當前位置：主頁 > 職業(yè)規(guī)劃 面對經(jīng)濟回暖的形勢，建議做好職場準備
時間：2010-02-02 18:00:58來源：向陽生涯作者：點擊：2626
金融服務業(yè)福利多樣
●新近公布的經(jīng)濟增長數(shù)據(jù)無疑對正在復蘇的全球經(jīng)濟是一劑興奮劑，這種全面利好的消息勢必對中國的人才招聘市場帶來火熱期盼，也帶來員工的漲薪或福利期待。
從獎金的發(fā)放形式來看，金融服務業(yè)員工相對穩(wěn)定，因此除了指導培訓等傳統(tǒng)福利措施外，其他的方面都會保持多樣性；壟斷行業(yè)諸如電信電力煙草等，因為一向高工資水平，保障有余，激勵性不足，因此也會適度增加薪酬寬帶，提高優(yōu)秀員工的滿意度；制造、消費品領(lǐng)域因為面臨動蕩的競爭環(huán)境，所以提高員工的綜合競爭素質(zhì)，并通過靈活的激勵方式留住優(yōu)秀人才將是其考慮重點；其他如廣告、媒體等行業(yè)，受益的將是關(guān)鍵崗位人才，年終獎和工資將獲得不菲的提升，也是企業(yè)為了來年保持持續(xù)競爭力不得不采取的措施。
僅期望漲工資不理智
●職業(yè)規(guī)劃專家，稍有回暖的經(jīng)濟形勢并不等于經(jīng)濟形勢一片大好，至少企業(yè)可分配的利潤尚沒有大幅增長，職場人一廂情愿指望企業(yè)大幅度加薪的期盼可能會落空。比較合理的想法是：在提高自身技能的前提下，企業(yè)薪水隨著物價水漲船高的同時，自身勞動的市場價值還能有額外提升。
企業(yè)薪酬管理本身正在發(fā)生著根本性變革：薪酬福利設(shè)計的彈性化和多軌化將更加流行，薪酬支付方式也將呈現(xiàn)多樣化。因此，僅僅期望企業(yè)增加“工資”這種名義薪酬，在未來社會本身就是不理智的。面對經(jīng)濟回暖的形勢，建議職場人做好個人的準備。
建議做好職業(yè)規(guī)劃。但職業(yè)規(guī)劃并不是某些機構(gòu)所解釋的幾張測試題或一個分析報告那么簡單，至少還應當包括合理的職業(yè)建議和行動計劃方案，以及長期跟蹤和修正建議。
Tips：向陽生涯是國內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認證培訓及職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)，全國領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)服務商。專業(yè)提供職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等咨詢、培訓服務，幫助企業(yè)及個人獲得更大的競爭優(yōu)勢。求職就業(yè)特訓營、超級職場精英特訓營、JCP超級規(guī)劃家、CCDM職業(yè)規(guī)劃師認證等系列訓練為職場人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職提供了有效途徑。
網(wǎng)站：www.jkqy.com.cn（樂職網(wǎng)）,www.XyCareer.com （向陽生涯管理網(wǎng)）www.CCDM.com.cn（中國職業(yè)規(guī)劃師培訓網(wǎng)）
咨詢熱線：021-58361096/97/98/99 E-mail：mycareer@ccdm.com.cn
職業(yè)生涯規(guī)劃-職業(yè)規(guī)劃-個人職業(yè)生涯規(guī)劃-職業(yè)生涯規(guī)劃師-向陽生涯24年培訓資質(zhì)
Copyright ? 2002-2025 向陽生涯 版權(quán)所有All Rights Reserved 備案號：滬ICP備10018957號
