在職場(chǎng)磨練多年，發(fā)覺(jué)所從事的行業(yè)與工作的職業(yè)前景不明朗，迫不得已應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)型；而工作多年，在現(xiàn)有跑道上有一定的工作經(jīng)驗(yàn)的積累，假如要換到另一個(gè)跑道上，需要非常大勇氣，除了做好心理建設(shè)外，“降薪跳槽”也很有可能成為許多人不得不應(yīng)對(duì)的困難。
降薪跳槽是不是值得？還是在原來(lái)的工作上繼續(xù)找機(jī)會(huì)更好？向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)在十八年的職業(yè)規(guī)劃咨詢中，碰到過(guò)許多這樣的案例，幫助顧客做好職業(yè)規(guī)劃后，選擇降薪跳槽還是繼續(xù)在原來(lái)的工作上找機(jī)會(huì)，他們心里大多已得到答案。通常情況下，有清晰職業(yè)目標(biāo)的那些人，再做職業(yè)選擇的時(shí)候是不會(huì)迷茫的。
看看職業(yè)規(guī)劃師怎么破解以下三種職場(chǎng)難題？
1.當(dāng)前所從事的工作與你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)相悖，換一個(gè)職業(yè)跑道盡早調(diào)整職業(yè)生涯中的方向，未嘗不可?？巢裥枰サ朵h，打鐵需要自身硬。由于整個(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變化，許多行業(yè)和公司遭遇低谷期，逆水行舟不進(jìn)則退，要是有能力換職業(yè)跑道那么就跳槽吧，否則進(jìn)入職場(chǎng)舒適區(qū)后，很有可能會(huì)逐漸失去職場(chǎng)的主動(dòng)選擇權(quán)。
2.在職場(chǎng)中發(fā)展碰到了職業(yè)瓶頸，退一步是降薪跳槽是為了更好地更好的職業(yè)發(fā)展還是值得的。畢竟職業(yè)生涯長(zhǎng)達(dá)三四十年，職業(yè)發(fā)展碰到天花板沒(méi)辦法得到提高，降薪跳槽就為了更好地提升自己的職業(yè)空間或找到更好的工作平臺(tái)。
3.做好職業(yè)規(guī)劃再選擇跳槽，降薪只是暫時(shí)的。只要有明確的職業(yè)目標(biāo)，再加上努力，薪水必定會(huì)翻倍提升的，畢竟職業(yè)的成長(zhǎng)空間變大后，所得到的機(jī)遇也會(huì)使人快速成長(zhǎng)。
林云也嘗試著通過(guò)招聘網(wǎng)站找工作，當(dāng)前碰到一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，是一家外企快消品行業(yè)公司，招聘市場(chǎng)部經(jīng)理，但薪資比現(xiàn)在要低許多。她很糾結(jié)，新的公司能提供更大的平臺(tái)和更多的工作機(jī)遇，也可以接觸很多的客戶和優(yōu)秀的人，為之后職業(yè)發(fā)展提供幫助，但給出的薪資不太滿意，也不清楚以后能漲多少，這也是她主要糾結(jié)的地方。而假如繼續(xù)在當(dāng)前這家公司工作，工作早己游刃有余，即使明知繼續(xù)在這里晉升空間有限，但工作穩(wěn)定薪資福利還很好，難以取舍。
作為職業(yè)規(guī)劃師的我收到林云的個(gè)人簡(jiǎn)歷和職業(yè)咨詢用表后，我很想盡早約她開(kāi)展一次面談，根據(jù)互動(dòng)溝通和各種測(cè)試工具的分析，才能夠幫助她更清晰的了解自己的職業(yè)性格、職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀等；幫助她就自身關(guān)鍵的不足以及對(duì)于未來(lái)的心理訴求開(kāi)展分析和討論；在清晰的自我認(rèn)知基礎(chǔ)之上融合現(xiàn)有所有資源發(fā)掘其核心競(jìng)爭(zhēng)力，提煉出各類(lèi)可遷移技能，幫助林蕓確立最合適自己的職業(yè)發(fā)展方向。
