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職場(chǎng)低薪圖鑒：所謂的瓶頸，都是從喪失價(jià)值感開(kāi)始

時(shí)間：2018-11-30 18:58:29來(lái)源：向陽(yáng)生涯作者：點(diǎn)擊：4838

導(dǎo)讀：

聚焦職業(yè)規(guī)劃，關(guān)注向陽(yáng)生涯

身在職場(chǎng)，總有那么些人，勤奮工作了多年，還拿著不高的薪水。比起剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們的工作經(jīng)驗(yàn)是豐富的，但自己的工作價(jià)值很難體現(xiàn)，難以獲取較高的工資，周而復(fù)始，工作激情慢慢減退，要獲取高薪更是難上加難。

莫怪，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展下的當(dāng)下，工作機(jī)會(huì)多如牛毛，但高薪工作總是可遇不可求。眼紅曾經(jīng)的同窗好友，現(xiàn)在的同事朋友擁有一份高薪的工作，別提有多羨慕了。

物有貴賤，行為當(dāng)然有價(jià)值的高低之分。這就好像積累會(huì)員積分，高的積分積累的越多，當(dāng)然可以兌換更高價(jià)格的東西。職場(chǎng)的高價(jià)值行為，就顯得尤為重要。身在職場(chǎng)，需要把更多的精力和時(shí)間都放在高價(jià)值的事情上。

其實(shí)，大部分人每天的生活的都是一樣的，做著重復(fù)的工作。我也問(wèn)過(guò)別人，天天這樣的去過(guò)有意思嗎？

現(xiàn)在做著重復(fù)簡(jiǎn)單的工作，總是找不到價(jià)值感和挑戰(zhàn)感。這樣的心態(tài)可能導(dǎo)致麻木對(duì)待工作和生活，或是逃避性地離職，前段時(shí)間挺火的文章《我的助理辭職了》，文章挺好，但是太膚淺了。怎么去發(fā)現(xiàn)重復(fù)做一件事的價(jià)值，現(xiàn)在已經(jīng)變的非常重要，作為向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃師，給那些還在職場(chǎng)中難以提升自身價(jià)值的人士三點(diǎn)建設(shè)性的意見(jiàn)。

首先，了解自己的職業(yè)性格。可先通過(guò)職業(yè)測(cè)試了解自己的性格，參考職業(yè)性格測(cè)試結(jié)果，結(jié)合你的興趣愛(ài)好，才有機(jī)會(huì)找到更符合你價(jià)值觀的工作。符合價(jià)值觀的工作，才能源源不斷地激發(fā)工作激情，并有動(dòng)力努力提升自己。

其次，找到符合自己價(jià)值觀的工作后，就需要制定職業(yè)目標(biāo)了。關(guān)于目標(biāo)的一個(gè)很精彩的說(shuō)法是，沒(méi)有目標(biāo)的人是在為有目標(biāo)的人服務(wù)。有了明確的目標(biāo)后，才能全身心地投入工作中，當(dāng)在工作中有進(jìn)展，當(dāng)自己的付出產(chǎn)生效果時(shí)，成就感油然而生，職場(chǎng)價(jià)值也隨之水漲船高。再累再辛苦的工作也不會(huì)覺(jué)得累，但在職場(chǎng)中充滿迷茫的時(shí)候，連睡覺(jué)都會(huì)不踏實(shí)。只有為了明確的目標(biāo)而奮斗的時(shí)候，精神才能高昂。

再次，工作后遇到瓶頸，要通過(guò)充電學(xué)習(xí)，提升自己?！爸R(shí)用時(shí)方知少”，在工作一段時(shí)間后，除了完成日常工作后，總會(huì)覺(jué)得自身的工作知識(shí)或技能有些欠缺。工作之余，是消遣娛樂(lè)，還是學(xué)習(xí)進(jìn)修，會(huì)有不同的收獲?；蛟S工作太累太辛苦，很多人還是選擇看看電視，或是運(yùn)動(dòng)排解職場(chǎng)中所帶來(lái)的疲倦。但如果能每天抽出半小時(shí)，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識(shí)，提升自己的技能，或是報(bào)個(gè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，充實(shí)自己的知識(shí)，相信若年后的工作，就會(huì)提升自己的價(jià)值。

