末成年毛片在线播放,免费无码又爽又刺激a片软件妖精

穩(wěn)定？發(fā)展？一個碩士生的困惑解析

時間：2004-12-22 21:26:28來源：向陽生涯作者：點擊：2662

導(dǎo)讀：

    咨詢者：Scarlet
    性別：女
    年齡：28歲
    教育背景：國外某知名大學(xué)的通訊專業(yè)碩士研究生
    當(dāng)前職業(yè)狀況：某國企從事教育培訓(xùn)工作
    咨詢問題：
    1、自己很想跳出現(xiàn)單位，但始終下不了決心，究竟是走還是留？
    2、作為技術(shù)出身的高學(xué)歷人才，人力資源能否作為自己長久的發(fā)展方向，或是什么其它的職業(yè)更合適自己，望明確可靠的職業(yè)發(fā)展道路。

    咨詢者背景分析：

    Scarlet是通過父母的關(guān)系來到當(dāng)前的公司的。所在公司屬國有企業(yè)，產(chǎn)品處于壟斷地位，幾乎不存在什么競爭，市場需求也較緊張。公司內(nèi)大多數(shù)人沒有什么壓力感，多隨波逐流。

    Scarlet主要負(fù)責(zé)集團(tuán)的教育培訓(xùn)工作，但實際所做的都是非?；A(chǔ)性的工作。工作沒有激情，空閑時間較多，幾乎沒有什么太急的事情。工作內(nèi)容形式化，自我價值感不明顯。平時自己喜歡參加一些礪志、成功方面的培訓(xùn)。

    在人際關(guān)系上，對上司的感覺不好，較自私，認(rèn)為沒有決策力。老總對自己較照顧。與同事關(guān)系很好，但總感覺溝通上不在一個層次上。比較而言，工資算是比較高的。

    咨詢者自我分析：

    自覺不喜歡出風(fēng)頭。自己的優(yōu)勢在于：有肯干的勁頭，有自信，喜歡與人溝通。執(zhí)行力強，考慮周密，細(xì)心果斷。希望通過事實的改變以體現(xiàn)自己的實力。劣勢在于倔強，說話直截了當(dāng)。較理想化，常性不足（堅持不長）。

    從以往的成功經(jīng)歷來看（出國從計劃到實施很順利，自己申請到了新加坡國立大學(xué)的機會，在美國拿到學(xué)位，所學(xué)專業(yè)非常難讀）是個擅于計劃，學(xué)習(xí)能力很強的人。

    對于自己的職業(yè)目標(biāo)：

    Scarlet希望成為一個實干者，到通訊行業(yè)做培訓(xùn)，做管理，想在通訊企業(yè)做人力資源管理和開發(fā)。如果能到中西方文化結(jié)合的城市（如上海）發(fā)展會更好。但一切又顯得很不確定。

    對其當(dāng)前的職業(yè)狀況分析表明：

    當(dāng)前的工作適合度較高，工作條件也很好，但工作價值感較差，公司能提供的發(fā)展機會也較少。

    國際權(quán)威測評MBTI性格分析情況：

    · 溫文而雅，做事謹(jǐn)慎、小心，擅于思考；

    · 對于未了解的事物起初比較謹(jǐn)慎、猶豫，在有了一定接觸和了解后則會變得親切和有愛心；

    · 行動前需有根有據(jù)，比較注重書面調(diào)查依據(jù)，關(guān)心物質(zhì)世界的變化；

    · 對個人標(biāo)準(zhǔn)總不妥協(xié)，因此也容易受到冒犯；勤勉，有道德責(zé)任感；

    · 做事有條理，遵守常規(guī)，對事物有一套自己的看法；

    · 忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜歡助人為樂；

    · 有很強的職業(yè)道德，一旦覺得自己的行動確有幫助，便會擔(dān)起重?fù)?dān)。

    向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家案例分析：

    1、從本科到美國讀研，再到獲取國外某知名大學(xué)的學(xué)習(xí)機會，咨詢者一直在追求高層次學(xué)習(xí)。而家里人希望在穩(wěn)定的環(huán)境中不要跳槽，現(xiàn)狀與期望的相差太大。于是產(chǎn)生了發(fā)展方向的困惑，表現(xiàn)出了追求高層次的愿望和不知道如何實現(xiàn)愿望的復(fù)雜心態(tài)。因而希望在個人的職業(yè)發(fā)展上得到明確的支持和指導(dǎo)。

