35歲的年齡，在職場就面臨著一道無形的坎。倘若沒有成功做到管理層，仍在做基層工作的話，就會擔(dān)憂自己的職業(yè)生涯能否堅持到退休。求職網(wǎng)站上可以找到的工作機(jī)會，絕大多數(shù)所有的職位都是有年齡限制的，35歲以下，最多放寬到40歲，這代表著超過這個年齡，找工作是很難的。
看著以前的同窗好友職業(yè)發(fā)展順風(fēng)順?biāo)?，前途似錦，看看自己未能跟上他們的腳步，在職業(yè)發(fā)展中沒有崛起，沒有成就人生巔峰很挫敗。想想自己大學(xué)本科畢業(yè)，昏昏沉沉混了十幾年時間，驀然回首發(fā)覺自己活成了自己最討厭的模樣。但心底還有職業(yè)理想，不愿一事無成地混到退休，但找不到職業(yè)方向，到法定退休年齡還有起碼二十幾年，該怎樣規(guī)劃余下的職業(yè)生涯呢？
1.覺得沒做到管理層就沒有出路。事實上幾乎每一家企業(yè)都是金字塔式的人員結(jié)構(gòu)，一個管理者管理著一個團(tuán)隊，而管理者在公司員工的比例中基本不超過20%，就是說大部分人還是做事的員工，而假如沒有做到管理層，而是努力熟練掌握工作技能，使自己成為行業(yè)內(nèi)的專家能手，成為無法取代的人才，也一樣能成為職場成功人士。
2.覺得做管理者比普通員工來得容易。“看人挑擔(dān)不吃力”，實際上管理者要負(fù)責(zé)完成團(tuán)隊指標(biāo)，還要擅長溝通協(xié)調(diào)，將高層管理者的工作傳達(dá)給組員，并帶領(lǐng)組員完成工作，還要擔(dān)負(fù)更重大的責(zé)任。如果將技術(shù)能手提拔到主管位置，是否就能勝任呢，實際上并不是。
3.覺得做管理者不容易被淘汰。通常公司的管理者都是從技術(shù)過硬的員工中提拔的，當(dāng)做到管理的時候，必然會花大量時間和精力在管理方面，相對原來的技術(shù)就會逐漸生疏，而當(dāng)公司面臨運營不佳，需要重新尋找工作時，掌握大量知識技能的員工反而比主管要更有優(yōu)勢。
為什么如今30歲左右的職場人這般焦慮。在許多行業(yè)，例如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直以來都是職場新人追逐的行業(yè)，員工的更新交替很快，這樣的大環(huán)境對于30歲還沒有做到管理層的老員工們的確不友好；而知名企業(yè)常淘汰年紀(jì)在35歲左右的程序員，讓普通的上班族更焦慮不安。
向陽生涯的首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽老師說過：“不管工作多少年，做職業(yè)規(guī)劃還是很有必要的。職業(yè)規(guī)劃的本質(zhì)就是根據(jù)人身心發(fā)展各階段的不同特征，利用咨詢和規(guī)劃指導(dǎo)活動，使個人能正確認(rèn)知職業(yè)與自身，能更明智地選擇自身理想的職業(yè)，主動地規(guī)劃生活道路，主動地掌握自己的職業(yè)前途。”
當(dāng)我晚上八點多收到宋穎的個人資料后，我馬上看了幾遍。在北京某大學(xué)讀完工商管理專業(yè)，當(dāng)年成績優(yōu)異的宋穎通過校園招聘進(jìn)到某國有銀行工作，剛開始做銀行信貸管理，后又內(nèi)部轉(zhuǎn)職做支行客戶經(jīng)理，而最后她竟干了兩年銀行柜員，職業(yè)道路完全是反向發(fā)展。
剛看到簡歷時我有些驚訝，之后再仔細(xì)看，職位越走越低的根本原因我明白了，她在工作3年后就結(jié)婚生孩子了，3年內(nèi)生了兩個孩子，每一次產(chǎn)假結(jié)束，原先的工作崗位就被別人代替了，她只有退而求其次，做了客戶經(jīng)理甚至于是銀行柜員。她的工作狀況每況愈下，在沒辦法平衡工作家庭的情況下無可奈何選擇了離職，離開了工作六年的某城市商業(yè)銀行。
30歲的職場女性在裸辭后，要找新工作不是很容易，而在應(yīng)聘求職時她在網(wǎng)上看到了“職業(yè)規(guī)劃”，而這時候的她很想給找到自己的職業(yè)發(fā)展方向，因此她很需要得到職業(yè)規(guī)劃師的幫助。
實際上，宋穎遭遇的問題在職場中年人的身上還是很典型的，現(xiàn)階段的工作碰到瓶頸，不清楚怎么突破；不清楚自己究竟適合什么樣的工作，沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，發(fā)展通道不清晰；最大的問題是沒有明確的職業(yè)發(fā)展方向，沒有給自己做過認(rèn)真的整體規(guī)劃，不了解自己的長處。離職后不知道自己的過去的工作經(jīng)驗是否有競爭力，年紀(jì)也不允許再在職場中試錯。她最大的困擾是已離開現(xiàn)在的公司，是轉(zhuǎn)行還是繼續(xù)找相關(guān)工作。
“宋穎，你今天有哪些職場困惑需要解決，能談一談你之前的工作嗎？”我們開始攀談起來，但我發(fā)現(xiàn)她是個性格內(nèi)向的人，盡管在銀行工作六年多，但與人交流還是有點害羞。
讓我想起了她的MBTI職業(yè)性格測試，屬于ISFP內(nèi)向、實感、情感、認(rèn)知型的她對于外部的批評感覺敏銳，很容易受到傷害；但對新環(huán)境的適應(yīng)能力強(qiáng)，充滿了好奇心，做事認(rèn)真、有較強(qiáng)的責(zé)任感，做事注重實際，務(wù)實不夸大，踏踏實實。
六年銀行的相關(guān)工作經(jīng)驗對于她而言毫無疑問是寶貴的，而對于她這個年紀(jì)而言轉(zhuǎn)行的風(fēng)險有點高，并且家里兩個孩子要照顧，還是需要一份能早九晚五的安穩(wěn)工作的，而目前的她要是找新工作的話，金融行業(yè)的客戶經(jīng)理是較適合她的，她在銀行里做過信貸管理和客戶經(jīng)理，對于金融服務(wù)有豐富的經(jīng)驗，而如果能找到相關(guān)工作是可以較快上手的。
倘若銀行工作不是很好找的話，證券期貨交易所的客戶專員也是可以考慮的，而倘若找到相關(guān)的工作，學(xué)習(xí)新的知識與技能是必須的，參加短期的培訓(xùn)獲得證書，更有利于在相關(guān)的領(lǐng)域發(fā)展更好。兩個多鐘頭的溝通和探討后，看到宋穎露出的笑容中，我想她已經(jīng)解決了心里的難題，有了職業(yè)發(fā)展目標(biāo)了。
前不久又來了一個銀行系統(tǒng)的客戶，讓我想到了遠(yuǎn)在北京的宋穎，不知道她工作生活是否一切安好。向陽生涯的咨詢顧問對她進(jìn)行了郵件回訪，收到她的回信后我也感到很欣慰，做完職業(yè)規(guī)劃咨詢后她在一家證券交易所做客戶專員，她現(xiàn)如今已經(jīng)是深受客戶信賴的客服經(jīng)理，工作相較以前來更有成就感，當(dāng)然收入也高很多。
