9月17日，我司應(yīng)一覽英才網(wǎng)邀請參加2015深圳大學(xué)城研究生招聘專場職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)場專業(yè)指導(dǎo)，向陽生涯專家郭曉芬老師為三十名高材生進行了公益咨詢。
本次研究生專場招聘會在深圳大學(xué)城體育館內(nèi)舉行，來參加招聘會的都是國內(nèi)著名院校的畢業(yè)生大多為清華、北大、哈工大、深圳大學(xué)等院校的碩士、博士乃至博士后。包括眾多世界500強、中國500強的102家知名企業(yè)提供了2000多個工作崗位，但仍然有很多畢業(yè)生把所有展臺看完，卻并沒有簽下滿意的工作，有的來到向陽生涯咨詢展臺前尋求咨詢建議。 郭老師面前一直排著長隊，頂尖高校高材生們也急需職業(yè)規(guī)劃由此可見一斑，而期望能獲得幫助的更多，由于排隊人數(shù)太多，他們只好在一旁傾聽。郭老師從下午兩點到六點一直不停地為高材生們答疑解惑，發(fā)現(xiàn)大家都有很多職業(yè)規(guī)劃的問題，原來也有很多名校高學(xué)歷的畢業(yè)生找不清方向。
迷茫一：剛畢業(yè)就覺得學(xué)的專業(yè)白讀了，可以轉(zhuǎn)行嗎？ 向陽生涯學(xué)院院長連德敏老師表示，接待的三十多位高材生中，有百分之七八十覺得目前的專業(yè)白讀了，要想轉(zhuǎn)行。咨詢中連續(xù)有同學(xué)提到這個想法，令他很是吃驚。 覺得“專業(yè)白讀了”的畢業(yè)生大致分兩類。一類是高分考上研究生的學(xué)霸，他們很多跨專業(yè)選了最熱門的專業(yè)，但如今畢業(yè)出來專業(yè)已經(jīng)不吃香，或者并非當初想的那么好找工作。另一類是大學(xué)選了自己不喜歡的專業(yè)，保研又把這條路繼續(xù)走到黑，等到即將工作時候才發(fā)覺所學(xué)專業(yè)與自己理想的工作根本不對口。此時職業(yè)規(guī)劃師的引導(dǎo)尤為重要。 是否下決心要轉(zhuǎn)行，需根據(jù)每個人具體的情況來。經(jīng)過碩士博士的長期學(xué)習(xí)研究后，你已經(jīng)突出自己的專長，自己需要認可自己在這方面的知識和技能優(yōu)勢，并發(fā)揮出來。你也可以將原有的專業(yè)和自己理想行業(yè)結(jié)合起來，把自己打造成復(fù)合型人才。如果你真的特別傾心于自己沒有嘗試過的專業(yè)，那么在徹底放棄本專業(yè)前，一定要給自己做好定位，分析自己能多大程度上把握這個新的領(lǐng)域，多征詢師長前輩、行業(yè)專家的意見。
迷茫二：留在深圳還是去北上廣？ 據(jù)深圳大學(xué)城管理辦公室相關(guān)負責人高德鴻介紹，根據(jù)往年，大學(xué)城里各高校畢業(yè)生找工作完全“不發(fā)愁”，熱門專業(yè)的學(xué)生甚至手上有好幾個公司可以挑選，年薪基本在10萬以上。他還表示，像去年最終只有20%多畢業(yè)生留深，其他畢業(yè)生紛紛前往北上廣等大城市就業(yè)。招聘會上有很多學(xué)生向郭曉芬老師反映，雖然明白自己畢業(yè)后一定會在一線城市站穩(wěn)腳跟，但對于留在深圳還是去北上廣尋找機會，仍然猶豫不定。 作為高素質(zhì)的自由勞動者，決定在哪個城市工作是利益最大化的權(quán)衡，也是職業(yè)生涯的謀算，需要一個長遠的規(guī)劃。不同城市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局和發(fā)展方向有差異，個人發(fā)展需要深刻理解宏觀環(huán)境的影響，掌握職場大趨勢。人口環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、政治法律環(huán)境、自然地理環(huán)境、科技環(huán)境、社會文化環(huán)境等方面，都要考慮在內(nèi)。 實際上，每一個畢業(yè)生在找工作時，選擇一個城市、一個行業(yè)、一個公司乃至一個職位的時候，都是在選擇一種生活方式。