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27歲就能當(dāng)上經(jīng)理的人，都做好了這件事

時(shí)間：2018-12-27 18:37:33來源：向陽(yáng)生涯作者：點(diǎn)擊：4515

導(dǎo)讀：聚焦職業(yè)規(guī)劃，關(guān)注向陽(yáng)生涯“萬事皆有序，天命不可違。”這是源于《易經(jīng)》的中國(guó)傳統(tǒng)倫理學(xué)觀點(diǎn)。步入職場(chǎng)后，就意味著進(jìn)入長(zhǎng)達(dá)三四十年的職業(yè)生涯，就像生命的自然發(fā)展

聚焦職業(yè)規(guī)劃，關(guān)注向陽(yáng)生涯

“萬事皆有序，天命不可違。”這是源于《易經(jīng)》的中國(guó)傳統(tǒng)倫理學(xué)觀點(diǎn)。步入職場(chǎng)后，就意味著進(jìn)入長(zhǎng)達(dá)三四十年的職業(yè)生涯，就像生命的自然發(fā)展規(guī)律一樣，職業(yè)生涯的整個(gè)發(fā)展歷程也是有規(guī)律的。

某權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布數(shù)據(jù)，“27至35歲期間是職場(chǎng)人發(fā)生人生轉(zhuǎn)折的高峰期，其中職場(chǎng)人升任主管或經(jīng)理的平均年齡僅為27歲。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，約有97%職場(chǎng)人的人生轉(zhuǎn)折從23歲后開始出現(xiàn)，到了27至30歲之間達(dá)到轉(zhuǎn)折點(diǎn)的小高峰，約有六成職場(chǎng)人在此期間發(fā)生過人生轉(zhuǎn)折；30到35歲之間則為人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)的大高峰，近8成職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)折點(diǎn)發(fā)生在30至35歲這個(gè)階段。”

二十七歲，剛好是大學(xué)本科畢業(yè)后五年，五年的工作時(shí)間能拉開很多職場(chǎng)人的差距。

如果能找準(zhǔn)職業(yè)目標(biāo)，在適合的工作崗位上努力奮斗五年，熟練地掌握工作技能外，加上管理能力，確實(shí)是可以在這個(gè)年紀(jì)當(dāng)上經(jīng)理。經(jīng)理其實(shí)只是一個(gè)代指，從廣泛意義上來講，是能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)公司在某一細(xì)分業(yè)務(wù)或職能的獨(dú)立運(yùn)作并取得成果。所以說，成為經(jīng)理要具備幾項(xiàng)必要條件：精湛的業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及上級(jí)的信任。

但看到這些數(shù)據(jù)的時(shí)候，或許不少人心理會(huì)有些落差，我年紀(jì)已經(jīng)到了，但我還沒做到主管，更別說經(jīng)理了。27歲就能當(dāng)上經(jīng)理，那是職業(yè)規(guī)劃做得早。對(duì)于職場(chǎng)人士而言，能在進(jìn)入職場(chǎng)后很快地找到自己的職業(yè)定位，找到適合自己的職業(yè)方向無疑是相當(dāng)幸運(yùn)的，但這樣的幸運(yùn)兒極少。如果能在職業(yè)發(fā)展的初期，就能了解自己所處的職業(yè)規(guī)劃重點(diǎn)，讓職業(yè)規(guī)劃更具有針對(duì)性，是不是在職場(chǎng)發(fā)展中能少走彎路，比別人更容易成功呢？其實(shí)不用太焦慮，從現(xiàn)在開始做好職業(yè)規(guī)劃，還為時(shí)未晚。

作為向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃師，我記得去年國(guó)慶前夕，接待過一個(gè)上海張凌（化名），90年出生的她畢業(yè)于上海某大學(xué)人力資源管理專業(yè)，畢業(yè)后憑借著她的專業(yè)，很快就找到一家小型機(jī)電公司的人事行政工作，這是一家民營(yíng)企業(yè)，公司規(guī)模很小，30多人的小公司，她負(fù)責(zé)些員工的招聘、考勤、薪資、社保等事務(wù)，還兼做些辦公室行政工作，她很想找到更好的工作，之后跳槽兩次，在信息技術(shù)公司和貿(mào)易公司，還是做著和第一家公司相似的工作，人事行政工作。工作了五年多，27歲的她開始對(duì)這份工作產(chǎn)生了倦怠。工作不開心，想辭職換工作，但有不知道適不適合人事工作，是繼續(xù)找人事相關(guān)工作還是轉(zhuǎn)型，她很迷茫。

國(guó)慶長(zhǎng)假快來臨了，但張凌沒有心思過假期，她找到向陽(yáng)生涯，希望能在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下，解決她的職場(chǎng)難題。

作為她的職業(yè)規(guī)劃師，我在之前看過她的個(gè)人資料，大學(xué)本科畢業(yè)，有良好的學(xué)歷背景，工作五年多，都從事著人事行政方面的工作，五年的工作沒形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，五年間跳槽頻繁，穩(wěn)定性不佳，我想早日與她進(jìn)行一次面談，解決這個(gè)問題。

