昨天在市人才市場(chǎng)舉行的蘇州市首屆“英才有約”大型人才洽談會(huì)，吸引了眾多求職者，其中不少都是“跳槽族”，而令人驚訝的是，這些“跳槽族”中很多都是剛剛找到工作的大學(xué)畢業(yè)生，有的甚至是簽了約后還沒正式上班，來招聘會(huì)只是為了找薪水更高的工作?！安皇钦f先就業(yè)后擇業(yè)嘛，現(xiàn)在已經(jīng)有份工作墊底了，再來找找看有沒有更好的?！睂?duì)于他們的這種想法，專家稱這是對(duì)“先就業(yè)后擇業(yè)”的誤解，大學(xué)畢業(yè)生跳槽不可操之過急。
單位：都遇到過大學(xué)生“毀約”
就業(yè)壓力大，越來越多的畢業(yè)生開始調(diào)整“就業(yè)觀”，他們不奢望能夠一步到位找到理想的工作，而是通過“先就業(yè)再擇業(yè)”的方法來慢慢發(fā)展。然而，對(duì)于多數(shù)企業(yè)來說，他們對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的這種就業(yè)觀心存顧慮，在昨天的招聘會(huì)上記者隨機(jī)問了幾家招聘單位，他們都表示曾遇到過“毀約”的大學(xué)生。
“在跳槽這個(gè)問題上，跟工作年數(shù)較長的員工相比，剛畢業(yè)的大學(xué)生明顯過于著急，凳子還沒坐熱就急著找下家了，有些是工作了幾個(gè)月就跳槽了，有些是簽了約還沒來上班就說不干了。 ”一家IT企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，現(xiàn)在在招聘的時(shí)候看到求職者簡(jiǎn)歷上的跳槽頻率高、周期短的，都不敢要?！拔以谡衅傅倪^程中遇到過很多大學(xué)畢業(yè)生，他們對(duì)自己的職業(yè)生涯很盲目。有個(gè)應(yīng)聘者，他畢業(yè)后先在一家企業(yè)做了半年?duì)I銷，但總覺得還有更適合自己的職業(yè)，于是就跳槽到了一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但工作了一段時(shí)間后他又覺得不合心意，反而覺得原先的職業(yè)更適合自己，于是又開始找營銷的工作，后來因?yàn)橐粫r(shí)找不到合適的營銷職位他又進(jìn)了一家保險(xiǎn)公司，現(xiàn)在又要跳槽，你說這樣的人我們?cè)趺锤乙！?BR> 另一家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人也說，他們滿意的求職者是那些能穩(wěn)定地、安心地長期工作的人員，如果在面試時(shí)發(fā)現(xiàn)求職者有很頻繁的跳槽經(jīng)歷他們往往不會(huì)錄用，即便因?yàn)楹苡胁湃A而錄用了，一些好的培訓(xùn)或晉升的機(jī)會(huì)也很難會(huì)提供給他們，這也是無奈之舉。
畢業(yè)生：只是不想錯(cuò)過好機(jī)會(huì)
那么，大學(xué)畢業(yè)生急于跳槽的心理是什么呢？他們的回答幾乎相同，就是覺得目前的工作不夠好，自己的能力應(yīng)該能找到更好的工作，不想錯(cuò)過好的機(jī)會(huì)。
小俞是蘇州大學(xué)的往屆畢業(yè)生，在大四的時(shí)候就開始在人才市場(chǎng)尋找機(jī)會(huì)。終于，在她臨近畢業(yè)的時(shí)候，有一家私人企業(yè)錄用了她，盡管這家公司的規(guī)模不大，但小俞還是簽了就業(yè)協(xié)議，一來是怕“過了這個(gè)村就沒了這個(gè)店”，二來也是響應(yīng)“先就業(yè)再擇業(yè)”的號(hào)召。但是，簽了協(xié)議后的小俞并沒有停止自己的求職之路，她依然是各種招聘會(huì)的?？汀０雮€(gè)月后，另一家頗有名氣的大型企業(yè)看中了她，待遇比上一家企業(yè)高出很多，于是她便義無反顧地選擇了離開。隨后的境遇并不順利，在這家外資企業(yè)工作了四個(gè)多月，高強(qiáng)度的工作壓力讓小俞很難適應(yīng)，同事們苛刻地對(duì)待新人的潛規(guī)則也令她很難接受，此時(shí)的她又有了換份輕松些工作的想法，于是她又醞釀著下一次的跳槽。
在采訪中，像小俞這樣頻繁跳槽的大學(xué)畢業(yè)生不在少數(shù)，他們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候本身就有工作，只是為了尋找待遇更高或者工作輕松的“好工作”。
專家：畢業(yè)生跳槽要三思
對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生急于“跳槽”的現(xiàn)象，人事部門的專家稱，在沒有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)規(guī)劃的前提下不可操之過急，要三思而后“跳”。
“如今，短期就業(yè)和多次就業(yè)成為年輕人就業(yè)的新趨勢(shì)，一些大學(xué)生將一份工作當(dāng)一個(gè)跳板或一個(gè)暫時(shí)的避風(fēng)港，有了保底的工作然后再伺機(jī)‘毀約’跳槽。專家說，大學(xué)生在畢業(yè)不久后頻繁跳槽的結(jié)果往往都達(dá)不到他們的預(yù)期，跳了又后悔的也很多，甚至還會(huì)陷入頻繁跳槽的惡性循環(huán)?！跋染蜆I(yè)再擇業(yè)”沒錯(cuò)，但需要認(rèn)真地規(guī)劃。從企業(yè)的角度來講，畢業(yè)生“騎驢找馬”的這種做法，也使許多公司對(duì)他們的整體印象大打折扣，從而導(dǎo)致了不敢錄用頻繁跳槽之人的現(xiàn)象。
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