“中年危機(jī)”可不是保溫杯里泡枸杞如此簡單之事，其實(shí)身在職場的你我他，誰都可能面臨“中年危機(jī)”，這可不是危言聳聽的事，而是真真實(shí)實(shí)地存在我們身邊?，F(xiàn)在的社會瞬息萬變，我們所經(jīng)歷的是中國翻天覆地的黃金時代，給職場人帶來各式各樣的工作機(jī)會，但在這樣的背景下，所謂的穩(wěn)定工作早就不復(fù)存在了，所以現(xiàn)在無論是剛參加工作的年輕人，還是工作十多年的資深人士，誰都有可能在不久的將來經(jīng)歷中年危機(jī)。
向陽生涯，這家十六年專注職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)落地的公司，成功為七萬多名前來咨詢的職場人士謀劃好職業(yè)發(fā)展道路，竭盡所能地幫助他們避免遭遇中年危機(jī)。
我記得暑假剛開始的時候，有個來自北京的男生張華（化名）急匆匆地來到向陽生涯，找職業(yè)規(guī)劃師幫助，對于二十七歲的他來說，在證券公司工作快五年了，從事證券銷售工作的他還在基層打拼，沒有好的工作業(yè)績，每月拿著忽高忽低的工資，他擔(dān)心自己不久的將來就會遭遇中年危機(jī)。
我在上海，而他遠(yuǎn)在北京工作生活，為了能實(shí)現(xiàn)面對面溝通，我們是通過網(wǎng)絡(luò)視頻進(jìn)行咨詢。電腦打開網(wǎng)絡(luò)連通后，我看到的是個青春陽光的大男孩，和“中年”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)搭不了邊，但眼神中有點(diǎn)憂郁，是不是長時間工作上的不如意，讓他找不到人生的方向，所以逼他思考職業(yè)規(guī)劃問題了。
“張華，今天來找我，想解決什么職業(yè)問題？”我比較習(xí)慣于單刀直入地詢問。
“李老師，我想您幫助我挖掘能力優(yōu)勢、職業(yè)興趣，準(zhǔn)確職業(yè)定位。”
“說說你最近的工作情況吧。”雖然已經(jīng)看過他的個人資料，我還是很想與他溝通，看他對于現(xiàn)在的工作有何想法。
“我現(xiàn)在工作的證券公司規(guī)模不大，現(xiàn)在的證券公司競爭很厲害。而我的工作就是銷售，我不喜歡拉客戶的工作，工作壓力較大，我現(xiàn)在都有點(diǎn)抵觸銷售工作了，不喜歡有目的性的跟人去交談。”
“張華，你為什么當(dāng)初會選擇證券公司客戶經(jīng)理的工作？”談及現(xiàn)在的工作，他滿是抱怨，我想知道他選擇這份工作的初衷。
“李老師，不瞞您說，當(dāng)初我以為自己喜歡炒股，我也向往著進(jìn)入金融行業(yè)可以賺取高薪，工作期間我通過了證券從業(yè)資格考試，但在幾家證券公司陸續(xù)工作五年，我想我的選擇是錯誤的。”
“你現(xiàn)在還不到三十歲，早點(diǎn)規(guī)劃好你的職業(yè)生涯，還來得及。”我先安撫下他焦慮的情緒，看來他已經(jīng)意識到錯誤的擇業(yè)方向，讓他走了不少彎路。
張華的霍蘭德職業(yè)傾向是偏向于常規(guī)性和社會型，與他交流后發(fā)現(xiàn)，他確實(shí)具有順從、謹(jǐn)慎、保守、實(shí)際、穩(wěn)重、有效率等人格特征，喜歡有系統(tǒng)有條理的工作任務(wù)。而社會型的他又具有合作、友善、助人、負(fù)責(zé)、圓滑、善社交、善言談、洞察力強(qiáng)等人格特征，喜歡社會交往、關(guān)心社會問題、有教導(dǎo)別人的能力。
他目前所從事的銷售工作對于他這樣的性格來說有點(diǎn)勉強(qiáng)了，這才是他銷售工作做得并不成功的原因，舍棄這份不適合的工作，找到他適合的職業(yè)發(fā)展道路，才能在今后的工作中有所斬獲。
大學(xué)就讀工商管理專業(yè)的他在證券行業(yè)積累了一定的管理知識，但要運(yùn)用這些技能的遷移，到了新行業(yè)就需要下功夫從頭開始學(xué)起了。
“張華，對于現(xiàn)在的你來說，銷售工作實(shí)在不適合你?？梢赞D(zhuǎn)行做人力資源管理工作，應(yīng)聘招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊較為容易，由于薪酬績效等對于專業(yè)及經(jīng)驗(yàn)要求會比較高，你沒有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，如果涉及這些工作，就需要尋找機(jī)會去嘗試了，我建議你以證券行業(yè)為切入點(diǎn)，因?yàn)槟銓τ谠撔袠I(yè)較了解。”給予他這樣的方案，是與他探討后，發(fā)現(xiàn)人力資源管理比較符合他的職業(yè)取向角度、職業(yè)興趣、職業(yè)性格和職業(yè)價值觀。
“李老師，我也想轉(zhuǎn)行，但現(xiàn)在不知道怎么找新工作??？”
“準(zhǔn)備好簡歷很重要，請?jiān)诤啔v中顯示出基于清晰的職業(yè)規(guī)劃，對目標(biāo)公司與職位的強(qiáng)烈的興趣與熱愛。關(guān)于簡歷編寫及面試技巧可以參考。在未來面試中，有可能遇到關(guān)于“職業(yè)轉(zhuǎn)型”問題的回答，一定要讓面試官，關(guān)注到較為有利的方面，比如通過不斷的自我探索和科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃指引，明確自己對目標(biāo)領(lǐng)域工作的熱愛和專注，接下來明確要在此領(lǐng)域類似目標(biāo)公司中持續(xù)發(fā)展，讓面試官相信你曾經(jīng)摸索的過程是有利于你未來的職位發(fā)展的，因?yàn)閷β殬I(yè)生涯清晰的認(rèn)知能夠確保對于這份工作的穩(wěn)定和忠誠。”
其實(shí)對于張華過于頻繁跳槽的經(jīng)歷，無論誰是面試官都很難接受，忠誠與穩(wěn)定度高的員工才是面試官的首選，而現(xiàn)在的他只能通過盡可能地展示自己的職業(yè)規(guī)劃，傳遞給面試官信息，他會在這家公司長久穩(wěn)定地工作。
“李老師，我知道我當(dāng)初錯了，太過于頻繁地跳槽，讓我的工作經(jīng)歷看上去很復(fù)雜，給人不穩(wěn)定的印象，這次我一定好好找份工作，努力學(xué)習(xí)提升自己，爭取在人力資源管理這份工作中深耕，這樣我再也不擔(dān)心自己將來遭遇中年危機(jī)了。”
最后那句話他是笑著說的，但我冥冥之中感受到他真實(shí)的想法，其實(shí)二十七歲的他思想還是很成熟的，他也知道如果沒有規(guī)劃好職業(yè)生涯的話，很有可能在三四十歲的時候失業(yè)。而未雨綢繆的他來找我做職業(yè)規(guī)劃后，他心中有職業(yè)目標(biāo)后，相信可以在將來的工作中有好的發(fā)展。
