當(dāng)前位置：主頁 > 工作就是生意 解決職場苦惱
時間：2006-07-10 12:04:26來源：向陽生涯作者：點(diǎn)擊：2422
你在職場中的所有苦惱、困惑，都源于一個簡單的原因；解決你所有苦惱、困惑，都可以用一個簡單的辦法。其實(shí)，職場當(dāng)中真正規(guī)則非常簡單———工作就是生意。本書為你剖析職場真規(guī)律，厚臉皮黑心腸的潛規(guī)律玩不過和諧理性的真規(guī)律。
規(guī)則一：人人都是生意伙伴
職場就是生意場，職場當(dāng)中人和人之間最終只有一種關(guān)系：生意伙伴關(guān)系，以利益交換為基礎(chǔ)的生意伙伴關(guān)系。職場當(dāng)中的所有人際關(guān)系，都是生意伙伴關(guān)系。
1、沒有伙伴，就不可能成為生意；
2、生意伙伴要遵守共同的規(guī)則；
3、規(guī)則的制定者由賣方、賣方的強(qiáng)勢狀態(tài)決定；主流是買方市場，局部賣方市場。
規(guī)則二：交易就需要合理回報
職場生意以共同認(rèn)可的規(guī)則為基礎(chǔ)，作為生意伙伴，如果希望達(dá)成交易，首先要做的事就是，建立一個共同遵守的規(guī)則。
既然是生意伙伴，就要彼此信任，要遵守共同的規(guī)則。這種規(guī)則，應(yīng)該是“明契”而不是默契。只有生意伙伴關(guān)系，才是真正平等和諧的，因?yàn)樯饣锇槭菫榱斯餐睦?，并且必須尊重彼此的不同利益，得到合理的回報才能合作的?
規(guī)則三：期望總是在變的
用簡單的方法來解構(gòu)人的職場需求，可以用名、利、義三個字來概括。
“名”的需要是被別人認(rèn)可，需要理性；“利”的需求是得到實(shí)際回報，不理性也得不到。只有“義”的需求，完全來自自我的感覺，所以往往有反理性的特點(diǎn)：反叛。
方向性，是期望變化的第一個屬性；期望變化的強(qiáng)弱度———能量，是第二個屬性；關(guān)聯(lián)對應(yīng)性，是期望變化的第三個屬性；階段性，是期望變化的第四個屬性，也是最多發(fā)揮作用的屬性。
職場當(dāng)中每個人的期望都在發(fā)生變化，唯一不變的就是變。
規(guī)則四：誰也不比誰傻10分
老板和員工之間的生意關(guān)系表現(xiàn)為兩個方面：第一，利益交換，企業(yè)和員工都感覺劃算的交換；第二，增值。自己認(rèn)為投資可以獲得合適的回報。
要明契，不要默契。默契有時靠得住，有時靠不住。生意不一定總是能夠做成的。市場有風(fēng)險，職場也一樣。必須首先想到失敗，要么能夠接受失敗，要么是把所有的可能性和對策都設(shè)計清楚了，想到最壞，然后才做到最好。所以在職場中，只需要一種思維方式，就是絕對理性，平等交易。
所以，職場當(dāng)中誰也不比誰傻10分，想坑蒙拐騙、投機(jī)取巧是行不通的。只有遵循工作就是生意這個被商業(yè)社會奉為圭臬的基本精神，才能公平交易，合理回報，事業(yè)成功，多贏共存。
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