久久人人妻人人爽人人爽,鲁死你av资源站,欧美,亚洲,日韩,熟妇

2020年五類(lèi)跳槽導(dǎo)致五種命運(yùn)，看看你是哪一種？

時(shí)間：2020-12-10 17:56:47來(lái)源：向陽(yáng)生涯作者：向陽(yáng)生涯點(diǎn)擊：4146

導(dǎo)讀：跳槽是職場(chǎng)人時(shí)常要面對(duì)的事情，特別是在不太平的2020年，跳槽轉(zhuǎn)行更為頻繁?？偨Y(jié)一下，最常見(jiàn)的跳槽莫過(guò)于下列五種類(lèi)型，有一些對(duì)大家職業(yè)生涯發(fā)展十分有利，有一些則會(huì)帶來(lái)不利和危害?？梢哉f(shuō)，不一樣的類(lèi)型會(huì)導(dǎo)致完全不一樣的命運(yùn)。

跳槽是職場(chǎng)人時(shí)常要面對(duì)的事情，特別是在不太平的2020年，跳槽轉(zhuǎn)行更為頻繁?？偨Y(jié)一下，最常見(jiàn)的跳槽莫過(guò)于下列五種類(lèi)型，有一些對(duì)大家職業(yè)生涯發(fā)展十分有利，有一些則會(huì)帶來(lái)不利和危害?？梢哉f(shuō)，不一樣的類(lèi)型會(huì)導(dǎo)致完全不一樣的命運(yùn)。

看看你是哪一種跳槽呢？是給你帶來(lái)了好運(yùn)呢，還是造成了不利的影響？

發(fā)展式跳槽
2020年的疫情給許多行業(yè)造成沖擊，職場(chǎng)人為了避免職場(chǎng)危機(jī)，得到更好發(fā)展，競(jìng)相跳槽。這類(lèi)發(fā)展式跳槽大多是明智的選擇，但也存在一些誤區(qū)。

要知道，我們正生活在一個(gè)“職務(wù)通脹”的時(shí)代，很多人光奔著好聽(tīng)的高職頭銜跳槽，而這很可能令自己陷于“職務(wù)通脹”的無(wú)奈中。

一起來(lái)看看《10天謀定好前途：職業(yè)規(guī)劃實(shí)操手冊(cè)》一書(shū)的作者，著名職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)老師舉的一個(gè)案例吧：

Kan在一個(gè)二線城市的大公司做客戶主管，幾年的工作積累使他在那個(gè)城市有很多朋友，生活還比較滋潤(rùn)。但是，Kan一直以來(lái)希望能擺脫“主管”的層級(jí)，在職位上可以突破，如此一來(lái)在朋友和家人們面前更有面子。

在春節(jié)的同學(xué)會(huì)上，同學(xué)給他介紹了一個(gè)職位。新職位是上海某電子商務(wù)公司的銷(xiāo)售總監(jiān)，倘若表現(xiàn)好，以后將會(huì)升為副總。奔著“總監(jiān)”、“副總”這些誘人的頭銜，Kan沒(méi)多久就辭職前往上海。

進(jìn)去后才發(fā)現(xiàn)，這是一個(gè)家族式企業(yè)，公司一共僅有十來(lái)人，銷(xiāo)售人員4個(gè)，除老板外還有他的親戚掌握大權(quán)，壓根不像當(dāng)時(shí)談的那樣有足夠的掌握平臺(tái)和空間。巨大的落差使他非常失望，Kan感覺(jué)自己這步棋走錯(cuò)了。

人往高處走，任高職、掙高薪是人之常情，但也需要掂量自己的實(shí)力，與此同時(shí)認(rèn)真評(píng)估高職位所在的行業(yè)和公司，看是不是的確適合自己。拋開(kāi)“頭銜通脹”不講，高職位通常情況下代表著更大的壓力、更多的付出，及其更高的要求，倘若你都能輕松應(yīng)付，高職才真正意義上屬于你。