    2、咨詢者對于目前的工作狀態(tài)和直接領(lǐng)導(dǎo)是非常不滿的，這有其一定的合理性，特別是在文化上的差異性較大。

    3、Scarlet只是看到了目前工作環(huán)境不好的一面，沒能從中看到自己的機會，更不知道如何把握自己在其中的發(fā)展機會（階段性的或者是長期性的），這點通過仔細(xì)了解咨詢者目前的工作細(xì)節(jié)也得到進(jìn)一步的證實。

    職業(yè)咨詢情況及結(jié)果：

    一、職業(yè)咨詢過程

    向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家從確認(rèn)Scarlet想要離開現(xiàn)在單位準(zhǔn)備跳槽的實際狀態(tài)入手，引導(dǎo)Scarlet列舉了促使打算離職的原因，和對于離職尚比較猶豫的主要原因，使向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家和Scarlet達(dá)成如下共識：Scarlet并沒有真正下決心要離職，但是現(xiàn)狀確實也讓Scarlet感到困惑，不知道該如何應(yīng)付現(xiàn)實中的一些問題，比如與直接領(lǐng)導(dǎo)的相處問題，如何看待眼前工作極其簡單的問題，如何能獲得業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實踐的機會等等。咨詢過程圍繞著Scarlet提出的許多實際問題展開探討，使Scarlet自己逐漸認(rèn)識到，在原單位還是有許多可以發(fā)展的機會的。尤其是讓Scarlet充分認(rèn)識到：困難在哪里都是客觀存在，但這些困難是否會變成自身成長的障礙，則全在于自己的認(rèn)識和把握。

    二、關(guān)于選擇人力資源管理方向的問題

    向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家指出，人力資源工作不太適合Scarlet的一面是：人力資源工作是跟著老板跟著企業(yè)狀態(tài)以及一線經(jīng)理的需求走的，而Scarlet希望通過工作能明顯體現(xiàn)自我價值，在沒有遇到好的老板的情況下，Scarlet會產(chǎn)生極大的失敗感；有利的一面是：Scarlet如果是在通訊行業(yè)做人力資源，懂專業(yè)會幫助她做得更有效。能否耐著性子練好內(nèi)功，以及有沒有良好基礎(chǔ)的環(huán)境，是Scarlet能否做好人力資源工作的兩個關(guān)鍵因素。

    在交流的過程中，Scarlet逐步明晰了自己喜歡做培訓(xùn)教育工作，實質(zhì)上是看中了可以有更多被培訓(xùn)的機會。也就是與其說Scarlet對培訓(xùn)工作有興趣，不如說是對能更方便地獲得更多的學(xué)習(xí)機會感興趣。而對于人力資源管理工作，Scarlet坦言其實是了解不多的，更難以談得上真正的興趣。而在對于今后合適工作的探討中，Scarlet對于向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家根據(jù)其教育、職業(yè)背景及人格特征等方面的綜合分析而提出的業(yè)務(wù)加管理的復(fù)合型發(fā)展方向，表現(xiàn)出明顯的認(rèn)同和接受，并且表明自己已經(jīng)在開始嘗試多接觸業(yè)務(wù)部門的工作了。

    三、咨詢者收獲

    通過專家咨詢，Scarlet清楚了如果選擇留在現(xiàn)單位該如何去做，認(rèn)識到了之前自身在認(rèn)識上和行為上存在不少偏差，看到了留下來自己也是可以得到進(jìn)步和發(fā)展的方向，對于自己的未來也從茫然逐步走向了清晰。離開向陽生涯的職業(yè)咨詢室時Scarlet真心地感謝我們的職業(yè)規(guī)劃專家為其提供的幫助，對我們提供的咨詢非常滿意。

    四、本案評析

    Scarlet有著較強的上進(jìn)心和危機意識，相信隨著適應(yīng)環(huán)境能力的不斷增強，相關(guān)知識和技能的不斷積累，三五年后在現(xiàn)在的單位取得一些階段性的成果，屆時她的能級和競爭力會有明顯的提升，應(yīng)該是意料之中的事。