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51JOB：提升面試成功率的三大法則

時間：2009-08-14 15:19:36來源：向陽生涯作者：點擊：3690

導讀：

    最近，向陽生涯接待的許多個人咨詢的客戶表示，自己有多年工作經驗，簡歷投出后獲得了一些面試機會，但談完后基本沒有下文。他們感到十分困惑，到底是什么原因影響了自己的面試表現呢？作為權威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構，向陽生涯通過專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃技術和權威的專家團隊幫助過成千上萬個職場人士走出困惑。如何博得HR經理的青睞，讓自己順利“晉級”成功入職等求職技能其實很多，向陽生涯從多年來對職場的研究中發(fā)現，把握好以下三大法則，可以有效幫助你提升面試成功率。值得一提的是，在CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師認證培訓中心的求職就業(yè)特訓中，這三大法則也是非常重要的內容之一。

    法則一、我是不二人選
    向陽生涯發(fā)現，面對堆積如山的簡歷，HR經理往往以排除法進行初選。如果能重點突出自己的優(yōu)勢，給HR經理留下良好的第一印象，這就需要準確表達“我是這份工作的不二人選”。
    在面試中，學歷、專業(yè)、工作經驗固然重要，但HR經理考慮得更多的則是人職匹配的問題。每個人都有自己的個性特征，而每一種職業(yè)由于其工作性質、環(huán)境、條件、方式的不同，對工作者的能力、知識、技能、性格、氣質、心理素質等有不同的要求。一個才高八斗、經驗豐富的人會被HR經理拒之門外，其關鍵原因可能就是他認為你并非這個職位的最佳人選。如果你對自己沒有清晰的定位，也不能較好的陳述自己適合該職位的有利證明，而是抱著企業(yè)給我一份怎樣的工作我就做什么工作的盲目服從心理，無形中折射出你缺乏對自己的職業(yè)定位和規(guī)劃。如果現在給你這份offer的話，難保兩三個月后你因抵擋不住外界誘惑而提出辭職，那樣的話企業(yè)又得重新進行人員甄選和招聘。這對企業(yè)來說無疑是最不愿發(fā)生的。因此，在面試時充分展示出你就是該職位的最佳人選，有利于搏得面試官的認可。

    法則二、我對此很感興趣
    向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，在職業(yè)活動中，興趣能夠發(fā)揮個體的主動性和創(chuàng)造性，同時興趣往往也會影響人對職業(yè)的選擇。
    充滿熱情，對該職位葆有很大興趣，應該說這是最能打動HR經理的特質。因為如果員工的興趣、愛好和工作崗位相吻合，對于HR經理來說，他把最合適的人放在了一個最適合的位置上，這樣也能最大限度地創(chuàng)造出價值。洪向陽認為，在工作中做自己最感興趣的事情，這樣才能喜歡并愛上工作，在企業(yè)中干得穩(wěn)定和長久。所以，在面試前有必要對自己的興趣愛好做一個系統(tǒng)的梳理，了解自己真正的興趣所在，再去確定自己的求職目標。在面談時中肯地表達你對此項工作的充分興趣和熱愛，能讓HR經理對你加大好感。

    法則三、我為自己也為公司而來
    向陽生涯指出，分析應聘公司及崗位的情況，結合自身的職業(yè)生涯目標和愿景，讓HR經理知道，個人的發(fā)展和公司的發(fā)展是一致的，這將為面試增加成功概率。
    面試中不少HR經理常問：你為什么離開原公司？為什么總是跳槽？通常HR經理最忌諱頻頻跳槽的人。當前職場人士普遍心態(tài)浮躁，職業(yè)目標不明確，純粹為找工作而找工作，不管什么企業(yè)，只要能給offer就去，這是求職者的普遍問題。在職人士跳槽時，一般來說在面試之前最好先分析新、老東家有何區(qū)別，面試公司的優(yōu)勢是什么。然后從個人角度出發(fā)，說明現在應聘的單位更適合自己能力的發(fā)揮，與自己的職業(yè)規(guī)劃、個人愿景是一致的。明確告訴HR經理，我很看重這個平臺，我要與公司一起發(fā)展。記住，你的理想一定要和目標職位一致。
    作為全國領先的職業(yè)生涯管理專業(yè)供應商，向陽生涯在6年多時間里成功幫助了數千個求職者確定并最有效率地找到最適合的工作。向陽生涯認為，作為一名求職者，有必要在求職前根據自己的職業(yè)取向、商業(yè)價值以及職業(yè)機會來確定職業(yè)定位，提前規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。只有定位清晰、目標明確，才能鎖定目標職位，在面試中準確而誠懇地表達“我是不二人選、我對此很感興趣、我為自己也為公司而來”，這樣才能大大提升面試成功率，用職業(yè)規(guī)劃的理念幫助自己順利入職。

51JOB鏈接：http://arts.51job.com/arts/05/364724.html

Tips：向陽生涯是國內首家職業(yè)規(guī)劃師資格認證培訓及職業(yè)規(guī)劃咨詢機構，全國領先的職業(yè)生涯管理專業(yè)供應商。專業(yè)提供職業(yè)定位、職業(yè)轉型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等咨詢、培訓服務，幫助企業(yè)及個人獲得更大的競爭優(yōu)勢。求職就業(yè)特訓營、超級職場精英特訓營、JCP超級規(guī)劃家、CCDM職業(yè)規(guī)劃師認證等系列訓練為職場人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職提供了有效途徑。
網站：www.jkqy.com.cn（樂職網）,www.CCDM.com.cn（高級職業(yè)規(guī)劃師培訓網）
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