實(shí)際上在疫情爆發(fā)之前,全球的經(jīng)濟(jì)環(huán)境就已經(jīng)產(chǎn)生不景氣的局勢(shì),而肺炎疫情的出現(xiàn)則愈發(fā)雪上加霜。
企業(yè)降薪甚至是裁員的消息一波接著一波,除去少部分仍在風(fēng)口的行業(yè),沒(méi)有人能幸免于難。直觀的讓向陽(yáng)君也感受到今年就業(yè)形勢(shì)不太樂(lè)觀的,來(lái)自于近期的咨詢(xún)客戶(hù)們的焦慮。
前不久的一個(gè)咨詢(xún)顧客,是知名500強(qiáng)跨國(guó)公司的員工,肺炎疫情一來(lái),海外的工廠都在裁人,他目前的崗位反倒還挺安全,安心之外他也有些糾結(jié),因?yàn)楦鶕?jù)他一開(kāi)始的計(jì)劃,是準(zhǔn)備今年跳槽的,但是以目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),離職以后能否找到新工作還是未知數(shù)。
像這樣的職場(chǎng)人不在少數(shù),由于種種原因他們都對(duì)目前的工作并不滿意,但是也不敢在今年換工作。這種情況下,與其說(shuō)焦慮,倒不如停下來(lái)為自己做個(gè)職業(yè)規(guī)劃,尋找到適合自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),再重新起航,才有可能在以后獲得更好的發(fā)展。
為了能幫更多人處理這樣的困惑,向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃師團(tuán)隊(duì),總結(jié)了三條職場(chǎng)發(fā)展的秘籍,告訴你置身特殊時(shí)期,該怎么做才可以越來(lái)越優(yōu)秀。
第一,了解自己的性格和興趣,找到適合自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。舒伯的生涯發(fā)展理論告訴我們,職業(yè)生涯的每個(gè)階段都有相應(yīng)的特征。前一階段的發(fā)展任務(wù)不能很好地完成,便會(huì)影響到后一階段的發(fā)展。而缺少職業(yè)發(fā)展目標(biāo),盡管看起來(lái)努力的工作,但事實(shí)上是沒(méi)有意義的。“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,假如期望在事業(yè)上有一定的發(fā)展,而不是每日混日子工作的話,找到適合的職業(yè)定位是很重要的,就好像航海中的船,朝著燈塔方向航行才可以達(dá)到目的地。
第二,找到快速成長(zhǎng)的行業(yè),找適合自身的工作。行業(yè)選擇很重要,新時(shí)代下催生了很多有發(fā)展前景的行業(yè)或是企業(yè),這些行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展速度會(huì)快于其它。在尋找到適合自身的職業(yè)方向后,緊隨行業(yè)趨勢(shì),選對(duì)行業(yè)和企業(yè),在更好的平臺(tái),你也可以更快地得到能力提升。在工作上不僅要掌握好工作能力,開(kāi)拓自身的職業(yè)視野和人脈,在與更多同樣交流中了解經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展形勢(shì),才可以得到更多工作機(jī)會(huì)。
第三,打磨自己的可遷移技能,盡早建立自己的頂端優(yōu)勢(shì)。在不管什么工作中,有極高技能和能力的人,總是被重視,自然也可以得到較高的薪水回報(bào)。在“草木皆兵”的職場(chǎng)環(huán)境下,除了本職專(zhuān)業(yè)技能,你還需要打造自己的其他可遷移技能,例如溝通協(xié)調(diào)能力和管理才能掌握其他技能等,這些技能在工作上是有用的,這些技能也有益于得到晉升機(jī)會(huì)。
有職業(yè)目標(biāo)的人,都在工作上能更快適應(yīng)市場(chǎng)變化。因此終身學(xué)習(xí),掌握一門(mén)核心技能,提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力是很有必要的。在特殊時(shí)期提前為自己做職業(yè)規(guī)劃,勇于跳出舒適區(qū),找到更適合自身發(fā)展的舞臺(tái)。不斷突破自我,堅(jiān)持學(xué)習(xí)改變,是能夠 實(shí)現(xiàn)從基層跨越到更高階層的。
怕的是,對(duì)工作現(xiàn)狀不滿意的那些人也不做規(guī)劃,更沒(méi)有任何行動(dòng)。隨著年齡的增長(zhǎng),沉沒(méi)成本越來(lái)越大,更沒(méi)勇氣邁出第一步,陷于怨天尤人的境地,進(jìn)入中年或是遭遇外部危機(jī),很有可能被職場(chǎng)無(wú)情地拋棄。