“林云，你有沒(méi)有考慮過(guò)倘若降薪跳槽的話，會(huì)不會(huì)影響到你的生活呢？”當(dāng)林蕓和我面對(duì)面坐在向陽(yáng)生涯的咨詢室時(shí)，我首先提出的至關(guān)重要的問(wèn)題。
“我現(xiàn)在剛結(jié)婚，貸款買(mǎi)的房還沒(méi)有生孩子，目前來(lái)說(shuō)經(jīng)濟(jì)壓力有，但是降薪的話不至于影響生活。我很想找份更適合自己，更有挑戰(zhàn)的工作。”林云的這番話，讓我想到她的MBTI職業(yè)性格測(cè)試結(jié)果，ENFJ外向、直覺(jué)、情感、判斷型的她性格開(kāi)朗，內(nèi)心充滿了熱情，愿意幫助他人，與人交往時(shí)話語(yǔ)親切、措辭得體，易使人產(chǎn)生好感；這樣性格的人通常對(duì)自己要求很高。但是，因?yàn)樽哉J(rèn)為要為他人的情感負(fù)責(zé)，因此很少在公眾場(chǎng)合發(fā)表批評(píng)意見(jiàn)，對(duì)行為的是非曲直明察秋毫，是社交高手。
“倘若降薪幅度并不會(huì)影響到你的生活的情況下，那就大膽地選擇適合自己的職業(yè)方向吧，但前提條件是要找到真正適合自己的職業(yè)定位，有清晰的職業(yè)目標(biāo)后再跳槽，不然倘若新工作中的成就感和職業(yè)前景不容樂(lè)觀的情況下，過(guò)陣子必定會(huì)直面降薪所產(chǎn)生的失落，一旦心理失衡是很影響到工作狀態(tài)的；我知道你并不是貪圖清閑的人，明白取舍才可以走的更長(zhǎng)遠(yuǎn)。”
在與她進(jìn)一步溝通交流后，我發(fā)現(xiàn)她實(shí)際上對(duì)于降薪跳槽早已經(jīng)有心理建設(shè)，但心里還是有點(diǎn)糾結(jié)。
“張老師，您說(shuō)得很有道理，選擇新工作是需要經(jīng)過(guò)慎重考慮的。我考慮過(guò)自己的興趣，實(shí)際上對(duì)于機(jī)械類(lèi)產(chǎn)品真的算不上喜歡，純粹就是一份工作罷了，身為女性尤其結(jié)婚后，我對(duì)于快消品行業(yè)以及生活類(lèi)產(chǎn)品更感興趣，也希望能轉(zhuǎn)行從事更喜歡的工作。”林云談到她對(duì)于新工作的看法，實(shí)際上早已有了跳槽計(jì)劃。
“任何職業(yè)，任何公司，都存在這樣那樣的問(wèn)題，沒(méi)有任何職場(chǎng)環(huán)境是100％滿足自身多方面的需求的。因此，在職業(yè)規(guī)劃中，有個(gè)妥協(xié)原則。最關(guān)鍵的是關(guān)注職業(yè)的核心素質(zhì)要求與自身的關(guān)鍵能力特征是不是匹配，此類(lèi)職業(yè)的價(jià)值觀導(dǎo)向與自身內(nèi)在職業(yè)動(dòng)機(jī)是不是匹配，以及公司的企業(yè)文化與自身的溝通特點(diǎn)，人格價(jià)值觀是不是匹配。因此必須要厘清自身最適合什么，最注重哪些。”實(shí)際上這番話對(duì)現(xiàn)在的她來(lái)說(shuō)，是很適用的話語(yǔ)，我相信兩個(gè)小時(shí)的討論后，她心里已經(jīng)有了明確的職業(yè)目標(biāo)了。
現(xiàn)如今的林云已是一家知名外資企業(yè)資深市場(chǎng)經(jīng)理了，相對(duì)于三年前的職業(yè)選擇她沒(méi)有后悔，找到了真正適合自身的工作，盡管工作中繁忙又辛勞，但很有成就感，如今的年薪也比以前高了許多。
