當(dāng)前位置:主頁(yè) > 職業(yè)規(guī)劃 跳槽需要勇氣,更需要智慧
時(shí)間:2010-03-18 09:48:47來(lái)源:向陽(yáng)生涯作者:點(diǎn)擊:3139
這家公司是物盛行業(yè)里的一家龐大的外資企業(yè),光是上海員工就有兩三千人。我是公司里一名普通的客服職員,主要從事業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)方面的日常工作。干了約2年時(shí),開端覺(jué)得乏味。但不斷沒(méi)思索好能否要?jiǎng)印?/SPAN>
辭職的緣由有很多。在公司呆了整整3年,沒(méi)有上升的時(shí)機(jī)。公司就像一架超級(jí)復(fù)雜和龐大的機(jī)器,我只是里面的一顆小小螺絲釘。部門里面人很多,同事之間競(jìng)爭(zhēng)劇烈,工作瑣碎,空間狹??;更重要的是,行業(yè)和崗位不是本人的興味所在,不是我的理想,繼續(xù)呆下去,恐怕只是糜費(fèi)時(shí)間。我喜歡樸素操行業(yè)和公益事業(yè),并堅(jiān)決地以為兩者在國(guó)內(nèi)開展前景很好,空間很大。一旦目的明白,我希望盡快轉(zhuǎn)行。
我曾經(jīng)27歲了。在我看來(lái),男人在30歲以前要找到方向,至少要在喜歡的行當(dāng)里找到本人的位置。我覺(jué)得時(shí)間越來(lái)越緊迫,再這么耗下去,到了30歲還不曉得到底要做什么。
辭職的想法兩個(gè)月前就有了,也跟主管談過(guò),后來(lái)部門經(jīng)理找我談了很多,他聽了我的想法,以為我不應(yīng)該草率辭職。我猶疑了,又拖了兩個(gè)月。直到兩星期前,我終于下了決計(jì)交了辭職報(bào)告。之后部門總監(jiān)很認(rèn)真地找我談,挽留我,并說(shuō)會(huì)在公司內(nèi)部幫我留意適宜的轉(zhuǎn)崗時(shí)機(jī)。但我決計(jì)已定。
離任后,四周朋友都很詫異,說(shuō)工作這么難找,你居然辭職?誠(chéng)實(shí)說(shuō)之前我倒沒(méi)有認(rèn)真想過(guò)這一層。眼下我覺(jué)得不應(yīng)該急于找一份工作,由于本人學(xué)歷、英語(yǔ)等方面條件都不太好,希望應(yīng)用一段時(shí)間去充電,等學(xué)了本領(lǐng)后才有資本進(jìn)入喜歡的行業(yè)和崗位。但是,該怎樣充電,花幾時(shí)間充電,學(xué)點(diǎn)什么最有用,怎樣停止職業(yè)規(guī)劃,還沒(méi)想分明。所以想請(qǐng)你幫助剖析。
【職業(yè)規(guī)劃師印象】
Kevin給人的第一印象是外形時(shí)髦。挑染后精心整理的發(fā)型,紫色條紋翻領(lǐng)T恤,以及身上淡淡的香水味,倒是跟他理想中的樸素操行業(yè)有幾分對(duì)味之處。由于有外企工作經(jīng)歷,Kevin談吐穩(wěn)健,禮貌周到。但同時(shí)他又心情急迫,他從包里拿出一些樸素操行業(yè)的培訓(xùn)課程引見,希望幫他拿個(gè)主見。Kevin心氣較高,對(duì)本人的等待也高,只是由于心情急迫稍顯耐心。
【咨詢實(shí)錄】
★勇于發(fā)現(xiàn)興味:職業(yè)規(guī)劃的第一步
雖然還不是非??隙?,但Kevin對(duì)職業(yè)興味曾經(jīng)思索得比擬明白了———
行業(yè)方面,看好樸素操行業(yè),也非常喜歡。另外一個(gè)感興味的是公益事業(yè);崗位方面,喜歡市場(chǎng)、公關(guān)籌劃、品牌推行、活動(dòng)籌劃等。
進(jìn)一步交流后,職業(yè)規(guī)劃師理解到,Kevin的職業(yè)興味并不是空穴來(lái)風(fēng)。原來(lái),Kevin在公司里的一個(gè)公益組織中擔(dān)任了一定工作,包括參與組織公司員工的公益活動(dòng),他對(duì)公益事業(yè)以及市場(chǎng)、活動(dòng)籌劃類工作產(chǎn)生了興味,也協(xié)助他積聚了一些相關(guān)工作經(jīng)歷。Kevin還在上海某大學(xué)參與一個(gè)品牌管理方面的培訓(xùn)課程,除了學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn),還結(jié)識(shí)了從事相關(guān)工作的學(xué)員朋友,人脈圈的拓展使他覺(jué)得本人正在融入新的職業(yè)圈。
在外形、氣質(zhì)和個(gè)性上,Kevin也與市場(chǎng)公關(guān)類工作比擬吻合。Kevin說(shuō),之前所在公司市場(chǎng)部門的總監(jiān)也以為他比擬合適市場(chǎng)方面的工作。
旁白:或許Kevin的離任決議不被家人了解,有點(diǎn)忽然,但在職業(yè)規(guī)劃師看來(lái),Kevin很有勇氣,這種不安于現(xiàn)狀,勇于發(fā)現(xiàn)和探究職業(yè)興味、并且為了追求職業(yè)理想勇于改動(dòng)現(xiàn)狀、承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣十分可貴。
★穩(wěn)健可行的途徑:靠近理想職業(yè)的關(guān)鍵
有了勇氣,還要有辦法,否則勇氣就變成了魯莽。這也正是Kevin眼下最困惑的中央。
