覺,這樣在面試時才會精神抖擻,使人對你的身體狀況有信心。而如果你沒睡好覺,在面試時就會無精打采,招聘方一定會認(rèn)為這是你歲數(shù)大了的緣故而不聘用你。
  
  四、打消招聘方的思維定勢。一般的用人單位都覺得35歲上以的人家庭壓力較重,為了消除其在這方面的顧慮,在面試前要精心對自己的容貌“裝修”一番,要舍得在服飾上花錢,否則人家看見你穿得寒寒酸酸的,一副落魄的樣子,一定會認(rèn)為你的經(jīng)濟不是那么寬松,家庭壓力較重,從而影響工作。

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