國(guó)慶假期的最后一天，我約了她在向陽(yáng)生涯的咨詢室進(jìn)行面談。九點(diǎn)半我準(zhǔn)時(shí)到了咨詢室，她也緊跟著走進(jìn)來，深藍(lán)的風(fēng)衣很顯得她很白，但她看著有點(diǎn)不自信。

我倒了水，遞給她一杯之后，我們開始坐下進(jìn)行交談。

“你今天來找我，有什么職業(yè)難題要解決？”交談開始后，我開始詢問她的需求。

“目前在職公司做的不開心，也很厭煩，每天做得基本都是人事方面的事務(wù)工作，不知道自己適不適在企業(yè)內(nèi)部做人事，我現(xiàn)在的工作沒競(jìng)爭(zhēng)力，想辭職換單位，但怕裸辭有風(fēng)險(xiǎn)，我究竟該不該換個(gè)行業(yè)？說起來一把辛酸淚，我三年前就想做職業(yè)規(guī)劃了，但當(dāng)時(shí)猶豫后沒有做，現(xiàn)在工作五年還是做人事助理，很郁悶。”她一下子說了很多后就開始沉默了。

“現(xiàn)在做職業(yè)規(guī)劃還不晚，會(huì)有好的職業(yè)發(fā)展前途的，那能說說你現(xiàn)在的工作嗎？”我嘗試著打破她的話匣子。

“我現(xiàn)在工作量大、工作緊張，連喝水上廁所的時(shí)間都沒有，內(nèi)容枯燥乏味，像機(jī)器人似的工作，所做的工作缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，沒有學(xué)到對(duì)未來發(fā)展有幫助的東西，大部分企業(yè)都把人事作為事務(wù)型人員，與行政類似，沒有提升為戰(zhàn)略伙伴的關(guān)系。目前公司也是這樣定位，與我自己對(duì)于人事的定位不相符合。”我耐心地傾聽她的訴說，她吐槽了她的工作后，看上去心情平復(fù)了很多。

我記得她的MBTI職業(yè)性格測(cè)試是屬于INFP，內(nèi)向、直覺、情感、認(rèn)知型的她安靜、有節(jié)制，待人友好善良；感情豐富，對(duì)事物的細(xì)微變化察覺能力強(qiáng)在日常事務(wù)中，通常很靈活、由包容心，但對(duì)內(nèi)心忠誠(chéng)的事業(yè)義無反顧。雖然性格內(nèi)向的她，但在五年的人事行政工作中，溝通及協(xié)調(diào)能力得到了很大的提升，對(duì)于她這樣的性格還是比較適合人事方面的工作的，但她更適合在支持型體系進(jìn)行職業(yè)發(fā)展。

“你是否對(duì)幫助和推動(dòng)別人提高認(rèn)知有著一定的興趣？”我與她交談后，開始深入挖掘她內(nèi)心深處的職業(yè)理想。

“對(duì)啊。我喜歡幫助別人解決困難，這樣的工作有成就感，當(dāng)與別人談到某個(gè)話題，我比較了解或喜歡的問題時(shí)，喜歡說出自己看法，讓別人傾聽我的觀點(diǎn)。我還能繼續(xù)做人事工作，對(duì)嗎？”這時(shí)的張凌說話明顯比剛才自信多了，相信我已經(jīng)幫她找到了職業(yè)方向了。

“五年的人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)很寶貴，你可以選擇更專業(yè)的人事職能來實(shí)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)，培訓(xùn)類職能尤佳。你也可考慮進(jìn)入人力資源咨詢公司，作為項(xiàng)目專員或者高級(jí)顧問的助理來參與更多的項(xiàng)目，從而積累更多的經(jīng)驗(yàn)和歷練。你還年輕，職業(yè)發(fā)展道路還很長(zhǎng)，找到職業(yè)方向后，就努力吧，相信自己可以成為人事方面的專家的。”我繼續(xù)鼓勵(lì)她。

“嗯，謝謝您的鼓勵(lì)。我知道該怎么做了。”這時(shí)的她已經(jīng)不再愁眉苦臉了，兩個(gè)多小時(shí)咨詢結(jié)束后，她愉快地離開了咨詢室。

我相信，對(duì)于現(xiàn)在的她來說，努力已經(jīng)成為習(xí)慣，但有了明確的目標(biāo)后，努力會(huì)更有效。

新的一年又要來臨了，我準(zhǔn)備出游放松下心情，我想起了一年前來找我的張凌，從向陽(yáng)生涯的指導(dǎo)老師那得知，28歲的張凌現(xiàn)在已經(jīng)是一家小型互聯(lián)網(wǎng)公司的人事培訓(xùn)經(jīng)理了，相信這一年的努力，讓她獲得了事業(yè)上的小成就，歸功于做好了職業(yè)規(guī)劃。

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