三十歲本來(lái)應(yīng)當(dāng)進(jìn)入事業(yè)的第一個(gè)高峰時(shí)段，但假如在三十歲的年紀(jì)還沒(méi)有明確的職業(yè)目標(biāo)，在工作時(shí)就會(huì)面臨職業(yè)危機(jī)。
要清楚在職場(chǎng)，三十五歲是最尷尬的年紀(jì)，尷尬就在于有家庭的你是最需要用錢的時(shí)候，職場(chǎng)上卻遭受年紀(jì)帶來(lái)各種風(fēng)險(xiǎn)。
三十幾歲的職場(chǎng)人，有十幾年工作經(jīng)驗(yàn)，工資要求高，倘若工作能力和效率沒(méi)有相對(duì)應(yīng)提高，毫無(wú)疑問(wèn)比不上應(yīng)聘兩個(gè)年輕人來(lái)得好用。再來(lái)相比剛大學(xué)畢業(yè)沒(méi)幾年的年輕人，三十五歲的職場(chǎng)人身體機(jī)能降低，經(jīng)不住加班加點(diǎn)，承受家庭壓力，會(huì)影響團(tuán)隊(duì)士氣。
倘若現(xiàn)在的你已過(guò)三十歲仍在基層工作崗位上苦苦垂死掙扎，作為向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃師，我告誡你盡早做好職業(yè)規(guī)劃，不可以再有工作就做，不滿意就跳槽。等到行業(yè)的紅利褪去，被隱藏的職業(yè)問(wèn)題逐個(gè)顯現(xiàn)，便會(huì)陷于“職業(yè)危機(jī)”。實(shí)際上，職業(yè)危機(jī)的本質(zhì)，往往是你沒(méi)有明確的職業(yè)目標(biāo)，沒(méi)有形成自己的核心價(jià)值。
一開(kāi)始工作時(shí)他可以售出最難賣的產(chǎn)品，薪資還比較滿意，而如今每個(gè)月勉勉強(qiáng)強(qiáng)完成kpi指標(biāo)，持續(xù)幾個(gè)月拿最低工資，著實(shí)是入不敷出，他很想辭職，但又擔(dān)心離職后找不到新工作，繼續(xù)工作也著實(shí)不甘心拿這么少薪資。
三十三歲的林偉，在汽車售后服務(wù)行業(yè)奮力拼搏了十幾年，目前職業(yè)發(fā)展前景不清楚，日常工作效率低，銷售業(yè)績(jī)不佳薪資低。但不清楚怎么找新工作，他相對(duì)比較擅長(zhǎng)銷售，但做過(guò)很多年的汽車售后工作，轉(zhuǎn)行的話更不知道怎么做出職業(yè)選擇。
在我認(rèn)為，林偉和很多來(lái)找我做職業(yè)規(guī)劃的顧客一樣，陷入了職業(yè)倦怠期，在汽車服務(wù)公司工作很多年后，有很多年輕人加入團(tuán)隊(duì)，而對(duì)于已工作十幾年的林偉而言，除了要完成售后服務(wù)工作外，還需要負(fù)責(zé)培訓(xùn)新人，但他這半年的薪資因銷售業(yè)績(jī)不佳，比之前低，對(duì)于他而言，接著做這一份工作難以有發(fā)展前途。
我和遠(yuǎn)在天津的林偉，相約通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻開(kāi)展一次面談，希望能幫他盡早找準(zhǔn)職業(yè)定位，找到適合自己的工作。
“我的理想職業(yè)最好是符合自己的興趣，薪資能維持日常生活，能照顧好家人。我結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)和天津本地的發(fā)展情況，我認(rèn)為技術(shù)工程師這個(gè)職業(yè)有發(fā)展前景，工作經(jīng)驗(yàn)越多薪資就越高，但我到人才招聘會(huì)找工作，在網(wǎng)上投過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷，都沒(méi)有機(jī)會(huì)。”他滿臉沮喪的樣子，看來(lái)在應(yīng)聘求職中碰到難題了。
“你善于解決問(wèn)題，可以全面思考并進(jìn)一步鉆研；工作積極、主動(dòng)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有著優(yōu)秀的工作質(zhì)量表現(xiàn)，聚焦汽車售后服務(wù)行業(yè)，有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這都是你在工作上形成的核心價(jià)值。但你的性格可能不太適合這一份工作。”
“我的確不經(jīng)常與部門同事溝通交流，也較少和經(jīng)理匯報(bào)工作，覺(jué)得做好份內(nèi)的工作就可以了。我平時(shí)與協(xié)同部門的同事、供應(yīng)商溝通交流，但基本上都獨(dú)立完成工作。我知道自己性格內(nèi)向，一開(kāi)始工作很有激情，但如今越來(lái)越不喜歡這一份工作。假如讓我選，我對(duì)解決技術(shù)問(wèn)題很感興趣，分析解決它們使我有成就感，但讓我回去做汽車維修，我的技術(shù)生疏也不行了。”雖說(shuō)性格內(nèi)向的林偉，在和我溝通交流時(shí)侃侃而談地講了許多工作上的事，看來(lái)對(duì)工作的不滿由來(lái)已久。
“你的MBTI職業(yè)性格測(cè)評(píng)結(jié)果是ISTJ內(nèi)向、實(shí)感、思考、判斷型，做事盡職盡責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信、忠誠(chéng)度高，看問(wèn)題注重事實(shí)依據(jù)；做事喜歡有計(jì)劃。你的性格并不太適合做售后服務(wù)工作，但你的工作適應(yīng)能力不太強(qiáng)，較為傾向于安于現(xiàn)狀，因此工作了這么多年都沒(méi)換。”我?guī)椭逦亓私庾约旱男愿瘛?br />
“我知道自己并不適合這一份工作，但現(xiàn)在我已經(jīng)三十三歲，招聘網(wǎng)站里的年齡要求三十五歲以下，我感到危機(jī)感很重，很害怕找不到新工作，但做目前的工作又不甘心工資低。”林偉講話又輕又快，看起來(lái)他對(duì)自己很沒(méi)有信心。
“我現(xiàn)在能干什么工作，我實(shí)際上很想找份安穩(wěn)的技術(shù)工作，但怎么找？”林偉望眼欲穿地望著我。
“結(jié)合你的職業(yè)性格、職業(yè)興趣和職業(yè)價(jià)值觀，汽車質(zhì)量工程師滿足你的職業(yè)愿景，你可以找當(dāng)?shù)氐钠囍圃旃?，從質(zhì)量工程師做起。你目前首要任務(wù)，要提高意志力和行動(dòng)力，找到合適的平臺(tái)，相信你的專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)，找工作不難。待找到有關(guān)工作后，快速努力提高工作能力，系統(tǒng)學(xué)習(xí)質(zhì)量控制理論，包括ISO/TS16949等；主動(dòng)向有豐富解決問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)的人，尤其是主管請(qǐng)教來(lái)提高自己的見(jiàn)識(shí)，提高自己的解決問(wèn)題的能力，與此同時(shí)，還可以建立良好的人際關(guān)系并努力積累人脈，相信你會(huì)有好的職業(yè)發(fā)展前景。”
“感謝您，工作了那么久，我今天茅塞頓開(kāi)，總算有清晰的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)了。”林偉分享了自己的喜悅心情，我也深感欣慰。
在去年年底的時(shí)候，向陽(yáng)生涯的咨詢顧問(wèn)老師收到很多顧客的回訪電子郵件，林偉在電子郵件中提到最近的他天津某汽車制造公司做質(zhì)量工程師，度過(guò)職業(yè)危機(jī)后開(kāi)始考慮成家。
