曾幾何時(shí)，能進(jìn)銀行系統(tǒng)工作是多少人的渴望，可以進(jìn)到到銀行體系里，也就代表著擁有著穩(wěn)定的工作、高收入和較好的福利待遇，孩子能進(jìn)銀行系統(tǒng)工作是長(zhǎng)輩的驕傲。而如今銀行柜員，這個(gè)當(dāng)初讓很多人們極其渴望的職業(yè)正在漸漸地退出歷史的舞臺(tái)。
基本上所有的銀行都會(huì)有銀行柜員轉(zhuǎn)崗，人工智能時(shí)代的產(chǎn)生，銀行開始用智能柜臺(tái)替代原本的人工柜臺(tái)，工作效率提高，也降低了出錯(cuò)率。這些被機(jī)器設(shè)備所替代的柜員們，只有直面失業(yè)或轉(zhuǎn)崗。實(shí)際上，伴隨著移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的來臨，這一切都迎來了巨大變化，整個(gè)銀行業(yè)都在推進(jìn)這場(chǎng)改革創(chuàng)新的浪潮，面對(duì)高效率的智能柜臺(tái)，撤銷現(xiàn)金柜臺(tái)早已是必然趨勢(shì)、勢(shì)不可當(dāng)。
作為向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師，我遇到過很多客戶，從業(yè)著這種想當(dāng)年的“鐵飯碗”工作，但面臨著市場(chǎng)變化，他們所從業(yè)的行業(yè)發(fā)展，職業(yè)發(fā)展前景不明，他們期望能找到有發(fā)展前景又合適自身的工作。
方媛（化名），一個(gè)海南姑娘，研究生畢業(yè)后就進(jìn)入當(dāng)?shù)厣虡I(yè)銀行做銀行柜臺(tái)工作，她雖然有理想，但無從選擇自己的職業(yè)。在銀行當(dāng)銀行柜員的她上班時(shí)間很長(zhǎng)，加班很多，公司時(shí)常改革薪資方案并且薪資待遇越來越低，工作的很累。下班回家都沒時(shí)間和精力學(xué)習(xí)提升，在銀行做銀行柜員基本上沒有升職的機(jī)會(huì)，這份工作做了四年，她想換一份能連續(xù)不斷積累知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)有升職加薪的空間的工作，能夠有時(shí)間看書學(xué)習(xí)陪伴家人旅游和娛樂，最關(guān)鍵的是薪酬高些。
偶然間的機(jī)會(huì)，她從網(wǎng)上找到向陽生涯，希望能找職業(yè)規(guī)劃師幫助自己，轉(zhuǎn)行找到適合自身的工作。而對(duì)于已經(jīng)具有四年銀行柜臺(tái)工作經(jīng)歷的方媛而言，基本沒有可圈可點(diǎn)的專業(yè)能力，在這份工作上她發(fā)揮了自身細(xì)心和耐心的優(yōu)勢(shì)，她的核心價(jià)值是執(zhí)行力強(qiáng)，求真務(wù)實(shí)值得信賴的她條理清晰，領(lǐng)悟力強(qiáng)，但她幾年來從事的工作與專業(yè)相關(guān)性不強(qiáng)，她更想夯實(shí)基礎(chǔ)提高自己的專業(yè)能力水平，但沒有方向的她不知道怎樣選擇，希望能找到適合自身的職業(yè)定位，切實(shí)把目前專業(yè)技能與未來工作相聯(lián)動(dòng)。
與她探討后，我發(fā)現(xiàn)更適合她的工作是人力資源管理，英語能力較強(qiáng)的她，可適合的崗位是外資企業(yè)薪酬福利這方面，人力資源薪酬版塊的職能要求是工作責(zé)任心強(qiáng)，做事仔細(xì)認(rèn)真，有任勞任怨精神，具有強(qiáng)執(zhí)行落地和服務(wù)意識(shí)，有積極主動(dòng)的進(jìn)取心態(tài)及優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)協(xié)作態(tài)度，有強(qiáng)保密性，了解辦公軟件的應(yīng)用和操作。
同時(shí)，喜歡獨(dú)立完成任務(wù)，有銀行柜員的工作經(jīng)歷的方媛正在就讀會(huì)計(jì)類技能證書，做事認(rèn)真，行動(dòng)力快，按規(guī)則做事，把目前職業(yè)技能開展有效遷移可以往薪酬版塊有一定的優(yōu)勢(shì)，而具有服務(wù)意識(shí)的她也可往人力資源招聘類開展學(xué)習(xí)提升和拓展，將來可以逐漸提升，是適合她的理想職業(yè)方向。
但方媛現(xiàn)階段雖然有一些工作經(jīng)驗(yàn)社會(huì)閱歷和學(xué)歷，但現(xiàn)階段較有優(yōu)勢(shì)的實(shí)踐專業(yè)技能偏弱，暫無可增值優(yōu)勢(shì)，與社會(huì)職場(chǎng)需求有一些偏差，因此建議，務(wù)必從目前基礎(chǔ)上開展重點(diǎn)突破并開展有效遷移，突破重組，將來有效達(dá)到學(xué)習(xí)、管理、技能同步提升的目的。
其實(shí)近幾年來，許多人對(duì)于“穩(wěn)定”的工作似乎存在著鄙視和嫌棄，為什么會(huì)有如此的轉(zhuǎn)變呢？首先，穩(wěn)定的工作，通常代表著不太高的工資；另一方面，穩(wěn)定的工作，代表著人生沒有追求，這些是被如今這個(gè)激進(jìn)的大環(huán)境所影響的。尤其這些天天被推上熱搜的話題：“年輕不996，什么時(shí)候996”，“比你優(yōu)秀的人，還比你努力，你有什么資格不努力？”
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境逼著年輕人勤奮努力，在最后職業(yè)規(guī)劃師還是要告誡初入職場(chǎng)中的年輕人，努力雖然重要，但更重要的是做好職業(yè)規(guī)劃，找對(duì)奮斗的方向，努力才不會(huì)白費(fèi)。
