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“公司季度獎(jiǎng)金停發(fā)，但沒有一個(gè)人跳槽”

時(shí)間：2019-01-24 16:47:18來源：向陽生涯作者：小陽君點(diǎn)擊：3427

導(dǎo)讀：聚美優(yōu)品的任高級(jí)副總裁劉惠璞前段時(shí)間發(fā)微博感慨，說最近面試的幾個(gè)候選人，離職的原因全是被辭退，組織調(diào)整等等，聯(lián)想到飯局上朋友的一席話，以小見大，說出了這段時(shí)間以來暗流涌動(dòng)的裁員潮，也戳中了不少人心中的隱憂。

聚美優(yōu)品的任高級(jí)副總裁劉惠璞前段時(shí)間發(fā)微博感慨，說最近面試的幾個(gè)候選人，離職的原因全是被辭退，組織調(diào)整等等，聯(lián)想到飯局上朋友的一席話，以小見大，說出了這段時(shí)間以來暗流涌動(dòng)的裁員潮，也戳中了不少人心中的隱憂。

智能化進(jìn)程加快，加上全球?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)的不景氣，很多企業(yè)的用人需求驟減，甚至采取“只出不進(jìn)”的策略，來降低成本。不僅如此，即使互聯(lián)網(wǎng)公司的前景仍一片看好，但實(shí)際上也并沒有想象中那么樂觀。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從2018年6月到7月初，共有108家P2P平臺(tái)爆雷，裁員潮在互金領(lǐng)域搶先發(fā)生。8月, 美團(tuán)、拉勾爆出裁員信息；10月, 阿里、京東等企業(yè)不同程度“縮招”…….

就連最近打電話來向陽生涯想尋求幫助的咨詢客戶，都有遭遇找不到工作的尷尬。甚至還有一個(gè)高學(xué)歷的博士后，讀書時(shí)一帆風(fēng)順，沒想到要找工作了卻遭遇暴擊，簡(jiǎn)歷投了不少，面試也一直在跑，然而就是沒有收到過一張offer，他的情緒也慢慢從納悶轉(zhuǎn)變?yōu)榻箲]，甚至產(chǎn)生了一點(diǎn)自我懷疑，好歹自己也是個(gè)高學(xué)歷人才，怎么就連普普通通的一份工作都找不到呢？

種種跡象都表明，正如劉惠璞在微博中所言，寒冬已來，那么誰又能保證獨(dú)善其身呢？

很多人內(nèi)心深處都接受不了被裁員的結(jié)果，一是認(rèn)為自己的工作能力被質(zhì)疑，二是隨著年齡增長(zhǎng)成家立業(yè)，失業(yè)的代價(jià)就等于下個(gè)月的房貸車貸沒有了著落，怎么讓人不著急上火？經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不樂觀，決定了我們必須早做準(zhǔn)備，即使頭頂?shù)倪_(dá)摩克里斯之劍落下，也能迅速調(diào)整好狀態(tài)，積極面對(duì)變化。

什么人不怕裁員呢？

剛畢業(yè)、沒有太多的家庭壓力的職場(chǎng)萌新

家里有礦，有十幾套拆遷房等著收租的土豪

有一門可以維持收入的副業(yè)的斜杠青年

或者競(jìng)爭(zhēng)力超強(qiáng)，到哪兒都能風(fēng)生水起的強(qiáng)人

...

前三種我們暫時(shí)不討論，但是如何在自己的職業(yè)生涯里成長(zhǎng)為第四種人，小陽君倒是可以從職業(yè)規(guī)劃的角度出發(fā)說一說我的觀點(diǎn)。

做好職業(yè)規(guī)劃，不斷修正目標(biāo)

這是個(gè)飛速發(fā)展不斷變化的時(shí)代，個(gè)人的職場(chǎng)沉浮，會(huì)隨著新公司新行業(yè)新業(yè)務(wù)的缺人風(fēng)口而上升，但指不定什么時(shí)候就風(fēng)口停了、寒冬來了、公司合并了、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型了。因此，如果對(duì)于自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃，更能在瞬息萬變中找到機(jī)會(huì)。

做好職業(yè)規(guī)劃的第一步就需要修正你的定位。所謂職業(yè)，是職能*行業(yè)，你所在的行業(yè)、職業(yè)是否真正適合你，對(duì)于你在職業(yè)生涯能否取得成功是非常重要的。在這一點(diǎn)上，有很多測(cè)評(píng)工具可以幫助你更好的剖析自己，比如MBTI、霍蘭德等等。

從霍蘭德興趣測(cè)試?yán)锱e個(gè)例子好了，在向陽生涯的CCP生涯規(guī)劃師課程上，有一個(gè)興趣島的環(huán)節(jié)，選擇E島的人，一般都是事業(yè)心非常強(qiáng)，追求財(cái)富追求成功的人，連給島起名，都很容易起一個(gè)類似“鉆石島”之類的名字，這就展現(xiàn)了很典型的E型（事業(yè)型）的性格。想象一下，如果一位E型的職場(chǎng)人要一心淡泊名利搞研究，對(duì)他來說真的是受罪。

有準(zhǔn)確的定位了，還需要需求的匹配。因?yàn)?strong>合適的人只有在合適的平臺(tái)上，才能發(fā)出最亮的光芒。村上春樹成為小說家之前，是小酒館的老板，也許兢兢業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)30年，小酒館也可能變成大飯店，然而，我們可能就要失去一位享譽(yù)世界的大作家了。

