時間：2015-05-04 15:57:25來源：向陽生涯作者：點擊：3754
對職業(yè)現(xiàn)狀的不滿，對未來的迷茫，對自身認知的模糊……，放眼望去，我們身邊有太多這樣的案例，這樣的人。他們感到挫折、失望、無助，他們也怨天尤人，感嘆生不逢時。
一、待遇VS成長
待遇不好收入不高，這是大部分跳蚤不停換東家的主要原因。對于新人來說，剛剛踏入職場，公司能給予成長的機會是非常重要的擇業(yè)標準。只有持續(xù)成長，才能獲得越來越豐厚的待遇。企業(yè)在錄用你時給予了一份薪資，同時也在教你如何融入企業(yè)文化，如何與同事相處、客戶溝通，如何讓自己快速成為一個職業(yè)人，這都是無形的收入。過于注重眼前短暫的利益，未能遠處衡量成長及獲益，高薪也會離我們越來越遠。
二、索取VS付出
我應(yīng)該要，你應(yīng)該給，職場中我們很多人習(xí)慣性的，就是這么理所當然的索取，卻忘了，人家憑什么給你？你又付出了多少？對此，老子早有教誨，“將欲取之必先予之”。但太多人根本無視這個基本道理。你想要獲得高薪高地位，那你必得有相對等的努力或能力。僥幸心理，只會讓我們未來的職業(yè)生涯發(fā)展陷入更被動的處境。
三、吃苦VS享受
先苦后樂，這是祖輩們傳襲給我們的寶貴經(jīng)驗，也是職場通行的規(guī)律。上文主人公的第二份工作薪資是滿意，可又覺得工作時間長辛苦等外因仍覺不合適，沒有吃苦的準備，享受又何來？我們所看到的所羨慕的成功人士，除少之又少幸運者之外，其他哪一個不是披荊斬棘才達到今天的成就。
四、盲目求職VS職業(yè)定位
剔除所有的表象，我們會發(fā)現(xiàn)，跳蚤之所以成為跳蚤，其根本原因就是沒有職業(yè)定位，每次起跳都是因為或這或那的原因，接下來一連串的盲目求職、錯誤就業(yè)、再而起跳。跳來跳去，職業(yè)積累斷層，缺乏連續(xù)性，除了跳槽經(jīng)驗，什么職業(yè)資本都沒有，導(dǎo)致最后連跳的實力都沒了。
作為專業(yè)的職業(yè)生涯管理咨詢機構(gòu)，向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提醒，盲目跳槽是很勞民傷財?shù)氖虑?，既不利已也不利人。只有認認真真、腳踏實地處理好上述四重關(guān)系，才能從根本上擺脫跳蚤式的職業(yè)生涯困境。同時，在起跳前，請務(wù)必多方面平衡考慮一下薪資、經(jīng)驗積累、愛好、專業(yè)、生存壓力、職業(yè)規(guī)劃等多種因素，讓自己打個有準備的仗，薪水越跳越高，發(fā)展越跳越好。
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