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職業(yè)規(guī)劃跳槽需要勇氣，更需要智慧

時間：2010-03-18 09:48:47來源：向陽生涯作者：點擊：3196

導讀：

　不知道是不是，過后跳槽狂熱季在做怪，還是什么促使我在兩個星期前辭職了。從參與見習算起，我在這家公司干了3年。做出辭職決議并不是那么輕松，家人也不太贊同，但我卻以為必需這么做。

　　這家公司是物盛行業(yè)里的一家龐大的外資企業(yè)，光是上海員工就有兩三千人。我是公司里一名普通的客服職員，主要從事業(yè)務聯(lián)絡方面的日常工作。干了約2年時，開端覺得乏味。但不斷沒思索好能否要動。

　　辭職的緣由有很多。在公司呆了整整3年，沒有上升的時機。公司就像一架超級復雜和龐大的機器，我只是里面的一顆小小螺絲釘。部門里面人很多，同事之間競爭劇烈，工作瑣碎，空間狹??；更重要的是，行業(yè)和崗位不是本人的興味所在，不是我的理想，繼續(xù)呆下去，恐怕只是糜費時間。我喜歡樸素操行業(yè)和公益事業(yè)，并堅決地以為兩者在國內(nèi)開展前景很好，空間很大。一旦目的明白，我希望盡快轉行。

　　我曾經(jīng)27歲了。在我看來，男人在30歲以前要找到方向，至少要在喜歡的行當里找到本人的位置。我覺得時間越來越緊迫，再這么耗下去，到了30歲還不曉得到底要做什么。

　　辭職的想法兩個月前就有了，也跟主管談過，后來部門經(jīng)理找我談了很多，他聽了我的想法，以為我不應該草率辭職。我猶疑了，又拖了兩個月。直到兩星期前，我終于下了決計交了辭職報告。之后部門總監(jiān)很認真地找我談，挽留我，并說會在公司內(nèi)部幫我留意適宜的轉崗時機。但我決計已定。

　　離任后，四周朋友都很詫異，說工作這么難找，你居然辭職？誠實說之前我倒沒有認真想過這一層。眼下我覺得不應該急于找一份工作，由于本人學歷、英語等方面條件都不太好，希望應用一段時間去充電，等學了本領后才有資本進入喜歡的行業(yè)和崗位。但是，該怎樣充電，花幾時間充電，學點什么最有用，怎樣停止職業(yè)規(guī)劃，還沒想分明。所以想請你幫助剖析。

　　【職業(yè)規(guī)劃師印象】

　　Kevin給人的第一印象是外形時髦。挑染后精心整理的發(fā)型，紫色條紋翻領T恤，以及身上淡淡的香水味，倒是跟他理想中的樸素操行業(yè)有幾分對味之處。由于有外企工作經(jīng)歷，Kevin談吐穩(wěn)健，禮貌周到。但同時他又心情急迫，他從包里拿出一些樸素操行業(yè)的培訓課程引見，希望幫他拿個主見。Kevin心氣較高，對本人的等待也高，只是由于心情急迫稍顯耐心。

　　【咨詢實錄】

　　★勇于發(fā)現(xiàn)興味：職業(yè)規(guī)劃的第一步

　　雖然還不是非?？隙ǎ?/SPAN>Kevin對職業(yè)興味曾經(jīng)思索得比擬明白了———

　　行業(yè)方面，看好樸素操行業(yè)，也非常喜歡。另外一個感興味的是公益事業(yè)；崗位方面，喜歡市場、公關籌劃、品牌推行、活動籌劃等。

　　進一步交流后，職業(yè)規(guī)劃師理解到，Kevin的職業(yè)興味并不是空穴來風。原來，Kevin在公司里的一個公益組織中擔任了一定工作，包括參與組織公司員工的公益活動，他對公益事業(yè)以及市場、活動籌劃類工作產(chǎn)生了興味，也協(xié)助他積聚了一些相關工作經(jīng)歷。Kevin還在上海某大學參與一個品牌管理方面的培訓課程，除了學習專業(yè)學問，還結識了從事相關工作的學員朋友，人脈圈的拓展使他覺得本人正在融入新的職業(yè)圈。

