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忙碌工作早已成為習慣的上班族，在長假里不需要早起上班，睡覺睡到自然醒是件愜意的事。但凡長假快結束，臨近上班的日子，是不是又開始為上班而憂愁呢？長假八天在家，有時間不妨思考下你的未來，才能在長假之后的工作中更有動力，更好地工作才能更好地生活，不是嗎？

我記得今年國慶長假剛過，向陽生涯就收到一個咨詢案例，客戶非常著急，因為在國慶苦苦思索了七天，仍舊不知道適合自己的工作。

向陽生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢客戶陳歷畢業(yè)于北京某大學英語專業(yè)，畢業(yè)后他進入某外資集團公司北京辦事處就職，工作四年半，雖說已經(jīng)做上運營經(jīng)理的職位，但他對未來非常迷茫，這份工作做了四年多，讓他看不到上升空間，更缺乏工作成就感，而要放棄這份看似雞肋的工作，想找新工作卻沒有方向，國慶長假期間與大學同窗好友聊起工作，大家都在各自領域小有成就，想想自己的未來非常迷茫的他，才如此焦慮地找到職業(yè)規(guī)劃師。

“國慶長假過完，再工作三個多月，就要春節(jié)了，轉眼我已經(jīng)在這家公司工作快五年了。徐老師，你能不能幫幫我，找到適合我的職業(yè)方向呢？”陳歷與我通過網(wǎng)絡視頻開始了咨詢，我還沒來得及詢問，他已經(jīng)迫不及待地拋出他的問題。

“說說你現(xiàn)在這份工作的情況吧。”我想更深入地了解他工作情況。

職業(yè)規(guī)劃師采集信息的過程：

“我所工作的外資集團公司北京辦事處，規(guī)模很小，我的工作職責為實施具體培訓、考察項目，負責辦公室的日常管理，工作不算很忙，收入也還滿意，但我所在的行業(yè)和公司都沒有發(fā)展前途，工作也沒有上升空間，讓我非常迷茫?！?/p>

“工作了四年半，你已經(jīng)升遷為運營經(jīng)理，看來你工作能力還是被你的上司認可的?！蔽覍τ谒ぷ鹘o予肯定。

“徐老師，我的管理能力有限，晉升為運營經(jīng)理后，我發(fā)現(xiàn)自己缺乏領導力，公司又不支持初步建立完善的規(guī)章制度，完全靠人管人，我開始懷疑自己能不能勝任這份工作了？”他對于工作有點不自信，讓他身心俱疲。

咨詢案例深度分析過程：

我記得陳歷的MBTI性格測試結果是ISFJ 保護者, 屬于內向、實感、情感、判斷型，

而與他交流后，我發(fā)現(xiàn)內向的他在溝通方面存在問題，他這樣性格的人很難在工作中有所突破，是因為他比較畏懼挑戰(zhàn)，對于新工作不敢嘗試，所以他大學畢業(yè)后，從事這樣一份工作而遲遲不敢跳槽的原因。

“陳歷，你不喜歡挑戰(zhàn)，所以在現(xiàn)代的競爭環(huán)境里會大大削減你的競爭力；學著讓自己果斷一些，你會遇到更多的機會，無論是工作還是生活上的?！蔽以囍膭钏?，讓他有信心找到職業(yè)目標后，勇敢地走出第一步。

“徐老師，我也知道這份工作不適合，但當初為就業(yè)，我進了這家公司工作，說實話我很想跳槽，但不敢輕易地跳?！?/p>

“跳槽確實是需要謀劃好職業(yè)發(fā)展方向再實施，不然很有可能跳槽后，還是不能有所發(fā)展，陷入頻繁跳槽沒方向的怪圈?！睂τ谔燮鋵嵤切枰?guī)劃的，我遇到的客戶中，頻繁跳槽導致職業(yè)發(fā)展受挫的不少。

我?guī)椭悮v整合了他的核心競爭力，包括可遷移技能包括信息搜集與整合能力，對細節(jié)敏銳的洞察能力，工作的計劃性，較高的工作的效率以及較強的執(zhí)行能力，快速學習的能力，項目進度結點的掌控能力、突發(fā)事件的解決能力，優(yōu)秀的客戶關系維護能力，好的團隊合作精神以及較強的自我成就動機等。

職業(yè)規(guī)劃咨詢案例基礎診治過程：

“陳歷，你四年多的工作經(jīng)歷提升你的管理能力，

結合你的核心價值，

個人對于細節(jié)的關注；

問題處理能力；

信息收集整理能力；

計劃性，高效的執(zhí)行工作，責任性強等綜合要素，

不妨從事項目管理類工作。

我與他深入探究，發(fā)現(xiàn)他對于自己的認知有限。

“謝謝徐老師，我都不知道工作那么多年后，我擁有這些能力?，F(xiàn)在我能找哪方面的工作呢？”看到他恍然大悟的樣子，我心里明白了他不自信的原因了。

“教育培訓或其它行業(yè)都可以選擇，找發(fā)展態(tài)勢良好，規(guī)章制度較為完善的中型公司。找工作前先全面總結目前的工作職能，總結自己在項目管理中的心得體會，以及了解項目管理的基礎知識；可以應聘培訓類公司的項目經(jīng)理，或是培訓主管類職位?！睂τ谟星逦穆殬I(yè)定位后，接下去要做就是如何找到好工作了。

與陳歷的溝通中，我發(fā)現(xiàn)他在語言表達方面清晰，語言的組織能力較強，如進入培訓行業(yè)，通過項目管理類職位或是培訓主管的職位可以有機會接觸到不同培訓課目，培訓方面的工作對于他來說是個不錯的發(fā)展方向。

“陳歷，如果有機會進入教育培訓機構上班，請選擇自己有興趣的培訓課程過行深度的學習后可以轉化成為自己的培訓課程，這樣可以由項目管理或培訓主管向培訓講師發(fā)展。

當然具體的發(fā)展路徑還要依據(jù)所聘公司的實際的人才發(fā)展培養(yǎng)計劃而定?！蔽蚁嘈潘莻€很有行動力的人，所以確定好將來的職業(yè)發(fā)展方向后，我?guī)椭麑⒙殬I(yè)目標規(guī)劃得更為長遠些。

作為向陽生涯平臺的職業(yè)規(guī)劃咨詢師，我見證了太多人因為缺乏自我認知發(fā)展不順的職業(yè)咨詢案例，每個人都需要發(fā)現(xiàn)自我，探索自我。