當你的工作長期要處理相同的事務(wù)時，可能會變得自滿，但實際熟悉工作實則缺乏主動性。當工作總結(jié)中總是寫著相似的內(nèi)容，極少重大成就可言，晉升自然會遙遙無期。硅谷很多頂尖的創(chuàng)始人和公司都會把這樣的工程師避之門外。如果你的職業(yè)選擇僅限于那些想要在大機器上做個齒輪的雇主，而你的職業(yè)生涯也將淪為朝九晚五的機械工作。這其實是許多人在職業(yè)生涯中犯的錯誤，他們看似在一家公司的崗位上堅持工作著，其實固步自封，有可能這樣工作狀態(tài)正廢掉自己的職業(yè)生涯。
如果沒有做好職業(yè)規(guī)劃，當遇到公司運營調(diào)整或部門優(yōu)化時，只有單一工作技能的人很有可能被邊緣化。作為一家十九年專注職業(yè)規(guī)劃咨詢和培訓的機構(gòu)，專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師團隊接待過的客戶已有八萬多，其中不乏在大公司上班，看似擁有穩(wěn)定工作的“打工人”，找到職業(yè)規(guī)劃師幫助他們解決心中的職業(yè)困擾。
程冰（化名）畢業(yè)于上海某大學信息與通訊工程專業(yè)，畢業(yè)后他很順利地找到一家大公司的軟件工程師工作，從事通信行業(yè)的設(shè)備軟件開發(fā)，找到專業(yè)對口的工作，公司所提供的薪資福利也比較優(yōu)越，但工作兩年后的他有些迷茫了。
“我希望在通信行業(yè)繼續(xù)發(fā)展下去，不愿也不想離開這個行業(yè)。我就是對當前的工作狀態(tài)不滿意，這份工作做了兩年，早就熟悉了，能夠獲得提升和成長的空間越來越少，薪資漲幅有限，難道這輩子就這樣了嗎，我該怎做才能突破自己？”帶著迷茫與困惑，程冰找到向陽生涯，找職業(yè)規(guī)劃師幫助。
經(jīng)過前期準備包括咨詢顧問溝通、調(diào)研問卷測評分析等工作之后，我安排對程冰進行職業(yè)咨詢，我之前看過他的簡歷和職業(yè)咨詢表后，基本了解他的情況后，約他周六來向陽生涯的咨詢室進行面談。
當我走進咨詢室，程冰正等著我，他看到我站起來握握手，我示意他坐下后開始面談：“我看你目前的工作不錯嘛，說來聽聽有什么困擾？”
“我剛初期進入公司后，努力學習技能為能做好這份工作，但做了兩年熟悉這份工作后，我覺得自己就是顆螺絲釘，我其實很想做出點成就。”深入溝通了解后，我發(fā)現(xiàn)他的興趣所在正是對于開發(fā)技術(shù)的鉆研和探究，這對于兩年的軟件工程師而言是彌足珍貴的。他的MBTI職業(yè)性格測試結(jié)果是ENFJ型，他這樣性格的人做事富有創(chuàng)造力，具有革新意識，獨具匠心，其實這份設(shè)備軟件開發(fā)還挺適合他的。
為了能幫助他走出迷茫，我與他繼續(xù)深入探討，找到病根才能對癥下藥。程冰的職業(yè)競爭優(yōu)勢在于具備較強的專業(yè)能力，邏輯思維清晰，有責任感、上進心，這對任何尋求職業(yè)規(guī)劃幫助的年輕人都能可貴。我發(fā)現(xiàn)他職業(yè)困惑主要來自三個方面，正如他自己所言，平時工作效率低下，對本職工作價值認同越來越低；他很想做出改變，卻對自身興趣、技能、知識儲備認識不足，找不到突破點；不愿墨守成規(guī)的性格特質(zhì)，使得他看上去有些嚴肅和難相處，社交圈狹窄。
“你的職場核心競爭力集中于技術(shù)研發(fā)，這既是你的興趣所在，也是你的技能所長。你為何會感到困惑，找不到晉升的突破點，原因在于你的技能儲備不足，職場視野不開闊，沒能跳出自我視角，始終處于被動的工作狀態(tài)。”我?guī)椭治隽四壳暗墓ぷ鳡顟B(tài)。
“那我現(xiàn)在還要繼續(xù)在通訊行業(yè)繼續(xù)工作，但我怎么才能改變自我，重新激發(fā)工作動力呢？”這時的程冰眼神中充滿著期待看著我。
“計算機行業(yè)目前正處于與通信技術(shù)、媒體技術(shù)、大數(shù)據(jù)庫等領(lǐng)域相互滲透與融合的階段，IT產(chǎn)業(yè)在此次數(shù)字化革命浪潮后必將呈現(xiàn)一個更多元、更有生機的局面。所以選擇這個行業(yè)，將來的職業(yè)發(fā)展會有前景，我發(fā)覺你的職業(yè)價值觀、職業(yè)性格，較適合你的職業(yè)定位是軟件架構(gòu)師。這相對于設(shè)備軟件開發(fā)來說，這個職業(yè)也比較有前景。”
“但現(xiàn)在的我，只做過兩年的設(shè)備軟件開發(fā)工作，我怎么能做軟件架構(gòu)師呢？”這時的程冰比起剛才淡定很多，我開始分享轉(zhuǎn)行的經(jīng)驗。
“首先，你要完成相關(guān)領(lǐng)域知識儲備。通過多渠道、多方式盡快完成相關(guān)領(lǐng)域的知識儲備，保證自身在該領(lǐng)域的專業(yè)性和競爭力，為下一步的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。同時調(diào)整心態(tài)，應(yīng)對接下來可能面對的職業(yè)不適應(yīng)期。當然如果能掌握主動權(quán)更有機會，隨時把握行業(yè)動態(tài)，了解最前沿的開發(fā)資訊，以便在今后面對新的技術(shù)挑戰(zhàn)時有所準備，不至于自亂陣腳，掌握主動權(quán)。最后在任何工作中，良好的溝通能力很重要，要適時學著于經(jīng)理和合作的同事交流工作，才有機會更好地完成工作。平時多參加線下講座、培訓，提升自身職業(yè)修養(yǎng)的同時，也可拓寬自己的人脈關(guān)系。”在咨詢的最后，我整理好思緒分享多年的工作經(jīng)歷所得，也希望幫助他盡快走出困境。
當然，我們都不希望為糊口找到工作度日，淪落為“打工人”，只有擁有并從事著自己喜歡的工作才是我們所追求的狀態(tài)。程冰是幸運的，雖然有份穩(wěn)定的工作但他遇到迷茫困頓后，但并未因噎廢食，在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下，找準職業(yè)目標，三年后他成為知名軟件公司做軟件架構(gòu)師，工作雖然辛苦，但找到職業(yè)目標的他每天都很努力。
