歲月匆匆,畢業(yè)后工作五至六年,將要邁入三十歲的大齡應聘者大多數有些焦慮,部門里經常有新人加入,那些剛大學畢業(yè)的年輕人對工作特別熱情,好學上進又肯吃苦,碰到緊急工作項目,也心甘情愿不計報酬,加班加點全力以赴做好工作。而想想自己要兼顧家庭,對于工作的投入已沒年輕人那么多。
三十歲前后的應聘者在工作中缺少熱情和創(chuàng)造能力,每日都是循規(guī)蹈矩,看起來安安穩(wěn)穩(wěn)地工作中,可事實上針對工作早沒有了熱情,缺少創(chuàng)新性。盡管公司針對“老員工”還是懷著包容的態(tài)度,但在競爭激烈的職場中,逆水行舟,不進則退,大齡青年盡管有著一份工作,但已悄無聲息地陷于了職場危機中。
在現實生活中中我們是否思考過人到中年,特別是一些已經錯失青春拼搏期的人士,迫不得已需要繼續(xù)在激烈的職場中拼搏,怎么才能在職場縱橫馳騁?可以說每個人都想成就一番事業(yè),但是成功的人則是一小部分,大部分人都無法如愿。是這些人沒有努力和拼搏嗎?
實際上并不一定是。在職場勤勤懇懇工作卻一事無成的人不在少數。他們大部分埋頭苦干,實際上缺少職業(yè)規(guī)劃。向陽生涯,作為一家十九年專注職業(yè)規(guī)劃咨詢和培訓的機構,已經為八萬多顧客解決了職業(yè)生涯發(fā)展和規(guī)劃難題,而職業(yè)規(guī)劃師團隊從具體的實際案例中匯總了四條職業(yè)生涯發(fā)展秘訣,幫助你在最短時間,由老黃牛成功逆襲為職場精英。
1.做好自我分析,對自身有清楚的認識。古人說的“三十而立”,事實上是有些道理的。畢業(yè)后到三十歲有七八個年頭,倘若有明確的職業(yè)發(fā)展目標,就可以在職業(yè)生涯發(fā)展中得到小成就,成為行業(yè)內的專家或者管理者。但三十歲的人仍在基層工作,這個時候已過了年輕氣盛、充滿進取心的年紀,還與年輕人一同奮斗顯然沒有優(yōu)勢。這個年紀的職場人士通過時間的洗禮,應當在工作上有相應的積淀,工作比年輕人更有經驗,工作起來踏實沉穩(wěn)。
但在職場中,三十歲的人要兼顧家庭,已沒辦法把所有精力都投入到工作上,而這時候還和年輕人做著相同的工作,在工作上會深陷迷茫,迷茫的根本原因是他們沒有明確的職業(yè)發(fā)展目標。第一步要做的是找到自我認知和自我定位,可根據職業(yè)性格測試輔助,認識自己的職業(yè)性格,找到符合興趣的職業(yè)方向,進而更高效地找到適合自己的工作。
2.盡早明確自身職業(yè)定位,建立自身的核心價值。工作很多年還只干基層工作,沒有辦法在職場中大展拳腳了。不想持續(xù)這樣混日子,整理自身的工作經驗,找到自身的核心價值,再找到自身的職業(yè)方向后,在合適的工作崗位上拼搏三五載,使自己變成工作上的能手乃至本行業(yè)的專業(yè)人士。
有志者事竟成,老天是不會辜負有職業(yè)發(fā)展目標的人。與其唉聲嘆氣,抱怨沒有機遇得到提升,沒有伯樂賞識自己,遠不如集中精力認真想一想,你希望將來五年后能有什么樣的工作成就。及早確立好職業(yè)發(fā)展目標,才有可能盡力向著理想的生活接近。