Kevin說(shuō)了本人的想法:先不工作,應(yīng)用1年到1年半的時(shí)間充電,內(nèi)容包括樸素操行業(yè)的學(xué)歷培訓(xùn)、英語(yǔ),以及目前曾經(jīng)在停止的品牌管理課程。充電完成后,再在樸素品或公益組織中尋覓適宜職位,屆時(shí)不論在專業(yè)背景、外語(yǔ)才能上都有了資本。
Kevin也有擔(dān)憂:樸素操行業(yè)的學(xué)歷培訓(xùn)要價(jià)都較“樸素”,半年或1年的學(xué)費(fèi)動(dòng)輒三四萬(wàn)元,有短期海外培訓(xùn)課程設(shè)置的以至近10萬(wàn)元;英語(yǔ)培訓(xùn)費(fèi)用也不低,培訓(xùn)開支壓力大。Kevin目前沒(méi)幾積存,假如要父母援助,心理壓力更大。培訓(xùn)的時(shí)間本錢也不得不思索。
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)真研討了Kevin正在思索中的幾個(gè)樸素品培訓(xùn)課程闡明,發(fā)現(xiàn)這些課程的學(xué)員群體主要是樸素操行業(yè)內(nèi)在職的中高端設(shè)計(jì)、管理和市場(chǎng)人員,課程設(shè)置相對(duì)高端,以至是外籍專業(yè)人士英文授課,不太合適Kevin這樣的門外漢。即便Kevin愿意支付昂貴學(xué)費(fèi),以他目前對(duì)行業(yè)的理解,缺乏理論經(jīng)歷,學(xué)習(xí)效果會(huì)大打折扣。
職業(yè)規(guī)劃師以為,空有證書沒(méi)有理論經(jīng)歷,常常得不到用人單位認(rèn)可。因而,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的風(fēng)險(xiǎn)比擬大,還有可能形成職業(yè)斷層。相比之下,邊積聚工作經(jīng)歷邊充電的辦法更為穩(wěn)妥,即從理論才能和專業(yè)學(xué)問(wèn)兩方面一同努力,減少與理想職業(yè)之間的差距。
倡議:
1、放低起點(diǎn)。沒(méi)有很好的學(xué)歷和專業(yè)背景,轉(zhuǎn)行到一個(gè)全新行業(yè)經(jīng)常要放低起點(diǎn)。Kevin能夠在樸素操行業(yè)或公關(guān)行業(yè)尋覓根底性崗位,如樸素品品牌店的店員、銷售人員、公關(guān)公司市場(chǎng)專員等,這些崗位目前的市場(chǎng)需求也比擬大。從這些根底崗位開端積聚行業(yè)經(jīng)歷,探索行業(yè)訣竅。
2、合理布置充電方案。目前Kevin曾經(jīng)參與了品牌管理培訓(xùn)班,英語(yǔ)培訓(xùn)可在選擇了適宜本人水平的課程后盡快展開,重點(diǎn)是加強(qiáng)職場(chǎng)英語(yǔ)的運(yùn)用才能,如日常工作用語(yǔ)、英文Email書寫等,同時(shí)還能夠有認(rèn)識(shí)地學(xué)習(xí)市場(chǎng)公關(guān)以及樸素品專業(yè)英語(yǔ)。
★積極耐煩的態(tài)度:完成職業(yè)規(guī)劃的保證
Kevin很急,30而立的想法讓他很希望盡快有所成就。但是,職業(yè)規(guī)劃除了內(nèi)在的個(gè)人努力,還需求外在機(jī)遇與環(huán)境的配合。Kevin固然有目的,也有途徑,但在一步步走向目的的過(guò)程中,會(huì)碰到很多艱難。所以,轉(zhuǎn)行、充電,Kevin都要堅(jiān)持,要積極主動(dòng),但同時(shí)也要留意堅(jiān)持耐煩,堅(jiān)持平和的心態(tài),這也是完成職業(yè)規(guī)劃的保證。
旁白:Kevin希望一步到位,最好直接跳到理想行業(yè)的理想職位上,但操作起來(lái)很少能這么圓滿。欲速則不達(dá),寧愿放慢一點(diǎn),踏實(shí)朝前走。
Tips:向陽(yáng)生涯是國(guó)內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu),全國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)供應(yīng)商。專業(yè)提供職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等咨詢、培訓(xùn)服務(wù),幫助企業(yè)及個(gè)人獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。超級(jí)就業(yè)研習(xí)會(huì)、JCP超級(jí)規(guī)劃家、CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證等系列訓(xùn)練為職場(chǎng)人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職提供了有效途徑。
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你的努力,為什么拉開了你和同齡人的差距?
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“公司季度獎(jiǎng)金停發(fā),但沒(méi)有一個(gè)人跳槽”
3年換3份工作,頻繁跳槽能換到稱心如意的工作嗎?
轉(zhuǎn)行窮三年?因?yàn)槟銢](méi)做到這3點(diǎn)!
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