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學歷太低,職業(yè)發(fā)展的出路在哪里?

時間:2019-01-28 09:38:36來源:向陽生涯作者:小陽君點擊:3512

導讀:在求職中,學歷往往被稱為“第一門檻”,無數(shù)優(yōu)秀的人才被卡在門外,而更多的有才華有潛力的求職者更因此在心儀的工作前繞道而走。但學歷能體現(xiàn)什么呢?只是起點接受教育的水平不同而已,并不能代表現(xiàn)在的知識水平,更不能作為工作能力的證明。那么低學歷者如何尋找職業(yè)出路?

  在求職中,學歷往往被稱為“第一門檻”,無數(shù)優(yōu)秀的人才被卡在門外,而更多的有才華有潛力的求職者更因此在心儀的工作前繞道而走。但學歷能體現(xiàn)什么呢?只是起點接受教育的水平不同而已,并不能代表現(xiàn)在的知識水平,更不能作為工作能力的證明。那么低學歷者如何尋找職業(yè)出路?

  向陽案例:

  小英今年27歲,高中畢業(yè)以后就參加工作了,到現(xiàn)在已經(jīng)工作整整十年了,目前在一家廣告公司做業(yè)務。雖然學歷比較低,但小英是個很上進的女孩。十年來,她參加了很多的培訓,有美容化妝培訓,營銷課程培訓,電腦文秘培訓等等。以前也做過市場推廣,美容師,文員等,現(xiàn)在的工作已經(jīng)做了快一年,雖然收入比以前的高了一些,也只是剛剛維持生活而已。想來想去,小英決定跳槽,但她自己也很迷茫,自己學歷這么低,能有什么好工作呢?

  根據(jù)小英的情況,她希望解決三個困惑,一是薪水低,怎樣提高薪水;二是想跳槽,不知道往哪個行業(yè)跳;三,自己在哪里更適合發(fā)展。

  向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認為,要解決這些困惑,就要先找出困惑的原因:學歷低,以及缺少職業(yè)定位和規(guī)劃

  第一,學歷低的問題。學歷低可以說是小英困惑的直接來源,因為學歷低,所以工資也相應的低,因為學歷低,沒有專業(yè)技能,所以難于決定職業(yè)方向。對于低學歷者,特別是低學歷的職場新人,因為沒有什么競爭優(yōu)勢很多人會隨便找個什么工作,蒙混度日。長此以往,將會一事無成。那么,低學歷的職業(yè)人怎樣才能在職場上獲得自己想要的成功呢?

  以小英為例,27歲,只有初中學歷,在這個本科生都找不到出路的時代,一個初中生想要獲得高薪,無異于登天。此時,認真進行職業(yè)規(guī)劃,確定職業(yè)方向,按照職業(yè)規(guī)劃來積累職業(yè)競爭力就顯得尤為重要。因為還年輕一切都還來得及修訂,來得及改變。

  第二,職業(yè)規(guī)劃問題。進行職業(yè)規(guī)劃也就是確定職業(yè)目標,找出職業(yè)競爭力,計劃實現(xiàn)目標的途徑等。簡單的說就是解析自己想做什么,能做什么,怎么做。一個高學歷的人如果沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃,都有可能造成職業(yè)迷茫,導致職場失敗,何況是沒有職業(yè)競爭力的低學歷者。

  CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師建議:

  針對小英的情況,為了以后的職業(yè)發(fā)展,小英需要做好以下幾步:第一步,找出自己的職業(yè)潛力和職業(yè)傾向,明白自己適合做什么工作,并選擇有助于自己工作成績進步較快的地方發(fā)展。重點是定一個職業(yè)目標。第二步,找出自己在目標職業(yè)上的優(yōu)劣勢,鞏固優(yōu)勢,排解劣勢,增強職業(yè)競爭力。重點是提升與職業(yè)相關的學歷。第三,根據(jù)實際情況的變化不斷修正職業(yè)規(guī)劃。如果對自己優(yōu)勢劣勢并不清晰,對自己擅長的職業(yè)沒有思路,可以請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師咨詢獲得幫助。

  綜合所述,只要做好了職業(yè)規(guī)劃,并根據(jù)職業(yè)規(guī)劃提升了自己的學歷,相信小英會有一個無限光明的前途。

  低學歷并不可怕,可怕的是喪失職業(yè)目標和理想。作為一個年輕人,機遇還有很多,但機遇只會降臨到那些有準備的人頭上。所以,希望每一個年輕人都有一個清晰明確的職業(yè)規(guī)劃,為即將降臨的機遇早做準備。

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