創(chuàng)業(yè)式跳槽
2020年受疫情影響，公司相繼破產(chǎn)倒閉，倒逼許多高瞻遠(yuǎn)矚抱負(fù)的職場(chǎng)人跳槽，轉(zhuǎn)行到被疫情催熱的一些行業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，比如之前向陽(yáng)君為大家盤(pán)點(diǎn)的醫(yī)療、AI、在線教育等行業(yè)。

那么，怎么樣的創(chuàng)業(yè)式跳槽相對(duì)比較能獲得成功呢？

第一需要擁有充足的資源，比如項(xiàng)目資源、資金、客戶、合伙人等；第二還需要了解行業(yè)情況，了解行規(guī)、制度、技術(shù)、成本等各項(xiàng)指標(biāo)。倘若在現(xiàn)有的工作上獲得、累積不了的話，就需要?jiǎng)?chuàng)造條件來(lái)獲得。有目的地到有關(guān)行業(yè)走一圈是一種合理有效累積資源的手段。

帶著創(chuàng)業(yè)的心態(tài)去做當(dāng)前的工作，也是創(chuàng)業(yè)累積的有效手段。在工作中進(jìn)行一下創(chuàng)業(yè)“演習(xí)”，用實(shí)踐來(lái)糾正自己所想的偏差，利用當(dāng)前的工作條件和基礎(chǔ)，把創(chuàng)業(yè)方案作一個(gè)實(shí)踐預(yù)演，能看到原本計(jì)劃中不完善的地方，并加以改進(jìn)，如此一來(lái)能夠大幅度降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

此外，帶著創(chuàng)業(yè)的想法去工作，把工作像自己公司的事一樣去操作，如此一來(lái)不但自己獲益，公司也獲益，許多情況下當(dāng)你發(fā)展一個(gè)時(shí)期后也許會(huì)看到現(xiàn)有的平臺(tái)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)比自己創(chuàng)更合適。

追薪式跳槽
絕大多數(shù)職場(chǎng)人跳槽的標(biāo)準(zhǔn)便是追求更高的薪水，他們以金錢(qián)為目標(biāo)，追著高薪水走，誰(shuí)給的錢(qián)多，就跟誰(shuí)干。

這類(lèi)跳槽盡管能夠獲得階段性的薪水提高，但想要謀取長(zhǎng)期穩(wěn)定的高薪，不一定是個(gè)好方法。在這還是用著名職業(yè)規(guī)劃師，向陽(yáng)生涯創(chuàng)始人洪向陽(yáng)老師的一個(gè)案例來(lái)說(shuō)明：

Jan是國(guó)外留學(xué)回來(lái)的經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，畢業(yè)之后進(jìn)到一家美國(guó)出口貿(mào)易公司的上海分部做總裁助理，盡管薪資不太給力，但憑一口流利的英語(yǔ)和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，沒(méi)多久便獲得總裁的信任和贊賞。

只不過(guò)上海分部工作人員不多，工作量大而繁雜，堅(jiān)持了兩年，Jan覺(jué)得付出與收入不成正比。沒(méi)多久她毅然提出辭職，有一家投資管理公司向她伸出了橄欖枝，薪資也比以前提高了25%左右，本以為此后能夠順順利利，想不到高薪的職位竟那么難做，不到兩個(gè)月，由于工作表現(xiàn)達(dá)不到公司的標(biāo)準(zhǔn)，人事部門(mén)通知她提前結(jié)束試用期離開(kāi)。Jan這個(gè)時(shí)候才后悔莫及：實(shí)際上到那家公司兩個(gè)星期后我便發(fā)覺(jué)自己壓根適應(yīng)不了那份工作。

挑選怎么樣的行業(yè)、企業(yè)、職位，通常決定了職業(yè)人能夠積累到多少職業(yè)含金量，這才是決定職業(yè)人薪資高低的核心。

要想獲得長(zhǎng)久的職業(yè)發(fā)展，就必須能夠抵制住高薪的誘惑，當(dāng)你的職業(yè)含金量高的時(shí)候，高薪自然會(huì)來(lái)到你身邊，你不找它，它也必定會(huì)來(lái)找你。