從職業(yè)規(guī)劃的角度來看，小陽君始終相信，找到真正適合自己的平臺(tái)和職業(yè)，才能用更大的熱情，發(fā)揮自己的潛能。

這還涉及到你的選擇，比如一個(gè)很經(jīng)典的問題，小公司和大公司該選哪個(gè)？大公司里能學(xué)到很多良好的工作習(xí)慣，能拓寬人的眼界，能給人鍍金，小公司呢則更容易提升個(gè)人的全面能力，特別是遇到愿意分享的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)成長(zhǎng)的很快。

但相對(duì)的也各有缺陷，在大公司，很多人錯(cuò)把平臺(tái)當(dāng)作自己的價(jià)值，不對(duì)個(gè)人價(jià)值填充補(bǔ)給，你在平臺(tái)上看似光鮮，價(jià)值卻都源于平臺(tái)，一旦脫離平臺(tái)光環(huán)的加身，就迅速貶值為零。在小公司，則會(huì)有很多制度不清晰，流程不明確的問題，能接觸到的大項(xiàng)目有限，發(fā)揮空間就會(huì)變小。

因此，想要做好職業(yè)規(guī)劃，其實(shí)是基于多方面的考量，可不是動(dòng)動(dòng)嘴皮子，腦海里天馬行空想象一番就能解決的，要落到實(shí)處，沒有一些系統(tǒng)的理論知識(shí)，根本行不通，這也是很多人愿意尋求職業(yè)規(guī)劃咨詢師幫助的原因。

時(shí)間管理，提升專業(yè)能力

時(shí)代變得再快，有些東西卻是不變的，白巖松說過：“一個(gè)人的價(jià)值、社會(huì)地位，和他的不可替代性成正比。”

潮水退了才知道誰在裸泳，等到要裁員了就知道誰才是真正發(fā)光的金子。有了明確的職業(yè)規(guī)劃之后，其實(shí)對(duì)于自己應(yīng)該著重提升哪方面的能力有了清楚的規(guī)劃。比如做銷售的就得鉆研透自家的產(chǎn)品，多學(xué)習(xí)一些營(yíng)銷心理和溝通的話術(shù)，比如做HR的多接受六大模塊的培訓(xùn)，學(xué)好職業(yè)規(guī)劃的知識(shí)，總歸是有備無患的。

“日本戰(zhàn)略之父”大前研一在《專業(yè)主義》中提出了這樣的觀點(diǎn)：

“你憑什么勝出？未來能夠牽動(dòng)世界大勢(shì)的，是個(gè)人之間的競(jìng)爭(zhēng)。能否獨(dú)霸世界舞臺(tái)，鍛造他人無法超越的核心競(jìng)爭(zhēng)力？你唯一的依恃，就是專業(yè)。”

同時(shí)，當(dāng)你的專業(yè)在你的職業(yè)領(lǐng)域里已經(jīng)小有名氣的時(shí)候，也意味著你會(huì)有很多新的機(jī)會(huì)。很多斜杠青年，也都是在自己所在的行業(yè)里做到了極致才延伸出的斜杠，新媒體和互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代給了他們這樣的機(jī)會(huì)。

像曾經(jīng)的北大網(wǎng)紅教授薛兆豐，在知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)光靠賣課，就能獲得超千萬的收入，在新一季的奇葩說里，薛教授還被邀請(qǐng)作為嘉賓加入，他冷靜犀利的論點(diǎn)，給節(jié)目更增添一份理性的光輝。這一切都是基于他經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域建立的頂端優(yōu)勢(shì)之后才衍生出來的。

就小陽君見過的，向陽生涯CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師課程的學(xué)員，很多都是在HR，在管理層有豐富經(jīng)驗(yàn)的人，他們學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃進(jìn)一步延伸自己的能力，讓自己還擁有高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師這樣的身份，其實(shí)對(duì)他們的職業(yè)生涯來說，既增加了成就感又帶來了保障。

至于怎么提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，上周的一篇文章里介紹的“5小時(shí)原則”，以及更早以前分享給大家的“21公里法則”等等，都是很有參考價(jià)值的。

比爾蓋茨常說，微軟距離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。因?yàn)槌錆M了危機(jī)意識(shí)，讓他能不斷地審視微軟所面臨挑戰(zhàn)和機(jī)遇，而不輕易被世界首富、市值第一等等名號(hào)迷暈了眼。

裁員的大潮也許還沒有蔓延到你的腳下，但人如果沒有危機(jī)意識(shí)，永遠(yuǎn)固步自封，只看到眼前的現(xiàn)世安穩(wěn)，真要被裁員了，還沒有個(gè)PLAN B，就真的悲劇了。

無論你在哪個(gè)行業(yè)，無論你已經(jīng)是怎樣的職級(jí)，是時(shí)候好好梳理自己的職業(yè)規(guī)劃然后開始行動(dòng)。種下一棵樹最好的時(shí)機(jī)是什么時(shí)候，一是十年前，二就是現(xiàn)在，別用“我年紀(jì)大了”，“現(xiàn)在太晚了”等等借口延緩你行動(dòng)的步伐，畢竟企業(yè)在裁員的時(shí)候，可不會(huì)等你。

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