在現(xiàn)今的市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，轉(zhuǎn)行從事新的行業(yè)或許并不是人的本意，而是行業(yè)發(fā)展所迫。工作多年跳槽找新工作是另謀良機(jī)，而跨行業(yè)跳槽，在絕大多數(shù)情況下，就是從頭開始。所以有句話，叫做“跳槽窮半年，轉(zhuǎn)行窮三年”，未免絕對正確，但確實(shí)有點(diǎn)道理。如果工作多年，職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸，進(jìn)入“職業(yè)平臺期”；或者你所在的行業(yè)已經(jīng)步入下降通道，但趁著年輕你還想接受更多工作挑戰(zhàn)，獲得職業(yè)發(fā)展的新高峰。與其在原來的工作中繼續(xù)熬，轉(zhuǎn)行或許是尚佳的選擇。
向陽生涯，是一家十九年專注職業(yè)規(guī)劃和咨詢的公司，已經(jīng)為八萬多客戶提供了職業(yè)規(guī)劃的咨詢服務(wù)，最近的客戶中有不少人是計劃著零經(jīng)驗轉(zhuǎn)行的，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)市場需要怎樣的人才，而他們?nèi)绾尾拍芨斓卣业铰殬I(yè)方向，并為之努力，在短短兩三年里實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想的，待向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師團(tuán)隊一一為你揭開謎底。
2. 了解新行業(yè)的發(fā)展方向和公司的業(yè)務(wù)及其競爭情況。新興行業(yè),隨著行業(yè)發(fā)展的大爆發(fā)，在這些行業(yè)工作的人自然擁有更多的資源和機(jī)會。當(dāng)做好職業(yè)規(guī)劃后，清晰地了解自己的職業(yè)方向后，在這些有發(fā)展前景的行業(yè)或企業(yè)中找相關(guān)工作，更易獲得提升機(jī)會，也能更快地成長起來。新行業(yè)的發(fā)展前景如何，目前行業(yè)競爭情況是怎么樣的，而所在行業(yè)的公司有哪些，目前處于一個什么樣的發(fā)展階段？不同行業(yè)，不同的競爭情況以及不同的發(fā)展階段，公司的發(fā)展路徑是不一樣的。
比如說互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是目前發(fā)展較為迅猛的行業(yè)，而那些初創(chuàng)型的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營公司也會大膽地招聘職場新人或是沒有相關(guān)經(jīng)驗的職場人士，是比較容易進(jìn)入的行業(yè)，而這些公司的發(fā)展途徑一般是找到種子用戶，進(jìn)而驗證產(chǎn)品的模式是否能夠走通。所以這個階段公司不是要把業(yè)務(wù)量瞬間爆發(fā)起來，而是小心驗證，快速迭代，如果證明模式可行后，接下來才是快速擴(kuò)張階段，也就是我們所說的增長階段。
在這個階段，初創(chuàng)公司是野蠻成長的，核心目標(biāo)是快速的用戶增長和業(yè)務(wù)增長，所以增長就是這個階段的最主要任務(wù),幾乎所有事務(wù)都是為了增長而服務(wù)的。而這個時候能進(jìn)入這樣的公司，對于新加入的你來說也是有很多機(jī)會學(xué)習(xí)和嘗試新工作的，所以，在這些公司工作不追求完整的數(shù)據(jù)，有更多的時間需要放在更核心的事情上，當(dāng)然和公司一起成長起來也是順理成章的事。而當(dāng)公司進(jìn)入成熟穩(wěn)定的階段，把用戶價值最大化、品牌價值最大化更重要，而你作為元老級員工，就很容易獲得較好的職位和工資回報。
3.進(jìn)入新行業(yè)，快速學(xué)習(xí)提升自己，證明自己的能力才能站穩(wěn)腳跟。初入新行業(yè)，很多公司都只有簡單的入職培訓(xùn)，而要快速成長，始終要養(yǎng)成一種“自我迭代”思維。除了完成自己的本職工作，多去思考一些公司業(yè)務(wù)邏輯相關(guān)的內(nèi)容。然后找到自己崗位的核心指標(biāo)，剛?cè)ス镜臅r候就是將這個核心指標(biāo)做好。然后在自己工作的職責(zé)內(nèi)，小步快走，找到最有效的出成果的方式。人不要被自己的崗位所限定，當(dāng)你認(rèn)為某個事情或者業(yè)務(wù)值得做的時候。先去進(jìn)行小范圍的測試，然后反饋給上級，如果這件事情值得持續(xù)做，那么你很有可能就會這個業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人。
4、掌握了基本工作技能后，就要努力找到自己的核心競爭力。在任何一家公司，個人能力永遠(yuǎn)是服從于團(tuán)隊的。你可以全面發(fā)展自己能力，但一定需要獲得某個領(lǐng)域的核心競爭力。找到自己的核心競爭力，是我們職業(yè)發(fā)展中，必須要思考的一個問題。剛轉(zhuǎn)行找新工作的時候，先找基層的崗位，然后努力在這個崗位學(xué)習(xí)提升自己的能力。在垂直領(lǐng)域做起，成為管理層之后，再考慮橫向技能的拓展。
5、有職業(yè)目標(biāo)就要努力執(zhí)行，堅持的人才能成功。做好職業(yè)規(guī)劃，找到職業(yè)方向后，也成功轉(zhuǎn)行找到新工作后，認(rèn)定了方向就堅持下去，這個世界聰明人很多，但是聰明人用笨辦法堅持做一件事情的人很少，這些人無一例外就成了高手。
案例故事:剛工作一年多,如何華麗轉(zhuǎn)身進(jìn)入心儀的行業(yè)
作為職業(yè)規(guī)劃師的我，在去年年底的時候遇到某剛畢業(yè)工作一年多的女生Lisa，英語專業(yè)畢業(yè)的她運(yùn)氣不錯，畢業(yè)后通過校招進(jìn)入蘇州一家大型光伏制造業(yè)做采購員，但因為后續(xù)部門組織架構(gòu)調(diào)整，內(nèi)部轉(zhuǎn)職做了采購跟單員，但每天處理著采購訂單枯燥而乏味，她研究了關(guān)于市場相關(guān)的工作內(nèi)容，很有興趣想轉(zhuǎn)行去做，職業(yè)目標(biāo)是外企快消品的市場營銷，但她沒有相關(guān)經(jīng)驗，不知道如何轉(zhuǎn)行，她來找到我的時候，已經(jīng)有了很明確的職業(yè)目標(biāo)，就是快消品外企市場，而如何進(jìn)入這個行業(yè)，找到相關(guān)工作，她無從選擇。在我與她深入探討后，我發(fā)現(xiàn)她的霍蘭德職業(yè)傾向中，社會型和事業(yè)型很突出，所以相對于采購跟單員來說，快消品的市場工作更符合她的職業(yè)性格。
而現(xiàn)在擺在她面前的問題是如何轉(zhuǎn)行，她在蘇州工作與生活，繼續(xù)在這個城市找工作是她的訴求，而在當(dāng)?shù)仄鋵?shí)外資快消品公司并不多，找到這些公司后，尋找各種機(jī)會進(jìn)入這些公司的市場部門或其他部門，從助理或?qū)T做起，再提升自己，找機(jī)會做到市場部核心職位。
在今年過年的時候，向陽生涯的客服老師收到Lisa的一封郵件，郵件中洋洋灑灑地談及她的新工作，我也能感受到她對于新工作的熱愛，我祝福她轉(zhuǎn)行成功，也希望她能在新行業(yè)發(fā)展得更好。