　　在外形、氣質(zhì)和個性上，Kevin也與市場公關類工作比擬吻合。Kevin說，之前所在公司市場部門的總監(jiān)也以為他比擬合適市場方面的工作。

　　旁白：或許Kevin的離任決議不被家人了解，有點忽然，但在職業(yè)規(guī)劃師看來，Kevin很有勇氣，這種不安于現(xiàn)狀，勇于發(fā)現(xiàn)和探究職業(yè)興味、并且為了追求職業(yè)理想勇于改動現(xiàn)狀、承當風險的勇氣十分可貴。

　　★穩(wěn)健可行的途徑：靠近理想職業(yè)的關鍵

　　有了勇氣，還要有辦法，否則勇氣就變成了魯莽。這也正是Kevin眼下最困惑的中央。

　　Kevin說了本人的想法：先不工作，應用1年到1年半的時間充電，內(nèi)容包括樸素操行業(yè)的學歷培訓、英語，以及目前曾經(jīng)在停止的品牌管理課程。充電完成后，再在樸素品或公益組織中尋覓適宜職位，屆時不論在專業(yè)背景、外語才能上都有了資本。

　　Kevin也有擔憂：樸素操行業(yè)的學歷培訓要價都較“樸素”，半年或1年的學費動輒三四萬元，有短期海外培訓課程設置的以至近10萬元；英語培訓費用也不低，培訓開支壓力大。Kevin目前沒幾積存，假如要父母援助，心理壓力更大。培訓的時間本錢也不得不思索。

　　職業(yè)規(guī)劃師認真研討了Kevin正在思索中的幾個樸素品培訓課程闡明，發(fā)現(xiàn)這些課程的學員群體主要是樸素操行業(yè)內(nèi)在職的中高端設計、管理和市場人員，課程設置相對高端，以至是外籍專業(yè)人士英文授課，不太合適Kevin這樣的門外漢。即便Kevin愿意支付昂貴學費，以他目前對行業(yè)的理解，缺乏理論經(jīng)歷，學習效果會大打折扣。

　　職業(yè)規(guī)劃師以為，空有證書沒有理論經(jīng)歷，常常得不到用人單位認可。因而，脫產(chǎn)學習的風險比擬大，還有可能形成職業(yè)斷層。相比之下，邊積聚工作經(jīng)歷邊充電的辦法更為穩(wěn)妥，即從理論才能和專業(yè)學問兩方面一同努力，減少與理想職業(yè)之間的差距。

　　倡議：

　　1、放低起點。沒有很好的學歷和專業(yè)背景，轉行到一個全新行業(yè)經(jīng)常要放低起點。Kevin能夠在樸素操行業(yè)或公關行業(yè)尋覓根底性崗位，如樸素品品牌店的店員、銷售人員、公關公司市場專員等，這些崗位目前的市場需求也比擬大。從這些根底崗位開端積聚行業(yè)經(jīng)歷，探索行業(yè)訣竅。

　　2、合理布置充電方案。目前Kevin曾經(jīng)參與了品牌管理培訓班，英語培訓可在選擇了適宜本人水平的課程后盡快展開，重點是加強職場英語的運用才能，如日常工作用語、英文Email書寫等，同時還能夠有認識地學習市場公關以及樸素品專業(yè)英語。

　　★積極耐煩的態(tài)度：完成職業(yè)規(guī)劃的保證

　　Kevin很急，30而立的想法讓他很希望盡快有所成就。但是，職業(yè)規(guī)劃除了內(nèi)在的個人努力，還需求外在機遇與環(huán)境的配合。Kevin固然有目的，也有途徑，但在一步步走向目的的過程中，會碰到很多艱難。所以，轉行、充電，Kevin都要堅持，要積極主動，但同時也要留意堅持耐煩，堅持平和的心態(tài)，這也是完成職業(yè)規(guī)劃的保證。

　　旁白：Kevin希望一步到位，最好直接跳到理想行業(yè)的理想職位上，但操作起來很少能這么圓滿。欲速則不達，寧愿放慢一點，踏實朝前走。

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