每年的畢業(yè)求職季，各大公司的招聘攤位是人頭擠擠，大多數(shù)畢業(yè)生希望能進(jìn)大公司工作。畢竟大公司管理規(guī)范，有較好的薪資福利，有較強(qiáng)的品牌影響力。如果能有幸進(jìn)入大公司工作，相信可以快速成長(zhǎng)。但每年大公司的招聘人數(shù)畢竟有限，大多數(shù)求職者還只能進(jìn)入中小企業(yè)開(kāi)啟職業(yè)生涯。大公司規(guī)模大，經(jīng)營(yíng)雖然相對(duì)穩(wěn)定，是有保障的工作，公司的管理制度相對(duì)完善規(guī)范是有利也有弊；小公司規(guī)模小，但管理模式相對(duì)簡(jiǎn)單，當(dāng)然也有更多工作機(jī)會(huì)可嘗試和挖掘，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)小，有足夠的上升空間。
向陽(yáng)生涯，作為一家十九年專注職業(yè)規(guī)劃咨詢和培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，已為八萬(wàn)多客戶解決了職業(yè)難題，其中不乏工作多年的求助者，他們遇到的問(wèn)題也很類似。有的在大公司里工作久了，發(fā)現(xiàn)自己的能力提升有限，依靠大公司平臺(tái)的上班者，長(zhǎng)時(shí)間只能在基層慢慢摸索。如果想離開(kāi)運(yùn)營(yíng)和管理良好公司，跳槽換個(gè)工作，很難有自己的核心價(jià)值。有的在中小企業(yè)摸爬滾打多年，他們希望能換個(gè)池子，發(fā)揮自己的才能。
1）做好職業(yè)規(guī)劃，確定發(fā)展目標(biāo)。清晰地了解自己的性格和興趣，結(jié)合職業(yè)性格測(cè)試做好職業(yè)規(guī)劃，找到能為之奮斗五年、十年甚至更久的目標(biāo)，才是理想的職業(yè)狀態(tài)。圍繞職業(yè)目標(biāo)，可讓你的職業(yè)成長(zhǎng)沿著既定軌跡去積累經(jīng)驗(yàn)，很多工作要靠積累，能力才能提升。而選擇大公司還是中小型企業(yè)，取決于你的職業(yè)目標(biāo)。如果有清晰的職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，越能激起內(nèi)心奮斗的驅(qū)動(dòng)力，依據(jù)職業(yè)目標(biāo)找到合適的平臺(tái)，主動(dòng)鉆研成長(zhǎng)，才更有機(jī)會(huì)獲得成功。
2）找尋差異化優(yōu)勢(shì)，形成頂端優(yōu)勢(shì)。做好職業(yè)規(guī)劃的人明確自己的定位，厘清未來(lái)的方向。如果要攀得更高的職業(yè)高峰，就要進(jìn)一步提升優(yōu)勢(shì)。職場(chǎng)是講究差異化優(yōu)勢(shì)的，如果能做到精益求精，有獨(dú)特的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，才有機(jī)會(huì)獲得晉升。
3）培養(yǎng)可遷移能力。關(guān)注行業(yè)信息。無(wú)論是長(zhǎng)期工作積累還是形成頂端優(yōu)勢(shì)，都需要保持學(xué)習(xí)的心。提升自身的綜合素質(zhì)，獲得“可遷移能力”，就是跨行業(yè)也可復(fù)用的能力。在任何公司工作，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和理解公司經(jīng)營(yíng)策略很重要，如果只是在基層工作，在格子間里埋頭工作很可能會(huì)漸漸失去競(jìng)爭(zhēng)力?；蛟S公司高層才會(huì)思考如何霸占市場(chǎng)及運(yùn)營(yíng)方向。但如果作為員工就能了解行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展方向，才能抓住好機(jī)會(huì)，找到更適合的職業(yè)。
案例：大公司的工作并不如想象中那么美好
