行業(yè)不景氣，該走還是留？
一般而言，人人都希望能夠在一個較好的行業(yè)和企業(yè)內(nèi)發(fā)展，因?yàn)檫@樣的話個人的職業(yè)生涯發(fā)展就會充滿希望。但現(xiàn)實(shí)總是和理想有很大差異的。假如你進(jìn)入的這個行業(yè)在一輪發(fā)展后，進(jìn)入了低迷時期，你的薪資水平大為下降，你是選擇走還是留呢？
統(tǒng)計局3月28日公布的數(shù)據(jù)顯示，受鋼材價格上漲、匯率變化和整車價格下降等因素影響，今年頭兩個月汽車制造業(yè)利潤同比下降了61.5％，其中整車?yán)麧櫹陆?8.4％，虧損面達(dá)50％以上。同期，主品牌轎車在經(jīng)歷了兩年的增長后，去年終于出現(xiàn)了整體下滑，且整體狀況堪憂。曾經(jīng)火熱的汽車行業(yè)出現(xiàn)了虧損現(xiàn)象。而整個行業(yè)不景氣的同時，最直接受影響的無疑是整個行業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈中的從業(yè)者。
向陽生涯職業(yè)咨詢案例：
三年前，畢業(yè)于重點(diǎn)大學(xué)的Tony有一份人人艷羨的工作。因?yàn)閷I(yè)成績出眾，因此一畢業(yè)就進(jìn)了行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的某知汽車制造企業(yè)。雖然分配的崗位是比較基層的，但一過試用期月收入便達(dá)到了8000元。這讓Tony在同學(xué)中間很露了一把臉。然而好景不常在，汽車行業(yè)經(jīng)過了幾年的徘徊最終仍走向低迷，行業(yè)的不景氣導(dǎo)致整個產(chǎn)業(yè)鏈的萎縮。2005年Tony的月薪已降到了2500元。而汽車產(chǎn)業(yè)鏈中其他相關(guān)企業(yè)的員工工資更是普遍下滑。
短短幾年間薪資水平不升反降，一些崗位薪資跌幅竟達(dá)近三分之二，Tony深深感覺汽車業(yè)已經(jīng)喪失了原來對其的吸引力。但跳槽到業(yè)內(nèi)其他企業(yè)，無疑是換湯不換藥。轉(zhuǎn)行的話，Tony覺得自己并沒有其他一技之長。眼看單位很多同紛紛離去，而公司卻是只見出不見進(jìn)人。原本看好的行業(yè)步入低谷，也帶來了個人的職業(yè)低谷。Tony感到十分迷茫，自己是不是也要離職？因而來到向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)尋求職業(yè)規(guī)劃專家的幫助。
向陽職業(yè)規(guī)劃專家點(diǎn)評：
向陽首席職業(yè)規(guī)劃師竇吉觀點(diǎn)
對于行業(yè)不景氣所給職業(yè)人帶來的影響，我們應(yīng)該從以下幾個方面來看：
首先，任何行業(yè)都不可能一直走高，關(guān)鍵是自身的發(fā)展。
目前是競爭社會，各行各業(yè)都在飛速發(fā)展，除了機(jī)關(guān)和相關(guān)單位，有固定保障的工作已經(jīng)越來越少了。每個行業(yè)隨時隨地都可能存在著風(fēng)險。這些風(fēng)險的大小既影響到行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈萎縮或是健康發(fā)展，同樣也影響了固定人群的工資收入。
但從另一方面看，行業(yè)低迷未必就是一件壞事。個人的發(fā)展固然離不開行業(yè)的外部環(huán)境，但若搭的是順風(fēng)船，勢必有很多競爭對手，想要晉升的難度也會增加。而在低迷時期或之前進(jìn)入這個行業(yè)，會有更多的個人發(fā)展機(jī)遇。不能一味簡單地以收入的高低來評判行業(yè)及職業(yè)的價值。
其次，行業(yè)低迷有跡可循，跳槽不可一時沖動。
產(chǎn)業(yè)鏈的縮水會導(dǎo)致汽車行業(yè)的整體下滑，一個再優(yōu)秀的企業(yè)也難逃厄運(yùn)。但行業(yè)鏈縮水導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展下滑是有因可尋的，并不是突然發(fā)生的事情，這樣的低靡有一定的時間性和規(guī)律的。究竟目前呈現(xiàn)的是行業(yè)暫時的低谷還是今后很長一段時間里難以再恢復(fù)元?dú)?。這些問題都要在重新考慮將來的職業(yè)規(guī)劃時作一番考察。如果因?yàn)橐粫r沖動就跳槽，放棄現(xiàn)在雖然低迷但未來仍可能前景不錯的工作，很可能是個錯誤的決定。一但行業(yè)恢復(fù)景氣要想再回去，必定是難上加難?？磫栴}要有前瞻性，不僅要看現(xiàn)在的情況，更要對整個行業(yè)未來的發(fā)展?jié)摿τ幸粋€準(zhǔn)確的考量。
其三，跳與不跳關(guān)鍵是看你自身素質(zhì)與職業(yè)的匹配度。
