當前位置：主頁 > 職業(yè)規(guī)劃：面試問答中不能說的錯話
時間：2011-08-23 13:53:43來源：向陽生涯作者：點擊：2780
想面試不成功，很容易，遲到，穿著不得體、面試期間接打電話，還有一條就那就是說錯話。
許多有招聘經(jīng)理的HR表示：許多應聘者，他們沒有得到OFFER，那是因為他們在面試中的常識性問題中，他們的回答讓人感覺很不理想。
以下是向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師建議：
一、忌談自己遙遠的童年、中學經(jīng)歷或者是跟父母的不愉快關系。
許多HR會問及“談談自己的一些情況”。不要把自己遙遠的童年、中學經(jīng)歷或者是跟父母的不愉快關系。每個面試官問這樣的問題，很難知道他們想從面試者回答中得到一個什么樣的答案，但做為面試者應盡可能地從當前的職業(yè)經(jīng)歷背景去回答?；蛘呤窍葐朒R具體是什么時間的情況，然后選擇往前或者是往后表述。
二、忌說自己只是想尋求些變化，也千萬不要說目前雇主的壞話。
HR會常問你為什么不打算做現(xiàn)在的工作了？如果你對目前應聘的工作很滿意，同時自己各方面的條件也符合職位要求，那就萬萬不能說自己只為尋求變化，說前雇主的不好的話?，F(xiàn)在許多企業(yè)越來越注重員工的忠誠度與員工的品格。還有就是不要將你的表達給人的感覺是滿腹怨言的。可以解釋跳槽是職業(yè)生涯中一個合情合理的步驟。把回答問題的方向從為什么要離開原來的公司轉向為什么要來這家新公司。也可以回答因為客觀的原因，因為地理位置、薪酬或福利方面的原因。
三、沒有絲毫的扭捏和謙虛。
當HR問你最大的強項和弱項時，不能給你的面試加分的是：承認自己的弱項，卻不解釋如何克服?；蛘呤侵皇翘咸喜唤^地說自己的優(yōu)點。
四、一偏蓋全，或者是談與工作毫無關系的事。
當HR問你，你現(xiàn)在或以前的同事如何評價你時，忌諱應該回答的答案是：他們認為我是唯一能做對事情的人。他們覺得我是下班后，他們的很好的玩伴。面試者可以從不同級別的同事如何客觀評價你著手。比如你的下屬，你可以說自己為人公正，樂于助人，幫助同事成長。
五、不要將自己在工作中的長遠的打算，忌說與目前工作無關的事。
當HR問你的短期目標時，不要談比如說將來要創(chuàng)業(yè)、繼續(xù)上學深造，或者是將來會到面試官現(xiàn)在的位置或者是上面的位置。每個公司都希望員工能在公司有長期的職業(yè)生涯。
六、不要刻意表現(xiàn)出一種萬事皆可的風范來。
當HR問及有哪類特定的事情或人你不喜歡？回答時盡量避免表達對曾共事過的那些權力在握的人物的不滿。也不要刻意表現(xiàn)出一種萬事皆可的風范來。誠實地說出自己通常不喜歡跟哪些人或事打交道——比如過于健談的人，或者是需要無休止輸入資料的工作——只要你應聘的職位不具備這些特點就行。
七、忌回答已經(jīng)沒有什么問題了。
面試官往往在面試將要結束時，會問及你還有什么問題，如果你不知道該問什么，那就說明你對這份工作沒有太多思考，或者是不感興趣。不適宜問的問題有：工作薪酬、公司具體業(yè)務、能否在家辦公、有多少假期、毒品檢測和背景調(diào)查是不是強制性要求等等。
面試前準備一些問題，可以有助于面試官看到你符合公司職業(yè)要求的技能、經(jīng)驗和成績的問題。
如需要轉載或引用本文，請載明出處：向陽生涯管理咨詢集團（ www.xycareer.com） 向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心( www.jkqy.com.cn)
Tips：向陽生涯是國內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認證培訓及職業(yè)規(guī)劃咨詢機構，全國領先的職業(yè)生涯管理專業(yè)服務商。專業(yè)提供職業(yè)定位、求職就業(yè)、職業(yè)轉型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等咨詢、培訓服務，幫助企業(yè)及個人獲得更大的競爭優(yōu)勢。求職就業(yè)特訓營、超級職場精英特訓營、JCP超級規(guī)劃家、CCDM職業(yè)規(guī)劃師認證等系列訓練為職場人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職提供了有效途徑。
網(wǎng) 站: www.jkqy.com.cn（樂職網(wǎng)）
www.CCDM.com.cn（高級職業(yè)規(guī)劃師培訓網(wǎng)）
www.CCDMA.org (高級職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會)
職業(yè)生涯規(guī)劃-職業(yè)規(guī)劃-個人職業(yè)生涯規(guī)劃-職業(yè)生涯規(guī)劃師-向陽生涯24年培訓資質(zhì)
Copyright ? 2002-2025 向陽生涯 版權所有All Rights Reserved 備案號：滬ICP備10018957號