我曾經(jīng)聽(tīng)到一句話：“但凡你看到稍微有點(diǎn)成績(jī)的人，他背后所付出的努力是你想不到的?！笔澜缡枪降?，你給世界什么，世界回饋于你。

如何在工作中找出自我價(jià)值

小易是個(gè)程序員，最近也在考慮怎么樣才能在工作中尋找出自我價(jià)值。在目前狀態(tài)下，他對(duì)所負(fù)責(zé)的編程項(xiàng)目很熟悉?？梢哉f(shuō)在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，他都在做重復(fù)的工作，雖然迭代內(nèi)容不同，但是大同小異，工作陷入瓶頸階段。那么問(wèn)題來(lái)了，大量重復(fù)工作，覺(jué)得自己的價(jià)值感喪失，他常常思考做這個(gè)工作還有意義嗎。

小易開(kāi)始嘗試去尋找工作上的價(jià)值感，在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下，他了解了自己的職業(yè)性格，其實(shí)還是挺適合做程序員這份工作的，在工作中如何找到價(jià)值，就需要給自己制定一個(gè)職業(yè)目標(biāo)了。工作多年的程序員的職業(yè)目標(biāo)可以是資深程序員，繼續(xù)從事程序開(kāi)發(fā)工作，努力成為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；也可以成為產(chǎn)品經(jīng)理，成為客戶與程序員之間的橋梁。

在工作中，找到自我價(jià)值，最重要的是想想你的工作成果影響了多少人，讓多少人得到了改變，這點(diǎn)非常重要。在團(tuán)隊(duì)配合過(guò)程中，因?yàn)橛心愕膮f(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)配合默契，各司其職，高效高質(zhì)量的完成了某件事情。因?yàn)槟愕南敕ǎぷ餍驶蚬ぷ髻|(zhì)量得到了非常巨大的提升，很多人因?yàn)槟?，和你配合工作的人，覺(jué)得工作變得輕松而愉快。在自己能力提升上，包容開(kāi)放的態(tài)度看待人和事，在實(shí)踐中不斷的摸索與自己匹配的思路，并去影響環(huán)境，最終用最好的工作結(jié)果來(lái)衡量?jī)r(jià)值。

走出向陽(yáng)生涯咨詢室的小易，與職業(yè)規(guī)劃師探討后，終于知道如何在工作中提升自己的價(jià)值。半年的他已經(jīng)成為程序開(kāi)發(fā)組的負(fù)責(zé)人，對(duì)于他來(lái)說(shuō)，從事技術(shù)工作是符合他的價(jià)值觀的，這份他喜歡的工作可以帶給他滿足感和成就感。

我們把時(shí)間都貢獻(xiàn)給了工作，如果無(wú)法從事喜歡的工作，那是多么痛苦的選擇啊。我們以為我們是自由的，但是在不喜歡的公司還不得不因?yàn)樯畹膲毫ο虿幌矚g的上司陪笑臉的時(shí)候，就會(huì)很累；當(dāng)我們看到所愛(ài)的人由于生活的壓力無(wú)法快樂(lè)起來(lái)，我們更累。

要在職場(chǎng)中找到快樂(lè)的源泉，就是找到適合自己的那份職業(yè)。要想日子過(guò)得更好些，想要自己不那么累，就要不怕累不怕苦得去提升自己，要有明確的目標(biāo)和提升自己的毅力。當(dāng)明白了人生是一個(gè)困局，人生是沒(méi)有選擇的，人生就是一個(gè)自我超越的過(guò)程，就有了追求目標(biāo)的動(dòng)力。至于如何找到職業(yè)目標(biāo)，再仔細(xì)看看建設(shè)性意見(jiàn)，再通過(guò)自身分析和思考自然就是水到渠成了。

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