3.做好職業(yè)規(guī)劃,少走彎路的關鍵。還在二十幾歲的時候,總感覺年齡尚小,可以嘗試各種的工作,有嘗試錯誤的時間成本。但快三十歲的你已經沒過多時間,要盡早做好職業(yè)規(guī)劃,防止過多的困難,在短期內充分發(fā)揮自身的潛能和優(yōu)勢,由一名中年職場新人快速成長為職場精英,并得到職業(yè)生涯的成功是關鍵。在現實生活中中的你倘若長時間處在職業(yè)迷茫期,或是倘若不知道如何選擇職業(yè)方向,何不請教專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師,幫助我們在職場騰飛。
4.學習是職場逆襲的保證,執(zhí)行能力是目標完成的關鍵。“八小時以內求生存,八小時之外謀發(fā)展”,極強的學習能力才是取得成功的保證和進步的動力來源。職場中的你需要維持學習,才是走向職業(yè)成功的階梯。當然有了職業(yè)發(fā)展目標后,執(zhí)行能力更關鍵,較好的執(zhí)行能力才是保證有明確的職業(yè)發(fā)展目標后能很好落實的關鍵。具有較好的溝通交流和協調能力是基本職業(yè)素養(yǎng),每日工作后多記錄并思考下所做的工作,有利于更快成為出色的職場人。
最后想說的話,在職場三十歲的年齡并不可怕,職業(yè)生涯長達三四十年,做好職業(yè)規(guī)劃,三十歲以后職業(yè)生涯發(fā)展就會更為通暢。
兩年前有個91年的上海女孩陳昀(化名)來找我做職業(yè)規(guī)劃,她大學畢業(yè)于上海某普通二本法學專業(yè)。畢業(yè)之后經父母的朋友介紹,從事客服行政崗位已經四年多了。但她感覺,行政崗位已工作了四年,工作早已經游刃有余,看不見職業(yè)生涯發(fā)展空間的她選擇了離職。如今的她很苦惱,利用網絡投簡歷,而能夠得到的面試機會大多數是行政和銷售之類的工作,可是她本身是挺內向的女生,感覺自己沒辦法適應銷售工作,而所學的法學專業(yè)也荒廢了。
在與她面對面交流之前,我仔細地看過她的個人簡歷和個人咨詢用表,并根據職業(yè)性格測試結果基本上了解她的情況。陳昀的MBTI屬于ISFJ內向、實感、情感、判斷型,這種性格的她做事謹慎、小心,擅長思考;對于未了解的事情一開始較為謹慎、猶豫不決,在有了相應接觸和了解后則會變得親切和有愛心;有較強的職業(yè)道德,一旦認為自己的行動確有幫助,便會擔負起重任。
我和她相約在向陽生涯咨詢室開展一次面對面溝通交流,陳昀談起她之前的工作侃侃而談,她很想進大公司做法務,但她也說自己并沒有通過司法考試,之前的工作經驗也和法務不相關,真心感覺自己四年工作經驗沒啥用處。但我告訴她,依我看這四年的客服行政工作,讓她迅速地從學生轉變?yōu)橛蟹找庾R的職場人士,而這些職業(yè)素養(yǎng)是工作上必須擁有的。
我知道她是個努力上進的女孩,還在準備考司法考試,與她進一步溝通交流后,發(fā)覺公司的法務工作還是很適合她的,但目前最大的問題是并沒有有關工作機會,我告訴她可以先找機會進到大公司做行政工作,邊工作邊考資格證書,再找機會根據內部轉職進到法務部門做助理。目前的外部環(huán)境復雜,公司內部法律糾紛問題也日漸增加,法律這方面工作在將來都是較有發(fā)展前景的行業(yè)和崗位,盡早取得所需要的知識與技能才可以有可能取得提升。
兩年后的今天,陳昀已在郊區(qū)一家大型制造業(yè)公司做法務助理,每一天工作盡管很忙,壓力很大,對于曾經的職業(yè)選擇她不后悔,她也考出司法考試,有機會變成正式的法務,每一天樂于工作得到主管器重。而對于今天的她而言,從沒想到能實現自己的職業(yè)理想,感謝職業(yè)規(guī)劃師的指點迷津。