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你的努力,為什么拉開了你和同齡人的差距?

時間:2019-02-14 19:00:01來源:向陽生涯作者:小陽君點擊:3814

導讀:文章通過一則具體的審計職業(yè)規(guī)劃案例,分析了很多職場人明明很努力,工作卻沒有起色的根本原因,借這個上海職業(yè)規(guī)劃案例,為他們指引方向。

聚焦職業(yè)規(guī)劃,關注向陽生涯

向陽生涯說:

很多人在職場,都會遭遇這樣的困惑:明明我很努力了,可是努力似乎沒有回報,尤其是逢年過節(jié),同學聚會,眼見著很多以前不如自己的人都越混越好,心中難免有些不平衡,那么問題出在哪里呢?這個案例或許能給你一點啟發(fā)。

曾經的同窗,身邊的同事,為什么別人在工作中獲得成就,而自己也很努力,為何我們之間的差距會越來越大??赡苣銜J為是別人有關系或是運氣好。其實那些工作中成長較快的人都是早已找到自己的目標,做著自己喜歡的事,越做越專業(yè)。

每天上班前想想今天要完成哪些事,并按輕重緩急列個清單,不折不扣地按這個清單做,別怕麻煩,每天頂多十分鐘。當然還有主管安排的工作,如果是緊急的,那就要先處理。工作時間是有限的,要實現高效率地工作只有事先計劃好,如果沒有計劃,在工作中總是顧此失彼,常常被催,一急就容易錯,錯了就得返工,工作效率還能高嗎?事情想好了再做,養(yǎng)成良好的習慣,好習慣就是在節(jié)省時間。

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很多人會說,我每天都很“努力”地工作,為何在工作中遲遲得不到賞識,更別說升遷了。我們說的努力,一直是真正意義上的努力,而你并不努力,或是做做樣子,或是消極怠工,或是用戰(zhàn)術上的勤奮來掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。

努力還需要有個明確的方向,沒有目標埋頭苦干的那些人,很難從“努力”中獲得應有的回報,“努力”久了又得不到賞識,難免會有點喪失信心。努力工作,不是具有表現意圖的努力,也不是與別人比較的努力,而是發(fā)自內心的對自己從事工作的摯愛。這樣,你就不會在意別人的努力,也不會刻意的努力,那么,你就會在無形中得到許多,這才是真正意義上的努力。

作為向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師,我接待過不少努力上進的職場人士,他們大多畢業(yè)于名牌大學,讀書時就很努力,參加工作后更是將努力進行下去。但事與愿違的,他們中不少人“努力”工作,卻得不到認可,在工作中漸漸迷茫,找不到努力的方向。

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來自江蘇的張婷(化名)畢業(yè)于上海某知名大學會計專業(yè),也有不錯的英語水平。在上海工作了近九年,她目前的工作是做內審。曾在四家公司任職過的她擁有六年會計經驗和兩年內控管理經驗,她還做著基層工作,工資比剛畢業(yè)時高一點而已。不能說她工作不努力,但方向不明確,做了幾個不同行業(yè)的不同工作,但缺少專業(yè)深度的積累。她不想繼續(xù)做內審工作,因為出差較多,結婚后的她考慮要兼顧家庭,她想從事財務工作,但實務只做過一年,工作不順心讓她總是很焦慮。

偶然的機會,她在網上看到了“職業(yè)規(guī)劃”這四個字,深深觸動了她內心的那根弦,她繼續(xù)搜索網絡,找到了向陽生涯,她希望能找職業(yè)規(guī)劃師盡快幫助她走出困境。

我有幸接待了張婷,成了她的職業(yè)規(guī)劃師。在收到她的個人資料和職業(yè)咨詢面談表后,我仔細地看了又看。畢業(yè)于會計學專業(yè)的她,從事了八年多的財務工作,有一定的專業(yè)技能,但專業(yè)方面有廣度,深度不夠,在財務類和審計類工作中徘徊,專業(yè)堅持度明顯不夠,對未來大市場環(huán)境理解缺乏廣度和深度,容易導向偏執(zhí)。

張婷的工作有些繁忙,工作日請假較為困難,我們約在周六上午在向陽生涯的咨詢室里進行面談,我九點剛趕到的時候,張婷早已在咨詢室里等我了,看到我的時候眼神中充滿著焦慮和期盼,我與她簡單寒暄后,立即進入主題。

“張婷,關于職業(yè)發(fā)展,你現在最大的困惑和問題是什么?”