2018年年末的時(shí)候,有一個(gè)四川姑娘徐艷(化名)找到向陽(yáng)生涯,她著急地想要尋求職業(yè)規(guī)劃師幫她解決難題。畢業(yè)于上海某大學(xué)工程管理專(zhuān)業(yè)的她,已經(jīng)在上海工作快三年了,根據(jù)三年的努力,在一家小型房地產(chǎn)公司工作的她已從置業(yè)顧問(wèn)做到了銷(xiāo)售經(jīng)理,盡管作為置業(yè)顧問(wèn)時(shí),她的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)很好,短短兩年就提升為銷(xiāo)售經(jīng)理,但在管理崗位工作一年,她就陷入了困頓中。
她發(fā)覺(jué)銷(xiāo)售部門(mén)的管理非常難做好,越干越感覺(jué)這項(xiàng)工作很難推進(jìn),自己好似風(fēng)箱中的老鼠兩頭受氣,這一年她付諸了許多熱情但并沒(méi)有獲得器重,她感覺(jué)很失落,在這份銷(xiāo)售經(jīng)理工作上很難做出成績(jī),她想在年末的時(shí)候重新思考自己的職業(yè)選擇問(wèn)題,但在這家公司工作三年,工作還挺穩(wěn)定,暫時(shí)不準(zhǔn)備離職。
當(dāng)我收到徐艷的個(gè)人簡(jiǎn)歷和職業(yè)咨詢(xún)用表后,我細(xì)心地看了幾遍后,發(fā)現(xiàn)三個(gè)方面的問(wèn)題,她對(duì)于自身的職業(yè)取向,性格、興趣、價(jià)值觀、使命、需求認(rèn)知不清;個(gè)人商業(yè)價(jià)值,知識(shí)、技能、經(jīng)歷、天賦、資源匹配儲(chǔ)備不夠;另加對(duì)于職場(chǎng)環(huán)境了解不夠。
參照徐艷提供的MBTI職業(yè)性格測(cè)試結(jié)果,INFP型內(nèi)向、直覺(jué)、情感、認(rèn)知型有創(chuàng)新意識(shí),頗具創(chuàng)造力,想象力豐富;對(duì)小事情充滿了好奇心,解決事情有彈性、變通性強(qiáng);不拘于條條框框或繁文縟節(jié)。之所以會(huì)在工作上難以獲得提升,實(shí)際上是她的性格并不適合做銷(xiāo)售工作。
在周末的時(shí)候,我約了她來(lái)向陽(yáng)生涯的咨詢(xún)室開(kāi)展一次面談。在與她深入溝通交流后,我發(fā)現(xiàn)徐艷的自我性格陳述、現(xiàn)場(chǎng)溝通交流判斷及性格測(cè)評(píng)結(jié)果三者有著較高的一致性,偏內(nèi)向、具有親和力、心思細(xì)膩、愿意幫助他人、有一定變通性、較強(qiáng)烈的榮譽(yù)感及事業(yè)心。
較為適合她的工作是房地產(chǎn)管理方面的工作,并非銷(xiāo)售。她具備房地產(chǎn)行業(yè)的三年多的從業(yè)經(jīng)歷,較好的英語(yǔ)水平,出色的溝通交流和協(xié)調(diào)能力,從這些整合能夠 分析出,房地產(chǎn)行業(yè)或外資企業(yè)的管理人才為徐艷的長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)定位,而盡管做到銷(xiāo)售經(jīng)理的她,對(duì)于房地產(chǎn)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)還較缺乏,可從公司管理層的助理職位做起。而在這家小型房產(chǎn)公司工作三年的她,換一個(gè)更大的公司和平臺(tái),會(huì)有更好的職業(yè)發(fā)展前景。
之后向陽(yáng)生涯的指導(dǎo)老師對(duì)徐艷開(kāi)展電話回訪,做完咨詢(xún)的第二年,她就借著跳槽的好時(shí)期,找到了一家知名房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理助理的職位,而工作了大半年后,她的工作能力獲得很大提高,也獲得總經(jīng)理的嘉獎(jiǎng)。如今的工作盡管比之前更忙碌,但她面對(duì)喜歡的工作比之前更投入,職業(yè)成就感爆棚。很感謝向陽(yáng)生涯,幫助自己找到職業(yè)發(fā)展方向。
職場(chǎng)荒年才更需要規(guī)劃,有職業(yè)發(fā)展目標(biāo)才更有動(dòng)力。當(dāng)你把自己的愿望清單畫(huà)滿的時(shí)候,那種成就感和滿足感,會(huì)使你覺(jué)得追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)是非常有意義的一件事情。多年以后的回首,你可以跟自己說(shuō),至少曾經(jīng)的我追求過(guò)更好的生活。
全世界終究會(huì)戰(zhàn)勝肺炎疫情,那一天的你可以戰(zhàn)勝當(dāng)初被職場(chǎng)問(wèn)題困擾的自己,變得越來(lái)越優(yōu)秀嗎?