時間：2011-09-22 11:04:08來源：向陽生涯作者：點擊：2853
多家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)并不歡迎頻繁跳槽的求職者。
特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們會頻繁換工作。其中一畢業(yè)生，畢業(yè)兩個多月，做過文員、銷售、服務(wù)員，促銷員，兩個多月，換了四份工作，她不明白自己接下來的一份工作又要做什么？
在人力資源市場和校園招聘會中，大多數(shù)學(xué)生都沒有自己的職業(yè)規(guī)劃。許多學(xué)生由于種種的理由而盲目轉(zhuǎn)行。
其中現(xiàn)在許多公司在招聘時都會問你有明確的職業(yè)規(guī)劃嗎？面對頻繁跳槽的求職者，他們往往都會將拒之門外，這些經(jīng)常換工作的求職者，往往是由于沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，其工作的穩(wěn)定性也是企業(yè)選擇員工的一個重要考量標(biāo)準(zhǔn)。
跳槽沒錯，如果是沒有目標(biāo)的跳槽，那就要不得了。跳槽應(yīng)抓住時機(jī)，但不要頻繁。如果在公司中的職業(yè)生涯難以突破，應(yīng)鼓起跳槽的勇氣，抓住時機(jī)跳槽。
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