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HR如何打破35歲魔咒

時間：2020-12-24 14:33:01來源：向陽生涯作者：向陽生涯點擊：3669

導讀：35歲轉(zhuǎn)型這個話題在HR圈里比較盛行，在HR圈子里，35歲還沒做到總監(jiān)的人，基本上就被淘汰了。這也是為什么身邊越來越多HR急于轉(zhuǎn)型的原因。而如今越來越多的HR開始轉(zhuǎn)型成為職業(yè)規(guī)劃師,那么HR如何成功轉(zhuǎn)型職業(yè)規(guī)劃師？

35歲轉(zhuǎn)型這個話題在HR圈里比較盛行，其他圈子有沒有，我不知道。估計就算有，也不至于成為全體的焦慮。在HR圈子里，35歲還沒做到總監(jiān)的人，基本上就被淘汰了。即便35歲做到了總監(jiān)，也難保45歲、50歲時沒有點兒危機。這也是為什么身邊越來越多HR急于轉(zhuǎn)型的原因。

●大齡HR的現(xiàn)狀

很多做助理、行政、財務這類崗位的人，在從事第二職業(yè)時，都選擇了微商和保險這兩個行業(yè)。這兩個行業(yè)好還是不好，我們暫且不評論?？陀^來說，任何一個合法的行業(yè)都是正當職業(yè)，任何一個職業(yè)也都有做得好和做不好的人。從來沒有什么只賺不賠、人人都能登上人生頂峰的職業(yè)。任何職業(yè)都有金字塔，而處在塔基的人總是多數(shù)。

很多HR剛起步時意氣風發(fā)，很想干出一番事業(yè)。但是隨著年齡增長，銳氣被磨滅后，開始感覺迷茫和彷徨，不知道該往哪里走。的確，絕大多數(shù)公司對于HR的要求并沒有那么高，只需要基礎的人力資源實操即可，甚至連管理都覺得多余。因此真正的高階HR的需求量其實很少。

HR這個群體在公司里處于比較邊緣的地位，高光時刻基本都沒HR什么事兒，能進入核心層的HR也屈指可數(shù)。而且我們還發(fā)現(xiàn)，這些進入核心層的HR往往不是從基層HR逐步晉升上來的，而是從其他崗位轉(zhuǎn)到人力資源管理上來的。這大概就是HR的基本現(xiàn)狀了。

●如何從HR轉(zhuǎn)型為職業(yè)規(guī)劃師

職業(yè)規(guī)劃是與自由的市場經(jīng)濟相對應的，所以最早也是產(chǎn)生和發(fā)展于西方，進入中國，出現(xiàn)真正意義上的職業(yè)規(guī)劃也就是近十年左右的事情。隨之而來的，職業(yè)規(guī)劃師成為走入人們視野的新興職業(yè)，甚至有媒體預測說，職業(yè)規(guī)劃師將成為最熱門的職業(yè)之一。

對于HR來說，經(jīng)歷了太多的招聘、培訓、辦理離職等工作，深諳職場人才晉升發(fā)展之道，同時也更了解員工的內(nèi)在需求與企業(yè)要求之間的關系，大量人力資源案例的積累也為職業(yè)規(guī)劃師的轉(zhuǎn)型打下了良好的基礎。HR們是最容易向職業(yè)規(guī)劃師轉(zhuǎn)型的一群人。

HR的轉(zhuǎn)型除了微商和保險之外，最多的就是做培訓和咨詢。當然也有做人事代理或者人才中介的，也就是獵頭。

而如今越來越多的HR開始轉(zhuǎn)型成為職業(yè)規(guī)劃師，職業(yè)規(guī)劃可以幫助解決前途迷茫、工作壓力、職場關系、發(fā)展瓶頸、離職困擾的職業(yè)困惑，HR可以通過學習職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)知識幫助自己解決職業(yè)發(fā)展困惑，另一方面可以結(jié)合所從事的人力資源管理工作幫助他人。

向陽生涯專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地19年，是職業(yè)規(guī)劃事業(yè)的開創(chuàng)者，是美國舒伯學派嫡系傳承者。向陽生涯研發(fā)的職業(yè)規(guī)劃師培訓體系課程——第一階ccp生涯規(guī)劃師課程、第二階CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師課程、第三階BSC職業(yè)規(guī)劃咨詢導師，陸續(xù)獲得人力資源與社會保障部中國就業(yè)技術培訓中心、共青團中央中國青少年發(fā)展服務中心、國資委全國專業(yè)人才儲備工作委員會、中華人民共和國教育部中國成人教育協(xié)會、人社部主管中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會、中國戰(zhàn)略型人才庫管理中心、中國管理科學院等多個部門認可。

HR要想成功轉(zhuǎn)型成為職業(yè)規(guī)劃師至少系統(tǒng)地學習向陽生涯第一階ccp生涯規(guī)劃師課程和第二階CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師課程，才可以為客戶形成系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃解決方案，如果想要成為可以做商業(yè)實戰(zhàn)型職業(yè)規(guī)劃咨詢專家和簽約向陽生涯平臺就必須學習第三階BSC職業(yè)規(guī)劃咨詢導師課程。

如前所述，人力資源專家是職業(yè)規(guī)劃師很好的一個入口，HR們既懂人力資源，又懂職場，還經(jīng)常接觸各類的培訓，經(jīng)過系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃師認證培訓課程和全面整合，就可以為自己實現(xiàn)另一種職業(yè)發(fā)展的可能性。課程正在火熱招生中，提前報名可享優(yōu)惠哦！快聯(lián)系客服報名吧！！

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