除了家庭因素的影響，個人所喜歡的工作節(jié)奏、人際關(guān)系、生活理念、飲食習(xí)慣，乃至風景氣候與休閑娛樂條件，都會幫助其做出決定。 迷茫三：期待起薪10萬/年，卻找不到這樣的工作咋辦？ 來自清華大學(xué)深圳研究生院化學(xué)專業(yè)的張同學(xué)說，求職時他首選的城市就是深圳，而說起期待的薪資，小張則表示：“年薪要有十萬以上吧，才能在大城市生活。不著急，找工作才剛開始，慢慢挑。”前來求職的校友陳同學(xué)、梁同學(xué)同樣設(shè)為10萬元/年以上，在這次招聘會上也沒有收獲心儀的工作。 連德敏老師認為，很多名校出身的高材生對工作期待太高，過分看重剛?cè)胄械男劫Y，不肯從底層工作做起，卻白白錯失了很多發(fā)展的機會。第一份工作積累經(jīng)驗比高薪更重要，不要只看工資，關(guān)鍵是這份工作對你職業(yè)生涯的長遠發(fā)展是否有益。 站在企業(yè)的角度，員工能創(chuàng)造多大的價值就給員工多少薪水。從校園出來，所有的優(yōu)劣秩序都要重新洗牌，從前的優(yōu)等生今天可能變成職場上的“績差生”。你在要求十萬起薪的時候，也應(yīng)該思考一下自己能否為企業(yè)帶來相應(yīng)的價值。一個名校畢業(yè)生，最寶貴的優(yōu)勢在于學(xué)習(xí)能力，發(fā)揮出你職業(yè)發(fā)展的強大續(xù)航力。所以向陽生涯建議小張，不妨把目標放在尋找那些最能讓自己快速成長的崗位，同時最能讓自己持續(xù)增值的平臺上。 迷茫四：這么高學(xué)歷了，工作實踐能力真的不能忽視嗎？ 林同學(xué)帶著懊惱來到郭曉芬老師的咨詢臺前。原來，她下午到某知名世界500強企業(yè)展臺前接洽，和現(xiàn)場面試的考官交流了十五分鐘后，對方反應(yīng)越來越冷淡，最后并沒有提示讓她參加第二次面試，她意識到自己可能被拒絕了。郭老師問她是否有跟該公司談到自己讀書期間的實習(xí)或者其他校外實踐，林同學(xué)才恍然大悟，自己一直跟對方強調(diào)自己的學(xué)術(shù)成績，而工作能力上卻閉口不談，讓面試官看到了漏洞。 向陽生涯認為，其實像林同學(xué)這樣的優(yōu)等生不在少數(shù)，只是“癥狀”或輕或重，本質(zhì)原因是自我認知不足。無論研究生學(xué)習(xí)期間獲得過多么優(yōu)異的成績，若提煉不出自己的核心競爭力，也不清楚自己的興趣和職業(yè)價值觀是什么，面對職場肯定不知措施，首先在面試中就原形畢露了。 只有通過真正的社會工作實踐才能更好的了解自己的職業(yè)競爭力在何處，假期和研三的實習(xí)都是很好的實踐機會，務(wù)必抓住機會，在工作中了解職場，了解自己的探索自己的職業(yè)興趣，發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)能力，思索職業(yè)定位。
從校園人到職場人的“蛻變”需職業(yè)規(guī)劃支撐 就業(yè)與人生類似，潮起潮落，更迭不息。年輕的研究生畢業(yè)生們，近20年的學(xué)生身份要突然轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鲂氯耍_實是一場人生的大“蛻變”。在最開始的“蛻變期”中，有人很幸運的很快就給自己做好定位，找到了方向，而有人卻摸索半天，反而陷入越來越復(fù)雜的怪圈。而有一部分用考研或延畢來延遲直面職場時刻到來的年輕人，走出象牙塔后會發(fā)現(xiàn)處境更加艱難。
向陽生涯十三年的咨詢案例顯示，如今名校高學(xué)歷畢業(yè)生的困境愈發(fā)突出。誠然，名校畢業(yè)不僅意味著受過一流教育，高學(xué)歷也意味著畢業(yè)生在學(xué)術(shù)方面的競爭潛力。不能不說這兩點都使得名校畢業(yè)生離好工作更近一步，但這些條件在職場中還遠沒有構(gòu)成“好工作”的必然條件。要找到好工作，無疑還要具備很多其他職業(yè)素質(zhì)，并且有合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。