記得前年的年底，有個(gè)廣東男生楊凡（化名）通過(guò)網(wǎng)絡(luò)找到向陽(yáng)生涯，畢業(yè)于當(dāng)?shù)啬炒髮W(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)的他，在深圳郊區(qū)某知名民營(yíng)汽車制造公司找到機(jī)械設(shè)計(jì)工程師的工作，他和好幾個(gè)同學(xué)都同時(shí)進(jìn)入這家知名公司，公司提供良好的工作環(huán)境和住宿條件，公司管理規(guī)范，人際和諧，平時(shí)工作后有時(shí)間讀書(shū)和運(yùn)動(dòng)，這一切看起來(lái)很和諧。但對(duì)于他來(lái)說(shuō)每天工作宿舍兩點(diǎn)一線，根本不是他喜歡的，他思考起自己職業(yè)未來(lái)，但百思不得其解后還是求助于職業(yè)規(guī)劃師的幫助。我之前看過(guò)他的簡(jiǎn)歷和職業(yè)咨詢表，他進(jìn)入這家汽車企業(yè)后，主要負(fù)責(zé)零部件的設(shè)計(jì)工作，設(shè)計(jì)零件結(jié)構(gòu)、模具等，對(duì)于他來(lái)說(shuō)每天的工作就是對(duì)著電腦畫(huà)圖，想出解決方案和制造方案。他說(shuō)不喜歡這份工作，是因?yàn)檎熳?huà)圖很沉悶，看不到公司發(fā)展的愿景，沒(méi)機(jī)會(huì)參與更多工作。對(duì)于剛進(jìn)入大公司一年多的年輕人，確實(shí)是需要在基層磨練的，但他不喜歡這樣的工作，源于這份工作根本不適合他的性格。他最大的問(wèn)題是職業(yè)定位不清晰：處在職業(yè)生涯發(fā)展的探索期，對(duì)自己的特質(zhì)和核心能力認(rèn)識(shí)不足，對(duì)自我的優(yōu)勢(shì)缺乏系統(tǒng)的認(rèn)知，職業(yè)發(fā)展方向迷茫。
“你是否喜歡有創(chuàng)新性而不是呆板的工作環(huán)境與工作方式？”當(dāng)我與他通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻連通后，我先問(wèn)我最想知道的問(wèn)題。
“張老師，您真太了解我了，其實(shí)目前這份工作挺好的，大公司薪資福利都不錯(cuò)，每天上班和宿舍兩點(diǎn)一線，按部就班地工作，但我并不喜歡這樣的工作環(huán)境，我內(nèi)心很想找份更有挑戰(zhàn)的工作。”剛開(kāi)始交流，作為MBTI職業(yè)性格屬于ENTJ外向、直覺(jué)、思考、判斷型的他直率坦言了他的觀點(diǎn)。
“你的價(jià)值觀上期望自己有專長(zhǎng)，在自己的工作領(lǐng)域里取得成績(jī)，能得到認(rèn)可你的適應(yīng)能力較強(qiáng)，其實(shí)適合的工作是與人打交道的教導(dǎo)、市場(chǎng)營(yíng)銷、自由、有計(jì)劃性和條理性等方面的工作。尤其期望所從事的職業(yè)具有長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展性、職業(yè)的價(jià)值感、能充分應(yīng)用自己的專業(yè)技能，并能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)、積極善思、踏實(shí)肯干等方面的能力。”對(duì)于外向、直覺(jué)、思考、判斷型的他來(lái)說(shuō)，目前這份工作并不適合他。
“我可以選擇什么新的職業(yè)方向？我其實(shí)很向往能進(jìn)入文化傳媒和教育營(yíng)銷領(lǐng)域內(nèi)工作，但不知怎么做？”與他探討了許久，他其實(shí)內(nèi)心有模糊的職業(yè)方向，但不敢嘗試。
“想進(jìn)入文化傳播和教育類行業(yè)，你可以從銷售開(kāi)始做起，這個(gè)對(duì)專業(yè)要求不高，你可以盡快通過(guò)書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，相信你喜歡這行業(yè)，學(xué)習(xí)和掌握技能不難，找到有興趣的工作才能有源源不斷的動(dòng)力做好。”
“謝謝您的指導(dǎo)，我會(huì)努力學(xué)習(xí)提升這方面的能力，找機(jī)會(huì)跳槽的。”滿心歡心的楊凡與我愉快地交流后就下了線。
翻看郵箱里的客戶回訪郵件，遠(yuǎn)在深圳的楊凡，現(xiàn)在已在市區(qū)一家文化傳媒公司上班，他每天忙碌于服務(wù)好客戶不亦樂(lè)乎，工作比以前忙很多，但他有職業(yè)目標(biāo)就不會(huì)覺(jué)得累，雖然天氣漸漸轉(zhuǎn)涼，但我內(nèi)心感到很熱乎。
