畢業(yè)后能找到穩(wěn)定的工作是諸多求職者的最低標準，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生達834萬，不斷增多的大學畢業(yè)生進入社會后，應(yīng)聘求職一年比一年難，剛進入社會就能順利地找到工作就是很幸運的了。有工作代表著能有收入，而收入是普通人衣食住行的保障。
但工作了三五年后，每一天依然是做著循環(huán)往復(fù)的事，月末等待著發(fā)工資來養(yǎng)活自己的情況下，你有沒有想過其實這也是一種束縛。如果你的生活越來越依賴工資收入的情況下，實際上你的生活就被工資綁架了。
“拿多少工資做多少工作”是大多數(shù)人信奉的，但你會發(fā)現(xiàn)，與你一起進公司的同事當初和你相同的薪酬，但在工作短短兩三年后就嶄露頭角，年紀輕輕的做主管，除去工資外，年終還能獲得可觀的年終獎金，但也有些人即使在辦公室埋頭苦干十年，增長的也只有年齡，年年拿著“死工資”。實際上，工資高低并非由你干什么工作決定的，反而是由你怎么對待工作決定的。
1.選擇比努力更重要，選擇適合的行業(yè)才能夠乘風破浪。剛步入社會，怎么選擇行業(yè)與工作呢？人無遠慮，必有近憂。由于看上去穩(wěn)定的工作，但假如不適合你的職業(yè)性格，正在做的這份工作會困住你的職業(yè)發(fā)展。“所謂的穩(wěn)定工作”會使你成溫水中的青蛙。我們做的每一個選擇，要看到多年以后的自己，職業(yè)發(fā)展會由于今天的選擇而變得不一樣。新興行業(yè)相比傳統(tǒng)的行業(yè)要有發(fā)展?jié)摿Γx擇有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，才能夠可能乘風破浪，得到更多的工作機會。
2.有明確的職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)發(fā)展目標，做出合理的職業(yè)選擇。如今的人才市場是雙向選擇，對現(xiàn)在的公司不喜歡辭職換工作是很常見的，但頻繁跳槽的你，是否想過，或許不是工作有問題，而是你缺乏職業(yè)發(fā)展目標，換工作只是換湯不換藥。其實，要高質(zhì)量就業(yè)，尋找到一份有保障并且喜歡的工作，要清楚地了解自己，有職業(yè)發(fā)展目標后才能夠更快尋找到合適的工作，工作持久性增強，更有助于積累工作經(jīng)驗，提高技能后，也更加容易獲得職位和工資的提高。
3.充分地增強個人競爭力，實現(xiàn)自主就業(yè)。當明確自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展目標后，就會更了解在工作崗位上需要增強的技能，有的放矢地提高自己的競爭力。如此才可以在職場中更快獲得提升，職業(yè)價值自然很容易被發(fā)現(xiàn)。此刻的你不管是主動跳槽還是被動挖角，都無需擔心。當你在某個領(lǐng)域有足夠資質(zhì)時，無需努力找好工作，反而是好工作來找你。
她的第一份工作在一家大型化工集團公司里做培訓專員，主要工作是開展組織管理的工作，了解培訓組織實施，現(xiàn)場管理及主持；第二份是一家服裝顧問公司負責業(yè)務(wù)主管的工作，平常不僅負責華東片區(qū)培訓課程推廣工作外，還需要負責華東區(qū)客戶拜訪談判及項目落單工作，還需要兼顧項目助理工作，及時溝通協(xié)調(diào)合作項目企業(yè)與公司之間的工作內(nèi)容和工作時間，負責項目開展的文字記錄梳理工作，確保項目順利開展。而她每日這樣高強度的工作量，工資卻沒有漲過，年終的獎金也少的可憐，工作了兩年后她選擇了辭職，先休息一段時間再找新工作。
身為她的職業(yè)規(guī)劃師，我之前先看了她的個人簡歷和個人咨詢用表，陳妍在畢業(yè)之后從事服裝培訓機構(gòu)課程計劃、銷售工作三年，伴隨著工作內(nèi)容、環(huán)境、發(fā)展方向漸漸與內(nèi)心價值觀發(fā)生差異，造成心理的困惑、職業(yè)的迷茫，十分渴望能尋找到真正符合內(nèi)心需求的職業(yè)。
我和她相隔兩地，我們約好利用網(wǎng)絡(luò)視頻開展一次面談。當我的網(wǎng)絡(luò)連通后，我看到了她，齊耳短發(fā)的她臉龐清秀，看起來很知性的職業(yè)女性，但我也很明顯感受到她眼神中的焦慮，一看到我就問：“李老師，我如何才可以找到適合我的職業(yè)方向呢？”
“我感覺我是個挺沒自信的人，但給他人的感覺是很有能力很有自信的，由于專業(yè)是學工商管理，學的知識技能很雜但沒有專功，大學畢業(yè)找工作的時候我真不知道我能干什么，簡歷也是一頓亂投，而能找到培訓專員的工作，在當時感覺還挺好就做了，但在服裝企業(yè)工作兩年后，每一天都做著類似的工作，聽著早已重復(fù)很多次的培訓課程，就覺得要跳槽了，但現(xiàn)在真的離職后，也不知道如何找新工作了。”傾聽完陳妍說完她的工作，我發(fā)現(xiàn)她反而比剛剛輕松了。
在與陳妍輕松愉快的交流中，我發(fā)現(xiàn)她的性格還是比較符合MBTI職業(yè)性格測試結(jié)果的，ENFJ外向、直覺、情感、判斷型的她做事具有創(chuàng)造力，具有革新意識，別具匠心；做事很有想法，邏輯性強，注重程序流程，很具責任心，有愛心，對生活充滿激情。實際上對于她這樣性格的人而言，成為培訓師是較為適合她的職業(yè)選擇。
陳妍之所以在以前的工作上找不到職業(yè)歸屬感是由于服裝貿(mào)易行業(yè)發(fā)展前景不佳，并沒有較好的上升空間，而已有三年培訓專員及項目主管工作經(jīng)驗的她來講，找到更有發(fā)展前景的行業(yè)，繼續(xù)做培訓工作是較為適合她的，行業(yè)選擇可以是互聯(lián)網(wǎng)電商或者外資貿(mào)易公司，從培訓做起，三年有機會成為高級培訓師或培訓主管，五年后做到培訓經(jīng)理，倘若有機會的話，還可以進入培訓機構(gòu)，成為專職培訓教練。當然對于目前的她來講，從商業(yè)價值角度來講，將職業(yè)競爭力進行整合，陳妍的工作經(jīng)驗、學習能力、興趣與職業(yè)發(fā)展目標都是有足夠的匹配。
如今的陳妍已經(jīng)在一家知名電子商務(wù)企業(yè)做到了培訓主管，對于當時正確的職業(yè)選擇，她很欣慰。做好職業(yè)規(guī)劃再找新工作，擺脫了“死工資”的魔咒，如今的工資收入讓她在北京過上了理想的生活。
