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研究生就業(yè)低于本科，考研何以緩解就業(yè)？

時(shí)間：2012-09-29 09:05:15來源：向陽生涯作者：點(diǎn)擊：2724

導(dǎo)讀：
每年除了高考，最牽動(dòng)國人心的就是考研了。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2010年起，我國考研規(guī)模連續(xù)三年以超過10萬人的速度在增長。山東省2011年做了一項(xiàng)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查，2010屆畢業(yè)生的總體就業(yè)率為79.26% ，其中研究生的就業(yè)率僅為 62.01% ，比總體就業(yè)率低了 17.25 個(gè)百分點(diǎn)，比本科生 82.68% 的就業(yè)率低20多個(gè)百分點(diǎn)，甚至遠(yuǎn)低于?？粕?78.04% 。即便如此，本科學(xué)生還是熱衷于考研。
當(dāng)前的就業(yè)形勢，讓很多畢業(yè)生們望而卻步。他們想要通過考研來緩解一下對就業(yè)的恐懼心理。也有很多考研人士都認(rèn)為，學(xué)歷高了一個(gè)層級，在就業(yè)上更占有一定的趨勢。前些年用人單位過度追求“高學(xué)歷”的用人觀念，引發(fā)了考研一直高燒不退。隨著研究生的擴(kuò)招，研究生的質(zhì)量也受到了社會(huì)的質(zhì)疑。研究生教育水平偏低、培養(yǎng)方向不明確、盲目擴(kuò)招導(dǎo)致了研究生整體素質(zhì)與本科生并無太大差別。用人單位學(xué)歷追求再次回歸本線。
以研究生中排列前幾位的“金融學(xué)”碩士為例：雖說金融學(xué)碩士已經(jīng)成為歐美等國外金融機(jī)構(gòu)人才需求的“一道門檻”，仍但我國的金融機(jī)構(gòu)對此類人才需求并沒有那么迫切，反而以經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)的本科生較為普遍，金融學(xué)碩士還未到炙手可熱的地步。
在考研大軍中，很大一部分是因?yàn)椴幌脒^早地面對社會(huì)壓力、緩解就業(yè)煩惱而加入考研行列?？v觀現(xiàn)在的研究生就業(yè)形勢?？佳兴坪鯇@一類人也起不到什么作用。
容筆者說一句，與其靠考研緩解就業(yè)壓力，不如去做一個(gè)職業(yè)技能培訓(xùn)。大學(xué)生在學(xué)校接受的是綜合化教育，工作以后似乎沒有一技之長的優(yōu)勢。畢業(yè)生如果接受一點(diǎn)技能培訓(xùn)后，再結(jié)合以前學(xué)校里所學(xué)的知識，必定備受企業(yè)的歡迎。根據(jù)現(xiàn)在大學(xué)生的現(xiàn)狀，及當(dāng)前白領(lǐng)工作主要是依靠電腦操作。畢業(yè)生如果在電腦操作上有著一技之長，必定很受企業(yè)的歡迎。
據(jù)了解，很多職業(yè)院校除了設(shè)定了中專和高專技能學(xué)習(xí)，也設(shè)定了社會(huì)人士技能學(xué)習(xí)的專業(yè)。例如江西新華電腦學(xué)校，專門設(shè)定了一年制的各種設(shè)計(jì)培訓(xùn)、信息技術(shù)工程培訓(xùn)和半年制的全年軟件培訓(xùn)等。
企業(yè)想要的才人，不僅僅要綜合化的素質(zhì)，也要有有一技之長。多功能人才，永遠(yuǎn)是用人單位追求的。
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