當(dāng)前位置：主頁 > 職業(yè)規(guī)劃師總結(jié)實用面試技巧
時間：2013-10-12 17:33:20來源：向陽生涯作者：點擊：2946
面試,就好像談了很久戀愛的丑媳婦終于去見公婆。四年,我把自己托付給了一個專業(yè),我愛他,我義無反顧的決定要追隨他,所以,我無比期待能融入他的世界。我和他的未來,我心里有個很美的藍(lán)圖。而今天開始,我們攜手出來準(zhǔn)備接受公眾的祝福。有信心，也有忐忑，但動搖不了我的初衷。
其實,參加面試并不是就要留下,也不是說要留在淮安。更多的是,我想以此來摸底,一是對企業(yè),二是對自己。企業(yè)需要什么,企業(yè)關(guān)注我什么,我在哪里有競爭力,我在哪里處于劣勢,我在哪里做的好,在哪里做的不好等等信息,我要判斷出來。
第一：功課做得不夠。
面試前一天，從9點至22點40我都在淮州禮堂聽講座,直到23點才回到宿舍。簡歷草草制作了一份,洗漱后就睡覺了,此時是凌晨1點40左右。早上5點半準(zhǔn)時醒來(貌似有重要事情都是這個時點自然醒),打開電腦覺得簡歷不好,又匆匆忙忙重做了一份。還有一點，對即將面試的企業(yè)幾乎不了解，甚至都沒有利用網(wǎng)絡(luò)或者其他資源來調(diào)查企業(yè)的背景之類。這很危險，一旦問及企業(yè)相關(guān)事項，我很快就會敗下來。
第二：面試遲到。
這真的是大忌。不論出于什么原因，都不構(gòu)成理由，即便是出租車路上拋錨這種百年難見的天上下紅雨類事件。
第三：簡歷問題重重。
首先，這是一份速成的簡歷，一個多小時倉促的準(zhǔn)備。值得表揚的地方在于，終于將簡歷縮減在一頁紙中，而且還比較有針對性，但也有盲點，比如在新亞的兼職經(jīng)歷，這是與求職方向相關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗。但，仍然有很多東西都沒有很準(zhǔn)確的寫出，或者累贅的話語很多。在自我評價一個環(huán)節(jié)，我是故意忽略沒有寫。但是這個卻是簡歷中不可或缺的一個要素。自我評價是我的弱項，由此，下面一個階段應(yīng)該學(xué)會去評價自己。另外，簡歷在WPS中看著還不錯，但是打印出來各項之間沒有明顯的間隙，這就造成視覺效果不明顯的特點。
第四：面試環(huán)節(jié)。
負(fù)責(zé)面試的是金鷹人力資源管理部門經(jīng)理。孫經(jīng)理，據(jù)校方李老師所言，是我校學(xué)姐，喜歡強(qiáng)勢的人，很有想法也很有能力，金鷹此次想招聘淮安當(dāng)?shù)鼗蚋浇膽?yīng)屆生作為儲備干部。對于這些信息，我并沒有真正的利用好。面試時，其讓我對大學(xué)四年的學(xué)習(xí)和實踐進(jìn)行一個評價。我犯了一個不算錯誤的錯誤，我坦白了在校期間沒有獲得獎學(xué)金的事情。這個對于求職者來說，并不是就意味著是劣勢。
但是，我在描述中，“我覺得很遺憾，沒有獲得獎學(xué)金。”我強(qiáng)調(diào)了兩次這句話，這樣重復(fù)就會加深她用傳統(tǒng)眼光看我獎學(xué)金的事宜，其實，一個企業(yè)要的并不是獎學(xué)金，而是一個人的能力，而我在校實踐經(jīng)驗卻是自己的優(yōu)勢。我應(yīng)該把話題巧妙的引到這些方面，比如，參加全國大學(xué)生創(chuàng)新設(shè)計大賽獲江蘇省重點項目，比如，三年多來各種各樣不同的兼職對自己各方方面的鍛煉，比如，我可以強(qiáng)調(diào)這些事宜的背后是源于我了解我要什么，我明白而清楚地為自己的目標(biāo)——職業(yè)經(jīng)理人——完善著自己等等。
第五：就業(yè)意向。
雖然我是處于觀望的態(tài)度來金鷹面試，但是，不可避免地，我被問及了對自己將來職業(yè)和工作地點的打算或計劃。這個在來之前，我就想過，坦白從寬，同時，大膽地提出條件試探企業(yè)的態(tài)度。很顯然，在這之前，孫經(jīng)理對我的整體印象不錯，也在試圖給我畫一塊餅。如果照此發(fā)展，或許我打破金鷹對實習(xí)生的一些制度。但是，我飄起來了，這很要命。謙遜，是一個應(yīng)屆畢業(yè)生必須學(xué)會的品質(zhì)。
從企業(yè)角度來看，企業(yè)招聘一名應(yīng)屆畢業(yè)生很大程度上，企業(yè)是在投資，花費的成本會比成熟求職者高很多。還看不到我到底能給企業(yè)創(chuàng)造多大價值的時候，我不該，也沒有資格由此而翹起尾巴。不因物喜，不以己悲。也是大家的風(fēng)范，一個立志成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者的人，夸夸其談，未免流于淺薄了。減慢語速，更加有條理的談吐，更加不卑不亢的態(tài)度，你要學(xué)。尊重一個人，是言行舉止讓她覺得被感動和被尊重。
綜上，差不多算是這次面試的一個反思。另外，值得提醒自己的是，此次面試?yán)餂]有涉及專業(yè)知識的提問，因此，在復(fù)試中應(yīng)該會被提及。但，在其他面試中，通常是避免不了的，而自己也并不是完全有把握能詳述人力資源管理某個模塊的具體事項，更包括實際操作能力。所以，在接下來的求職準(zhǔn)備中，除了進(jìn)一步完善簡歷外，還要再次埋頭書本中，熟悉人力資源管理的六大模塊。
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