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五個(gè)大膽創(chuàng)意，打動(dòng)HR分分鐘的事兒

時(shí)間：2015-08-31 16:48:10來源：向陽生涯作者：點(diǎn)擊：3911

導(dǎo)讀：

　　說到“求職”，大家腦海中可能會(huì)冒出幾個(gè)常見的影像，菜市場(chǎng)般的人才中心；正襟危坐、眼神深邃的面試官；幾乎一層不變的面試問答流程；還有那些大同小異的簡歷。其實(shí)，求職也可以是一件十分有趣、創(chuàng)意十足的事！你以為HR很刻板？NO，他們希望你將求職玩得HIGH起來！

　　1.創(chuàng)意綁票令：打劫！把工作機(jī)會(huì)交出來

　　如果你想進(jìn)入一些創(chuàng)意類企業(yè)，創(chuàng)意十足的求職方法肯定令人耳目一新。來看看墨爾本的Grinter Spencer——一家年輕的創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)是如何做的。

　　第一步，他們搜集來各大創(chuàng)意公司的創(chuàng)意總監(jiān)的名字，

　　第二步，用這些創(chuàng)意總監(jiān)的名字注冊(cè)了.com結(jié)尾的個(gè)人主頁。然后把各自的鏈接郵寄給他們。

　　第三步，等他們登入個(gè)人主頁后，給總監(jiān)們發(fā)了一封“恐嚇信”。內(nèi)容大致如下：

　　“你們的名字已經(jīng)被綁架了，趕緊為我們安排一次創(chuàng)意面試的機(jī)會(huì)，否則我們撕票，把網(wǎng)站賣出去。不準(zhǔn)報(bào)警！”圖像標(biāo)題

　　最終他們穿成這樣，見到了7位總監(jiān)，也嚇壞了9名前臺(tái)，獲得了一份工作。某一位總監(jiān)看到他們直呼：歐！上帝，這裝扮太炫酷了！（友情提示，不要隨意戴頭套出門，你懂的）

　　啟示：當(dāng)我們要應(yīng)聘某一個(gè)崗位時(shí)候，我們就要清楚勝任這個(gè)崗位最需要的能力，當(dāng)我們把該方面的能力大膽、直接的顯示給你的面試官，結(jié)局往往皆大歡喜！

　　2.應(yīng)聘也需要臨場(chǎng)應(yīng)變

　　李先生應(yīng)征一家廣告公司創(chuàng)意總監(jiān)的職位后，回到家中后，太太急切地問：“親愛的，事情怎么樣了？”

　　李先生神秘地說：“明天起上班，月薪15萬元，這還不包括紅利獎(jiǎng)金?！碧@喜交集地捂住自己的嘴：“太好了，真是太好了！但是，待遇這么高，應(yīng)征的人一定很多吧。

　　李先生說：“大概有三四十個(gè)，都是廣告界的精英?！?br>
　　李先生得意地說：“只錄取了一個(gè)，就你老公，我?！?br>
　　太太又問：“老公你好棒哦！考的都是些什么題目?。俊?br>
　　李先生說：“只有一個(gè)題目?？偨?jīng)理分給我們每人一張白紙，任憑我們?cè)谏厦娈嬓〇|西。然后他把考卷從樓上窗口撒向大街，看過路人究竟先拿誰的考卷。有的人在紙上寫上動(dòng)聽的文字，有人畫了裸體美人，有人則畫了有趣的漫畫，也有人折成漂亮的紙藝品……”

　　太太急切地問：“那你呢？你怎么做的？”

　　李先生說：“我什么也沒寫，什么也沒畫，我只在紙上貼了3張100元的鈔票?！?br>
　　啟示：要知道大眾喜歡什么和需要什么，還要知道他們最喜歡什么和最需要什么。然后用最直接的方式，取得最顯著的效果。膽大，敢于打破陳規(guī)，想別人不敢想的想法，做別人不敢做的事！

　　3.文字游戲之外的創(chuàng)新

　　Justin是一名文案，他的求職過程頗具創(chuàng)意，他先是為美國情景喜劇《發(fā)展受阻》中的三位核心人物George、Gob、Tobias創(chuàng)建了各自在Linkedin上的主頁，并按照劇情為他們填寫個(gè)人履歷，這三人在劇中是沒有工作的。