“我很迷茫,我現在從事內審工作,沒有發(fā)展前途,我想做財務,又擔心是否適合我。”

“你有近八年的職場工作經歷,選擇跳槽的理由有些自相矛盾,偏頻繁,工作技能可滿足基本的職位要求,但不聚焦。在工作中不斷努力調整心理,但消耗能量過大,使自己較為疲憊,對人際處理上有一定的敏感度,長時間工作環(huán)境中缺乏信心,內心排斥度不斷加強,對未來的把握一度出現懷疑不確定性,是不是這樣呢?”我?guī)椭治瞿壳暗墓ぷ髑闆r,找出問題的癥結所在。

“嗯,李老師,您說得有點道理,那現在的我該怎么做呢?我可以從事財務工作嗎?”焦慮的她最想解決的問題還是職業(yè)方向。

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“你的MBTI職業(yè)性格測試是屬于ISTJ型,內向、實感、思考、判斷型的你做事喜歡有計劃,對于急速變化的適應能力不太強,有時會有一動不如一靜的想法,比較傾向于安于現狀;工作努力、責任感強,不夸大,腳踏實地?;籼m德職業(yè)性格傾向屬于常規(guī)型,你的性格是適合財務或審計工作的,但考慮到財務的專業(yè)深度及目前職場從業(yè)經歷來看,你存在一定的差距,需要技能的夯實和時間的付出,目前來說實現度較困難,但可以把財務專業(yè)技能發(fā)揮其他相關職業(yè)上。”我繼續(xù)分析著她的性格和工作的匹配度。

“那您的意思說,我還是繼續(xù)內部審計的工作較為合適,那接下去我該怎么做呢?”在深入交流中,她漸漸找到了自己的職業(yè)發(fā)展方向。

“你較為適合從事專業(yè)技術類相關的職業(yè),對目標的實現有一定的要求,并且不達目的不罷休,個性的固執(zhí)更加彰顯了其對工作的不馬虎嚴謹的態(tài)度,適合在大中型實體資產類企業(yè)進行管理審,會是一個讓領導放心的員工。你的職業(yè)目標可以是某大中型企業(yè)審計管理負責人,在企業(yè)大環(huán)境下進行全方位的管理輸出了解,必要時需做一定的妥協,積累一定的專業(yè)技術經驗和資本,爭取擁有專業(yè)領域主導權,在抗壓性、管理能力、專業(yè)度全面提升的前提下,向管理職能方向提升。”我?guī)椭龢淞⒆孕判?,也找到了努力的方向?/p>

面談了近兩個小時,剛才還焦慮不安的張婷,這時露出了久違的笑容。面談結束后,我送她走出咨詢室,看著她步履輕松的樣子,應該已經放下了工作的包袱,解決了長久的職業(yè)困擾。

面談后,我立即整理了職業(yè)咨詢報告,我希望能夠早日幫助張婷,走出困境。

三個月后,張婷憑借著良好的英語和內審經驗,找到一家外企的審計工作,在收到張婷的郵件后,我也很欣慰,我回信祝福她:“朝著目標努力工作。心態(tài)好一切皆好,目標永遠都是在困難之后的,你把困難看小了,目標的實現才會越來越近。”

在張婷身上,其實有很多深陷職業(yè)瓶頸,對于自己努力沒有回報感到灰心的職場人的影子,張婷用了9年的時間認識到了自己的問題,雖然最終解決了,但是走過的彎路還是叫人惋惜,但換一種角度,如果及時能發(fā)現自己只是沒有選擇合適的行業(yè),就能更快打起精神,重新出發(fā),給自己的職業(yè)生涯找到捷徑!

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