任何一個人總是會在特定的行業(yè)，特定的領(lǐng)域，選擇特定的企業(yè)從事特定的職業(yè)。而影響職業(yè)發(fā)展的因素又很多。在諸多外因不確定的情況下，你最能把握的就是你的內(nèi)因了。因此，要確保職業(yè)的持續(xù)發(fā)展，就應(yīng)該確保以你的綜合素質(zhì)與你所從事的職業(yè)應(yīng)該是匹配的。這樣，除非整個行業(yè)是明顯衰退，否則，找準(zhǔn)你的職業(yè)定位就是對你長遠(yuǎn)發(fā)展的最大保障。
專家建議：利用好行業(yè)低迷期
向陽職業(yè)規(guī)劃專家施禮康觀點(diǎn)
在行業(yè)內(nèi)縱深發(fā)展
通過對Tony各方面背景及綜合素質(zhì)的綜合分析，向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家就行業(yè)的選擇及職業(yè)的定位上與Tony達(dá)成了共識，Tony很合適在目前的職業(yè)方向上發(fā)展。因此，只要公司不主動裁人，那Tony就不必考慮主動的跳槽。眼前應(yīng)該是對自己難得的機(jī)會。
1、利用低迷期的空閑給自己充電
遭遇行業(yè)低谷，在整個低迷期內(nèi)，所有的工作不會如以前那么繁忙。不管想不想跳槽，Tony都可以選擇個人充電，并利用這段時間及時調(diào)整心態(tài)。全面武裝自己的個人才華，提升個人行業(yè)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)，不僅有利于自身，更有利于未來跳槽發(fā)展。Tony可以利用閑暇時間進(jìn)行行業(yè)進(jìn)修，與其等待公司相中自己出國進(jìn)修，不如進(jìn)行自我升華。知識是自己的，行業(yè)操作的出色表現(xiàn)更容易引起眾多公司的爭相搶奪。要從讓別人選擇自己，轉(zhuǎn)變?yōu)樽屪约哼x擇企業(yè)。
從另外一個角度出發(fā)，如果Tony真的想跳槽就更需要完全正視自己的能力，重新審時度勢。不能等到行業(yè)恢復(fù)活力了，又有很多競爭對手的時候，才想到要為自己充電就為時晚矣。行業(yè)的低谷未必就是個人的低谷，利用好這段寶貴的時間，那么當(dāng)汽車業(yè)擺脫行業(yè)低谷重新煥發(fā)時，無論去或留，都有了更大的挑選余地。
2、利用低迷期努力耕耘，為將來發(fā)展打好基礎(chǔ)
當(dāng)一個行業(yè)或企業(yè)面臨困難的時候，往往是內(nèi)部人員調(diào)整頻繁且關(guān)系較為混亂的時期。不少員工會有Tony起初的困惑，有的就開始吊兒郎當(dāng)不思進(jìn)取，有的索性走人改換門庭。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，在應(yīng)對行業(yè)低谷、考慮企業(yè)發(fā)展前途的時候，還要為人員的去留和工作積極性等耗費(fèi)精力，無疑是令其十分惱火的事情。聰明的員工，假如看到了行業(yè)未來發(fā)展的潛力，明白行業(yè)低迷只是暫時的，就應(yīng)該在這個多事之秋表現(xiàn)出自己的價值。對企業(yè)的忠心和一如既往的勤奮工作態(tài)度，將會令領(lǐng)導(dǎo)另眼看待。原本不可能有的個人晉升速度，很可能就在這非常時期得以實(shí)現(xiàn)了。
另外，真金不怕火煉，在這場“動蕩”中留下來且并肩戰(zhàn)斗的，應(yīng)該都是對企業(yè)滿懷信心的有識之士。彼此的能力和關(guān)系在共事中將得以非比尋常的體現(xiàn)，作為一個后起之秀，不僅能向前輩學(xué)到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也在企業(yè)內(nèi)為自己種下了扎實(shí)的人脈。一待行業(yè)恢復(fù)景氣，辛勤耕耘得到的回報將不僅僅是薪資的提高。
向陽首席職業(yè)規(guī)劃師竇吉先生特別指出，在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時，能夠選擇一個有長久發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)固然好，但假如因種種原因未能如愿，亦不要悲觀或沖動。我們要綜合分析自己這個行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α⑵髽I(yè)在其中的地位以及個人未來的發(fā)展前景。如果仍是有金礦可掘的，就應(yīng)該把這口井掘得深一些，因?yàn)閷毑赝卦谧铍[秘的地方。
同時，從事任何一個行業(yè)，時刻都不能忽略自身素質(zhì)，內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展，不能僅僅依靠外部環(huán)境和力量，那樣的話，一旦有風(fēng)吹草動，自己的抗風(fēng)險能力較差的話，被淘汰的可能性就大大增加了。在行業(yè)不景氣時，你就會很容易在跳與不跳之間猶豫。
那么，對于你來說，你是不是也正徘徊在跳與不跳之間呢？（完）
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