　　接著，Justin用這三個(gè)賬戶主動(dòng)聯(lián)系一些自己想應(yīng)聘公司的HR，用輕松幽默、頗具原劇風(fēng)格的話語請(qǐng)求工作。HR們發(fā)現(xiàn)這不就是電視劇人物么，好奇之下點(diǎn)開他們的個(gè)人主頁，才發(fā)現(xiàn)是一名文案通過這種意料之外的方式應(yīng)聘工作。

　　結(jié)果，此事被Abc News、Business insider等行業(yè)媒體報(bào)道，Justin也獲得了一份工作。

　　啟示：當(dāng)我們的求職信也像“尊敬的先生女士：我一直致力于成為一名優(yōu)秀的……”等千篇一律的樣式，HR們可能已經(jīng)毫無興致！這時(shí)候做一個(gè)精心策劃、別出心裁的創(chuàng)意求職方式，或許更能引起HR們的注意。

　　4.超級(jí)瑪麗闖關(guān)式簡歷

　　2013年10月25日，據(jù)英國《鏡報(bào)》報(bào)道，一名叫做羅比-倫納迪的求職者做出了一份以經(jīng)典電子游戲--超級(jí)瑪麗為主題的電子簡歷。這份簡歷就像一個(gè)通關(guān)游戲，既充滿趣味又詳細(xì)地介紹了他的個(gè)人情況。

　　視頻中有一個(gè)“超級(jí)瑪麗”形象，觀看者只需按“向下”鍵，“超級(jí)瑪麗”便會(huì)開始闖關(guān)。在第一個(gè)關(guān)卡中，“超級(jí)瑪麗”越過了一系列彈出的圖表，圖表中詳細(xì)介紹了倫納迪的近況。在第二個(gè)關(guān)卡中，“超級(jí)瑪麗”掉進(jìn)了水里，開展了一段水下旅程，水中彈出了一系列圖表，介紹了倫納迪所掌握的的工作技能。在第三關(guān)中，“超級(jí)瑪麗”重回陸地，越過了倫納迪過去的工作經(jīng)歷。第四關(guān)中，“超級(jí)瑪麗”乘熱氣球飛向天空，在空中穿過了倫納迪曾獲得的一系列獎(jiǎng)項(xiàng)及榮譽(yù)。

　　視頻末尾，倫納迪創(chuàng)建了顯示自己聯(lián)系方式的界面，并附有箱子圖標(biāo)，雇主可以點(diǎn)擊，給他發(fā)信息。

　　啟示：以電子游戲的形式展開個(gè)人簡歷，深動(dòng)有趣，讓人印象深刻。

　　5.大學(xué)生也可以“淘”

　　2015年7月2日上午，在淘寶網(wǎng)上一家新入駐名為“昆明學(xué)院人才店”引發(fā)外界關(guān)注。在該網(wǎng)店首頁，65名身著統(tǒng)一白色T恤的大學(xué)生呈現(xiàn)眼前，他們被分為四種人才類型，分別是“一帶一路型”、“制造2025型”、“互聯(lián)網(wǎng)+型”、“集合精英型”，而每位畢業(yè)生“標(biāo)價(jià)”1000元。

　　這一行為，還賣出了創(chuàng)新。這也是“互聯(lián)網(wǎng)+”的一種推薦方式，相對(duì)于傳統(tǒng)的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)推薦，昆明學(xué)院開網(wǎng)店“賣”畢業(yè)生，把優(yōu)秀畢業(yè)生的信息掛在網(wǎng)上，“待價(jià)而沽”，不僅信息公開透明了，尤其是信息傳播的速度大大加快了，也方便多了，這既有利于把畢業(yè)生推薦出去，也容易使信息被“買方市場(chǎng)”所掌握，還有利于雙向選擇，形式很新穎，還可以廣泛復(fù)制。

　　啟示：盡管把畢業(yè)生當(dāng)成“寶貝”在網(wǎng)上“售賣”引起一些爭議，但這也是網(wǎng)絡(luò)求職的一種渠道。當(dāng)今社會(huì)更需要能力強(qiáng)、接地氣、符合社會(huì)實(shí)際需要的高素質(zhì)人才。