欧美大屁股bbbbxxxx,免费高清欧美一区二区三区,久久理论片午夜琪琪电影网,男人添女人荫道口视频,欧美成人精精品一区二区三区

熱點(diǎn)： ccp生涯規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn) UAPM高考志愿規(guī)劃師(新高考·高級(jí))認(rèn)證 CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師(高級(jí))認(rèn)證舒伯學(xué)派BSC職業(yè)規(guī)劃咨詢導(dǎo)師(師資)認(rèn)證

當(dāng)前位置：主頁(yè) > 調(diào)查稱07年下半年員工薪酬漲6.75% 略高于CPI

調(diào)查稱07年下半年員工薪酬漲6.75% 略高于CPI

時(shí)間：2008-03-03 15:41:40來源：向陽生涯作者：點(diǎn)擊：2618

導(dǎo)讀：

　中華英才網(wǎng)最新發(fā)布的年度薪酬調(diào)查顯示：2007年下半年年度稅前現(xiàn)金收入總額的平均值(以下簡(jiǎn)稱：年度總薪酬)達(dá)到40073元，相比去年同期的37540元，漲幅達(dá)6.75%，略高于CPI上漲水平。
　　中華英才網(wǎng)人才研究中心姚曉澤告訴《市場(chǎng)報(bào)》記者，中華英才網(wǎng)每半年一次的薪酬調(diào)查，至2007年下半年已經(jīng)開展了八期。這組數(shù)據(jù)是對(duì)比06年下半年收集的20多萬條數(shù)據(jù)和07年下半年收集的30多萬條數(shù)據(jù)得出的結(jié)論。
　　浮動(dòng)薪酬漲30.96%
　　從薪酬結(jié)構(gòu)來看，固定薪酬的漲幅2.38%，從2006年下半年的28754元上漲到2007年下半年的29439元，漲幅程度低于年度總薪酬的漲幅程度。
　　與企業(yè)和員工個(gè)人業(yè)績(jī)關(guān)聯(lián)的浮動(dòng)薪酬漲幅較高，達(dá)30.96%，從2006年下半年的5952元上漲到2007年下半年的7795元。
　　補(bǔ)貼收入則有所下降，從2006年下半年的3314元，下降到2007年下半年的2839元，下降幅度達(dá)14.34%，其中，教育補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼的降幅最大，降幅分別為39%和31%。這與《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)、CPI高企條件下企業(yè)降低用工成本不無關(guān)系。　金融領(lǐng)跑漲幅達(dá)280
　　%2007年的牛市行情造就了許多百萬金領(lǐng)。2007年金融行業(yè)年度總薪酬漲幅為280%，其中浮動(dòng)薪酬的漲幅更是達(dá)到了1370%。
　　緊隨金融漲幅之后的是電信行業(yè)，增幅超過了39%，快速消費(fèi)品行業(yè)年度總薪酬漲幅達(dá)17.3%，IT產(chǎn)業(yè)平均薪酬漲幅為13%，其他如貿(mào)易、物流等行業(yè)的薪酬漲幅基本與CPI漲幅持平，在4%至8%之間。
　　有漲就有跌。行業(yè)總體薪酬跌幅最大的是房地產(chǎn)服務(wù)業(yè)，跌幅達(dá)30.35%，其中房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)的跌幅達(dá)19.54%。
　　華南薪酬增長(zhǎng)最快
　　華南、華北和華東3個(gè)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)引領(lǐng)了此輪薪酬的上漲。華南地區(qū)薪酬漲幅最大，由2006年下半年的29913元增長(zhǎng)到2007年下半年的33017元，漲幅達(dá)10.38%；而華北地區(qū)依然保持著基數(shù)上的領(lǐng)先，年度總薪酬從43836元增長(zhǎng)到48207元，漲幅為9.97%；華東地區(qū)則由41547元增長(zhǎng)到45411元，漲幅達(dá)9.30%。其他經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的東北、西北和西南等地薪酬漲幅在2%到4%之間。
　　兩頭人員薪酬漲幅超10%
　　英才數(shù)據(jù)庫(kù)將公司員工由高至低劃分為5個(gè)層級(jí)：公司高層、總監(jiān)級(jí)員工、經(jīng)理級(jí)員工、主管級(jí)員工(包括高級(jí)技術(shù)類員工)和基層員工。在企業(yè)內(nèi)部不同層級(jí)的員工之間，2007年下半年的薪酬漲幅呈現(xiàn)兩頭高中間低的趨勢(shì)。
　　公司高層和基層員工的薪酬漲幅都超過了10%，公司高層薪酬的增長(zhǎng)主要來自于企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的增加，基層員工則受益于出臺(tái)了最低工資條例、個(gè)人所得稅起征點(diǎn)的逐步調(diào)整等保護(hù)政策?？偙O(jiān)級(jí)員工、經(jīng)理級(jí)員工和主管級(jí)員工薪酬漲幅相對(duì)平緩。
　　大專薪酬漲幅達(dá)23.23%
　　從學(xué)歷分類來看，博士和MBA學(xué)歷的員工薪酬漲幅分別是14.48%和9.27%，大專和大專以下員工的薪酬待遇有所好轉(zhuǎn)，漲幅分別是23.23%和14.58%。而碩士(不含MBA)學(xué)歷的員工薪酬卻下降了14.61%，本科學(xué)歷員工的薪酬僅增長(zhǎng)0.76%。、 (來源：人民網(wǎng)－《市場(chǎng)報(bào)》)

上一篇：CCDM張楨寧如何加薪問答集錦
網(wǎng)站首頁(yè) 返回欄目
下一篇：誰拿走了高薪:國(guó)內(nèi)四大城市薪酬大比拼

推薦文章

1
今秋平均30.7人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位滬咨詢業(yè)薪酬最高10211元瀏覽:3303

2
[薪水]職場(chǎng)6年薪水翻6倍的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)瀏覽:3483

3
如何贏得職場(chǎng)加薪

4
身處高薪行業(yè) 實(shí)為“低收入者”

5
低薪時(shí)代的五種表現(xiàn)

6
“低薪時(shí)代”來了？

7
[職業(yè)規(guī)劃] 高薪誘惑大學(xué)生求職請(qǐng)擦亮眼睛

8
[職業(yè)規(guī)劃] 低薪時(shí)代的五種表現(xiàn)

9
[職業(yè)規(guī)劃] 高薪求職的三重風(fēng)險(xiǎn)

10
[職業(yè)定位] 高薪貧困癥，都市白領(lǐng)難解的“金手銬”

11
如何擺脫低薪“魔咒”

12
畢業(yè)生薪酬最高的十所大學(xué)[轉(zhuǎn)載]