試錯(cuò)式跳槽
“試錯(cuò)主義”的崇拜者認(rèn)為，要想找到最適合自己的職業(yè)就需要勇于嘗試各種工作。他們會(huì)通過(guò)連續(xù)不斷的跳槽來(lái)解決職業(yè)定位的問(wèn)題。而當(dāng)“試錯(cuò)”變成一種心理慣性時(shí)，就難以從失敗中得到經(jīng)驗(yàn)了，反之，還會(huì)變成自我逃避的借口。

向陽(yáng)生涯之前有一位張先生前來(lái)咨詢(xún)。他學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，參加工作不到2年已換了6份工作：剛畢業(yè)時(shí)進(jìn)了一家民營(yíng)企業(yè)，因不滿意薪資太低，試用期剛過(guò)就跳槽了。接下去幾個(gè)月陸續(xù)跳槽到廣告、醫(yī)藥、保險(xiǎn)、咨詢(xún)等行業(yè)，相繼做過(guò)市場(chǎng)助理、文案、銷(xiāo)售員、咨詢(xún)助理等好幾份工作，職業(yè)跨度之大令人震驚。

在來(lái)向陽(yáng)生涯咨詢(xún)時(shí)，張先生越跳越迷茫，但依然沒(méi)意識(shí)到這是試錯(cuò)式跳槽產(chǎn)生的危害。當(dāng)CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師問(wèn)到他頻繁跳槽的原因，張先生振振有詞地反問(wèn)：不多嘗試幾份工作怎么會(huì)知道什么崗位適合我？

著名職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)老師著重強(qiáng)調(diào)：職業(yè)生涯的發(fā)展是不可逆轉(zhuǎn)的，每次選擇都是會(huì)對(duì)末來(lái)產(chǎn)生不可逆轉(zhuǎn)的影響?？陀^地說(shuō)，要想真正了解一個(gè)職業(yè)，三五年以上的時(shí)間是很有必要的，而人生又有多少個(gè)五年給你嘗試呢？更關(guān)鍵的是，倘若選擇方向不對(duì)，再多的嘗試也是徒勞。

習(xí)慣式跳槽
還有一類(lèi)職場(chǎng)人喜歡習(xí)慣性地跳槽，而動(dòng)機(jī)僅僅只是是逃避挫敗。和領(lǐng)導(dǎo)或同事有矛盾、工作出現(xiàn)差錯(cuò)，感覺(jué)壓力太大、沒(méi)新鮮感，這些都有可能成為他們跳槽的理由。他們喜歡跟著感覺(jué)走，感覺(jué)好就干，感覺(jué)不好就走，美其名曰“順其自然”，實(shí)際上是脫離現(xiàn)實(shí)，不肯承擔(dān)責(zé)任。

這類(lèi)跳槽的危害比試錯(cuò)式跳槽更大。在一次又一次跳槽中，以往職業(yè)生涯里好不容易積蓄起來(lái)的職場(chǎng)能量一次又一次歸零。這類(lèi)跳槽比較隨意，通常沒(méi)有充分的準(zhǔn)備，最后將陷入自疑、埋怨、灰心喪氣的負(fù)面情緒中，與他人的職場(chǎng)差距也越拉越遠(yuǎn)。

在以往19年中，向陽(yáng)生涯見(jiàn)證了大量經(jīng)常性跳槽而造成的悲慘案例。向陽(yáng)生涯創(chuàng)始人洪向陽(yáng)老師醒各位職場(chǎng)人：過(guò)度在意外生涯，而忽視內(nèi)生涯的發(fā)展，這是不可取的。外邊的高薪水、高職位的誘惑再多，也需要謹(jǐn)慎跳槽，先做好科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃很有必要，切不可痛快一時(shí)，后悔莫及一世。

上一篇：簡(jiǎn)歷上五年超過(guò)三家公司直接被扔，是時(shí)候做好職業(yè)規(guī)劃

網(wǎng)站首頁(yè) 返回欄目

下一篇：當(dāng)代青年職場(chǎng)錄：畢業(yè)于非一流大學(xué)，這輩子就和好工作無(wú)緣了嗎