當(dāng)前位置：主頁 > 理性職業(yè)規(guī)劃再跳槽
時間：2014-10-11 16:10:01來源：向陽生涯作者：點(diǎn)擊：3043
職場中有這樣一類人,他們進(jìn)入職場的資歷可能不深,但是跳槽的經(jīng)歷卻相當(dāng)豐富。每次遇到不如意,他們都會選擇跳槽的方式來解決,并且每份工作都淺嘗輒止,因而這類人被形象地喻為職場的“跳蚤”族。
“跳蚤”族往往認(rèn)為,快速嘗試不同工作可以快速積累各行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),以后找工作會更容易。但是大多數(shù)用人單位并不認(rèn)同這個做法。事實(shí)上,工作經(jīng)驗(yàn)并非以時間和數(shù)量判定,而這種淺嘗輒止式的工作經(jīng)歷只會讓企業(yè)沒有安全感。
堅持做滿三個月
一般來說,職場人士跳槽后將進(jìn)入一個全新的環(huán)境,其間往往容易產(chǎn)生現(xiàn)實(shí)震蕩,即發(fā)現(xiàn)工作性質(zhì)或工作量超出其能力或預(yù)估,還可能會與上司或同事不和,或覺得環(huán)境不如意等就產(chǎn)生懊惱。因?yàn)閷π颅h(huán)境的不適應(yīng),一旦出現(xiàn)不如意后就常與原公司原職務(wù)進(jìn)行比較,且越比越覺得自己此次的跳槽實(shí)屬錯誤之舉,并想到再次跳槽。
在職業(yè)規(guī)劃師洪向陽看來,短時間內(nèi)再次跳槽其實(shí)是在逃避,因?yàn)槊刻淮尾?總是需要一段時間來適應(yīng),而且沒有環(huán)境適應(yīng)人,只有人適應(yīng)環(huán)境。
“既然得到了這份工作,至少你可以嘗試著做滿三個月,就當(dāng)成是一次挑戰(zhàn),看你是否能戰(zhàn)勝這些困難?！奔幢闶前l(fā)現(xiàn)所跳的職位離自己職業(yè)目標(biāo)越來越遠(yuǎn),也能趁此時間對自己有個更為清晰的定位。
尋找內(nèi)部跳槽機(jī)會
專家還建議道,如果你確定不太適應(yīng)當(dāng)前的工作,不妨和BOSS直說,尋求公司內(nèi)部的其他崗位。要知道,BOSS雇用新人總是希望能為自己的公司帶來更大的商業(yè)價值,當(dāng)然也不希望員工才華被埋沒。
據(jù)了解,在許多大型集團(tuán)公司,內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、跳槽往往能帶來更多意想不到的機(jī)會。洪向陽表示,員工不妨找個適當(dāng)?shù)臋C(jī)會與老板開誠布公地溝通,讓他明白你最擅長干什么,能從什么樣的工作中積累經(jīng)驗(yàn),是否可以考慮內(nèi)部跳槽,給你一個更適合的崗位來展示才能。態(tài)度真誠、溝通到位,相信老板會更加重視你,并認(rèn)真考慮你的意見。
理性規(guī)劃后再跳槽
在確定自己跳槽失誤并且無法通過溝通再改變結(jié)果的情形下,只能“騎驢找馬”,進(jìn)行二次跳槽了。不過這次絕對要吸取教訓(xùn),不能再次盲目而為。
做好跳槽決定的基礎(chǔ)就是進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃。洪向陽建議,在做決定之前,弄清兩個最關(guān)鍵的問題:一是這個決定是否與自己未來的職業(yè)目標(biāo)愈來愈接近?二是我會因此而工作和生活得更快樂嗎?
有了一定的答案后,再進(jìn)一步追問:我希望從事這樣一份工作嗎?這項(xiàng)工作職務(wù)需要何種技能和專業(yè)知識?我都具備嗎?我要進(jìn)入哪個行業(yè)?它是我所熟悉的嗎?從哪里收集到以上資料?在專業(yè)知識和技能上,如果還有不足之處是否需要再進(jìn)修?如果對上述問題有了明確回答,職場人就會清楚自己想做什么、適合做什么。
洪向陽還稱,發(fā)現(xiàn)跳槽失利后,首先要好好分析一下新的環(huán)境,先在內(nèi)部尋求新的機(jī)遇或新的改變,而不是立即考慮再次跳槽?！爱吘?如果自己的發(fā)展方向及核心競爭能力等根本問題沒有理清的話,那只會越跳越糟?！?/p>
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