“職業(yè)生涯是可以規(guī)劃的嗎？”工作多年，曾經(jīng)的同窗好友或身邊的同事，事業(yè)小有成就，成家立業(yè)，名利雙收，過上理想生活?？煽纯醋约?，還在被工作和生活拖著走，何解？其實那些成功人士，從工作開始就清晰地了解自我，并做好職業(yè)規(guī)劃，才能在短短工作幾年后，獲得他們想要的成就。而那些工作多年還碌碌無為，被工作和生活拖著走的人，大多是缺乏職業(yè)目標。
作為向陽生涯，這家十九年專注職業(yè)規(guī)劃咨詢和培訓(xùn)的機構(gòu)，已為八萬多在職場遇到困境的人士解決了職業(yè)難題。他們大多擁有良好的學(xué)歷背景，但在工作多年后變得迷茫，外加這個年代，各行業(yè)的發(fā)展速度各異，誰都想進入高薪行業(yè)或企業(yè)，往往“這山看著那山高”，如果沒有做好職業(yè)規(guī)劃，進入任何公司都有可能漸漸陷入平庸，最終被工作拖著走。
幾乎每個初入社會的人都會經(jīng)歷一段職業(yè)摸索期，這時期一般是從剛畢業(yè)到工作后的幾年，同時這幾年也是容易頻繁跳槽的時期。伴隨著頻繁跳槽的是跳槽者對于自己職業(yè)定位的迷惘和職業(yè)發(fā)展道路的困惑。雖然這個時期的職場人士已脫離求學(xué)時期的茫然無知，也有一定的工作經(jīng)驗，但是對自己最適合干什么還是不知道、不清楚，他們不把問題歸結(jié)為沒有給自己正確定好位，而是推托為沒有找到最能發(fā)揮自己潛力的工作。由于工作環(huán)境不理想、發(fā)展前景不大等原因，這些人往往希望通過一次次的跳槽來摸索職業(yè)道路，接近職業(yè)理想，可是卻發(fā)現(xiàn)越跳越找不到方向。這些都是由于對于自己優(yōu)勢、劣勢以及個性氣質(zhì)認識不夠客觀，對人才市場狀況缺乏認識。頻繁地跳槽也導(dǎo)致他們很長一段時間處于職業(yè)動蕩期，這就是工作多年后感覺被工作拖著走的原因。
其實，在職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期也就是這一動蕩期，其經(jīng)歷往往會決定今后幾十年的職業(yè)走向。因此，選擇的正確與否，決定著今后的發(fā)展后勁和發(fā)展高度。對于工作者來說，剛工作時會有模糊的職業(yè)目標，選擇自己的工作，但有時現(xiàn)實工作后，會不由自主被主管或經(jīng)理安排工作，但這些工作并不符合自己的職業(yè)規(guī)劃怎么辦？
比如說，前些年來找我做職業(yè)規(guī)劃的年輕人林柏（化名），大學(xué)畢業(yè)于英語專業(yè)的他，原本想從事英語翻譯的工作，他進入一家環(huán)保工程公司就職，面試的時候任生產(chǎn)計劃部門的翻譯助理，雖然也不是純翻譯，但是也沒牽扯到生產(chǎn)計劃的工作。據(jù)他所說因為個人職業(yè)規(guī)劃不想往生產(chǎn)計劃發(fā)展，并且他面試時想面試說明自己不想轉(zhuǎn)崗做生產(chǎn)計劃方面的工作，進入這家公司工作兩年間，翻譯工作只占小部分工作時間，他還要負責(zé)部分生產(chǎn)計劃和推進工作，他不能拒絕，只能跟進項目，對于跟進項目來說確實可學(xué)到很多技能，對職業(yè)發(fā)展有幫助，但他并不喜歡，也沒動力去學(xué)。迷茫的他最終找到向陽生涯，希望能在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下，解決他的難題。
當(dāng)我看過他的簡歷和職業(yè)咨詢表之后，我發(fā)現(xiàn)他在工作兩年間，涉及處理項目方面的工作，已有了環(huán)保工程項目方面的協(xié)助能力，我能做的是幫助他厘清職業(yè)定位問題，通過互動溝通和各種測試工具的分析，幫助林柏清晰的了解自我的職業(yè)性格、職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀等；在清晰的自我認知基礎(chǔ)之上整合他現(xiàn)有一切資源挖掘其核心競爭力，提煉各項可遷移技能，幫助明確找到最適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，明確其職業(yè)定位。
我約了林柏來向陽生涯的咨詢室進行一次面談。當(dāng)我見到他時，我發(fā)現(xiàn)他看起來很焦慮，我們坐下后就開始攀談起來。
“我現(xiàn)在都不知怎么辦，繼續(xù)這份工作可能沒有太大職業(yè)發(fā)展，但如果換工作，我能選做什么工作呢？”林柏對于現(xiàn)在的工作很糾結(jié)。
“目前這份工作其實還是符合你的性格，但現(xiàn)在這家公司規(guī)模較小，做了兩年的環(huán)保工程項目助理，如果要放棄這段工作經(jīng)驗，轉(zhuǎn)行也不是很可取，建議你換個平臺，你可以拓展你的職業(yè)視野，在更大的平臺找到適合你的工作。”和這個男生攀談之后，我發(fā)現(xiàn)他還是很符合MBTI職業(yè)性格測試，ISTJ內(nèi)向、實感、思考、認知型的他邏輯性強，實用主義，比較注重事實依據(jù)；安靜，謙遜不自傲，務(wù)實，講求實際。
而林柏現(xiàn)在的工作的就業(yè)平臺規(guī)模小，經(jīng)營模式簡單，客戶群體單一，因此在技術(shù)方面提升不明顯，深入不夠；而英語翻譯只占工作小部分，所以不能發(fā)揮他的專業(yè)。如果有機會進入外資企業(yè)做項目工作，能讓他在職業(yè)發(fā)展上更有優(yōu)勢。
“那我現(xiàn)在選擇換工作，應(yīng)該怎么做？”他很著急換工作。
“整理好你的簡歷，突出你的英語優(yōu)勢和項目跟進的優(yōu)勢，選擇那些外資制造型企業(yè)投簡歷，相信可以找到項目專員方面的工作，找到新工作后不斷完善與職業(yè)目標相匹配的專業(yè)知識、職場信息的持續(xù)積累、知識面拓寬、求職技巧提升、心態(tài)修煉等方面能力。”在咨詢的最后，我發(fā)現(xiàn)他不再緊鎖眉頭，找到職業(yè)目標后，他心中的大石也放下了。
林柏在做完職業(yè)規(guī)劃咨詢后，很快付諸行動，準備好簡歷進入了一家大型外資制造公司做項目助理，三年過去后他已成項目主管，對于當(dāng)初找準職業(yè)定位后，他不再迷茫，努力工作才能在工作中獲得成就感，達成職業(yè)小目標后，有更大的目標要努力。
