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咨詢助理職業(yè)規(guī)劃案例:咨詢助理怎么做職業(yè)規(guī)劃

時間：2017-11-08 18:47:47來源：向陽生涯作者：點擊：2768

導讀：

每天穿梭于城市熟悉的地鐵與街道，早晨坐定在自己的辦公桌前，開始一天的工作。

寫字樓外熙熙攘攘的行人，而靜謐的辦公室中只有電腦發(fā)出的打字聲，或是同事輕聲地打電話談著公事，上午忙碌完工作后匆匆解決工作午餐，下午又埋頭工作中，在城市里大大小小的寫字樓里，基本上工作時間都是這樣過的。

來自山東的董燕（化名）有著海外求學經(jīng)歷，在英國某大學攻讀會展管理碩士學位后，她毅然選擇回國發(fā)展，海歸光環(huán)下的她發(fā)現(xiàn)缺乏工作經(jīng)驗的她工作不好找，她放下身段準備從基層工作做起，但工作了近五年，換了三份工作，依然還是個助理的她內(nèi)心有點焦慮了，是繼續(xù)每天在辦公室里渾渾噩噩地上班，做個小職員，但又不甘心拿著較低的工資的她很想在工作中有所發(fā)展。

偶然的機會她在網(wǎng)絡(luò)上找到向陽生涯，這家十六年專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地的公司，她滿心歡喜地想找個職業(yè)規(guī)劃師幫她解決困難。

作為董燕的職業(yè)規(guī)劃師，我收到她提供給我的個人信息等資料后，我花了半天時間仔細地看了幾遍，學歷背景不錯，工作經(jīng)驗也有，為什么她還在基層崗位上“努力”工作，收入又不高，是什么原因讓她每天假裝工作，怎樣才能擺脫這樣的狀況。

我與她通過網(wǎng)絡(luò)視頻取得聯(lián)系，我需要與她直接溝通，才能幫助她找到問題的癥結(jié)，解決她職業(yè)發(fā)展方向的問題。電腦連通后，我看到的是個清秀的女生，花了淡妝但掩蓋不了她的黑眼圈，也許工作不如意讓她每晚睡不踏實吧，看來我需要先深入了解她的內(nèi)心世界。

“董燕，你今天來找我，在職業(yè)發(fā)展方面有什么問題需要解決？”我關(guān)切地詢問她。

“鄭老師，不瞞你說，最近我一直思考著自己的職業(yè)發(fā)展問題，留學回國后我從事過三份工作，但現(xiàn)在還是個助理，都不知道怎么找下一份工作了，能不能幫我做個職業(yè)規(guī)劃？”

“說說你以前的工作，我看看怎么幫你?！蔽倚枰私馑郧暗墓ぷ鳡顩r。

“哦，第一份工作我做了三年多，在當?shù)啬承竽翗I(yè)集團公司從事人事助理的工作，我當時也考取了人力資源師三級證書，后來我跳槽去了某進出口公司繼續(xù)做人事方面的工作，工作不到一年我又換了工作，去企業(yè)咨詢管理公司擔任咨詢兼行政助理，現(xiàn)在的我徹底沒有方向了，我不想再迷茫下去了?！闭f著自己的職場經(jīng)歷，她唉聲嘆氣的，看來工作的不如意確實讓她的生活變得暗淡。

“那平時工作之余，你有什么愛好嗎？”我想從她的興趣入手，幫助她找到適合的方向。

“平時就在家看看書，沒啥其他活動?！笨磥硭臉I(yè)余生活很平淡。

假裝好好工作，假裝好好生活的她其實工作生活并不如意，其實是董燕由于自我認知不夠清晰, 職場視野有限，沒有科學的職業(yè)規(guī)劃，才會造成目前困惑，我們要做的就是通過溝通，找到職業(yè)發(fā)展方向并為之努力。

海外歸來工作五年多的董燕有較好的中英文表達能力，有具有親和力，較強的感知和體察他人內(nèi)心及情緒的能力，學習能力好，邏輯思維分析能力強，又很有責任心，將表達能力，學習能力和負責任的特質(zhì)，以及上述可遷移技能等綜合要素進行整合應(yīng)該是她核心競爭力?；籼m德性格測試來看，董燕的社會型和藝術(shù)型比較突出，具有合作、友善、助人、負責、圓滑、善社交、善言談、洞察力強等人格特征，喜歡社會交往、關(guān)心社會問題、有教導別人的能力，重視社會性、道德性活動的價值。

我與她深入探討，結(jié)合她的工作經(jīng)歷，與她的核心競爭力，往人力資源管理方面發(fā)展是不錯的選擇。“董燕，你是否有興趣繼續(xù)從事人力資源的工作？”我試探性地問她。

“我向往人力資源的工作，但現(xiàn)在的我真的不知如何找工作了?！?/p>

“最好進入外企HR領(lǐng)域。鑒于HR的通用性,行業(yè)的選擇范圍可以很大，可以挑自己較感興趣的行業(yè)。目前求職崗位可選擇。外企 HR 助理，如果沒有人事助理，行政助理或總經(jīng)理助理空缺也可嘗試，待有機會進入公司再轉(zhuǎn)到人事崗位的機會也可?！边@是個曲折求職的好辦法，外資企業(yè)機會比較多。

“好的，我知道怎么求職了，接下去如何發(fā)展?”看來她長期在基層崗位上工作，她很向往晉升與發(fā)展。

“一到三年間，在外企人力資源管理體系里學專業(yè)知識, 是能力的積累階段，強調(diào)熟悉企業(yè)內(nèi)部管理體系和人際溝通，尤其是向上溝通，可利用業(yè)余時間進行專業(yè)知識提升，自學或參加相關(guān)培訓。四到八年后，逐步適應(yīng)企業(yè)的HR管理體系，主動參加公司項目，尤其注重與上司以及同事人脈資源的建立與維護；在具備前提下，可考慮參加MBA人力資源方向的學習，以系統(tǒng)提升個人在HR管理方面知識的高度，在專業(yè)背景上進一步提升，獲得跨越式成長?！闭业焦ぷ鞑⒉皇且粍谟酪?，而是需要按照目標去努力才能有發(fā)展。

“鄭老師，感謝您的寶貴建議，我今天真是受益匪淺啊?！彼龑ξ夜ぷ鞯恼J可讓我感到欣慰，但我希望她能盡快付諸于行動，才能真正地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。

兩個多小時的咨詢很快就結(jié)束了，新的職業(yè)發(fā)展道路正在董燕眼前鋪開，三個月的咨詢服務(wù)期內(nèi)，偶爾還收到她的郵件，詢問些求職的問題，我知道她正在努力著。

夏日的知了在辦公室外叫個不停，我安心地在辦公室里寫著一份咨詢報告，起身休息倒了杯水的功夫，我收到一封新郵件，來自山東的董燕，她高興地告訴我她已經(jīng)在當?shù)啬惩馄笳业饺耸轮淼墓ぷ?，感謝我的幫助，讓她謀劃好自己的職業(yè)生涯。

她今年也快三十歲，還能從基層工作做起是不容易的。我寫信鼓勵她：“生命不是用來比較,而是用來完成的。所以我們更需要的只是在這個過程里,不斷地播種收割自己。雖然有時候這個過程會有點長,可是不要慌,生命沒那么分秒必爭，覺得亂的時候就停下來把自己整理清楚，然后再出發(fā),沉住氣，忠于內(nèi)心,生命才飽滿?！?/p>

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