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大學(xué)生自我價值觀分析

時間：2019-12-27 14:36:07來源：向陽生涯作者：小陽君點擊：5497

導(dǎo)讀：想要的很多，但生命有限，你無法兼顧。有限的時間需要放在最重要的事情上。那么什么是你生命中真正重要的事呢？當(dāng)兩者沖突時，最終影響我們決策的是職業(yè)價值觀。本文向陽生涯探討一下大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃自我職業(yè)價值觀分析！

想要的很多，但生命有限，你無法兼顧。有限的時間需要放在最重要的事情上。那么什么是你生命中真正重要的事呢？本文向陽生涯探討一下大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃自我職業(yè)價值觀分析！

價值觀是指個人對客觀事物（包括人、物、事）及對自己的行為結(jié)果的意義、作用、效果和重要性的總體評價，是對“什么是好的”的總看法，是推動并指引一個人采取決定和行動的原則、標(biāo)準(zhǔn)。簡單說，價值觀是人用于區(qū)別好壞，分辨是非的心理傾向體系。人們的價值觀一旦形成，便相對穩(wěn)定，具有持久性。它使人的行為帶有穩(wěn)定的傾向性。由于環(huán)境的改變、經(jīng)驗的積累、知識的增長，人們的價值觀也可能發(fā)生變化。人不僅能認(rèn)識世界怎么樣和為什么這樣，而且還知道應(yīng)該做什么、選擇什么，發(fā)現(xiàn)事物對自己的意義，確定并實現(xiàn)奮斗目標(biāo)。這些都是由每個人的價值觀支配的。

價值觀是一種內(nèi)心尺度。它融于人性當(dāng)中，支配著個人的行為、態(tài)度、觀察、信念、理解、生活目標(biāo)和追求方向等，也支配著個人認(rèn)識世界、自我了解、自我定向、自我規(guī)劃等；并為自認(rèn)為正當(dāng)?shù)男袨樘峁┏渥愕睦碛?。價值觀決定、調(diào)節(jié)、制約個性傾向中低層次的需要、動機(jī)、愿望等，它是個人動機(jī)和行為模式的統(tǒng)帥。人的價值觀建立在需求的基礎(chǔ)上，一旦確定則反過來影響調(diào)節(jié)人進(jìn)一步的需求活動。人們對各種事物，如學(xué)習(xí)、勞動、享受、貢獻(xiàn)、成就等，存在態(tài)度之別，對這些事物的排序構(gòu)成一個人的價值觀體系。

價值觀在職業(yè)生涯上的作用表現(xiàn)為職業(yè)價值觀。舒伯認(rèn)為，職業(yè)價值觀是個人追求與工作有關(guān)的目標(biāo)，從事滿足自己內(nèi)在需求的活動時所追求的工作特質(zhì)或?qū)傩?，它是個體價值觀在職業(yè)問題上的反映。價值觀在人們的生涯發(fā)展中往往起到極其重要的、決定性的作用。一個人越清楚自己的價值觀，越了解自己在工作和生活中想要尋求什么，他的生涯發(fā)展目標(biāo)通常也就越清晰。

由于年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同，人們對各種職業(yè)有著不同的主觀評價。各種職業(yè)在勞動內(nèi)容上、勞動難度和強(qiáng)度上，在勞動條件和待遇上，在所有制形式和穩(wěn)定性等諸多問題上，都存在差別。再加上傳統(tǒng)思想觀念等的影響，各種職業(yè)在人們心目中的聲望地位便有了好壞高低。這些評價形成了個人的職業(yè)價值觀，并影響著個人對就業(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇。

明確的目的性、自覺性和堅定性的態(tài)度，對一個人的職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動機(jī)起著決定性的作用。

價值觀和職業(yè)價值觀決定了哪些因素是重要的，哪些是不重要的？哪些是你優(yōu)先考慮和選擇的，哪些不是？哪個職業(yè)好？哪個崗位適合自己？從事某項具體工作的目的是什么？這些問題都是職業(yè)價值觀的具體表現(xiàn)。在許多場合，我們往往要在一些得失中作出選擇，例如，是要舒適輕松的工作，還是要高標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇；要成就一番事業(yè)，還是要安穩(wěn)太平。當(dāng)兩者沖突時，最終影響我們決策的是職業(yè)價值觀。

劃分職業(yè)價值觀種類有多種方式。本文向陽生涯將人的職業(yè)價值觀分為以下13種類型，各類型及其基本含義如下表。

類型	基本含義
利他主義	總是為他人著想，把直接為大眾的幸福和利益盡一份力作為自己的追求。
審美主義	能不斷追求美的東西，得到美的享受。
智力刺激	不斷進(jìn)行智力開發(fā)、動腦思考，學(xué)習(xí)和探索新事物，解決新問題。
成就動機(jī)	不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚(yáng)或不斷實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
自主獨立	能夠充分發(fā)揮自己的獨立性和主動性，按自己的方式、想法去做，不受他人干擾。
社會地位	所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而使自己得到他人的重視與尊敬。
權(quán)力控制	獲得對他人或某事的管理權(quán)，能指揮和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事物。
經(jīng)濟(jì)報酬	獲得優(yōu)厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。
社會交往	能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯(lián)系，甚至能和名人結(jié)識。
安全穩(wěn)定	希望不管自己能力怎樣，在工作中要有一個安穩(wěn)的局面，不會因為獎金、加薪、調(diào)動工作或領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等而經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂。
輕松舒適	希望將工作作為一種消遣、休息或享受的形式，追求比較舒適、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。
人際關(guān)系	希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)好相處，在一起感到愉快、自然。
追求新意	希望工作的內(nèi)容經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。

在這個量表中，我們把職業(yè)價值觀分為了9種更加精簡的類別。
(1)工資高、福利好。
(2)工作環(huán)境(物質(zhì)方面)舒適。
(3)人際關(guān)系良好。
(4)工作穩(wěn)定有保障。
(5)能受到較好的受教育機(jī)會。
(6)有較高的社會地位。
(7)工作不太緊張、外部壓力少。
(8)能充分發(fā)揮自己的能力特長。
(9)社會需要與社會貢獻(xiàn)大。

為更好地理解自己的職業(yè)價值觀，我們可以把不同職業(yè)價值觀的內(nèi)容加以歸納，根據(jù)它們所體現(xiàn)的主要方面，來確定自己的職業(yè)價值觀中主要的因素是什么。我們可以把這些因素總結(jié)為三類：

第一，發(fā)展因素。包括符合興趣愛好、機(jī)會均等、公平競爭、工作有挑戰(zhàn)性、能發(fā)揮目身才能、工作自主性大、能提供培訓(xùn)機(jī)會、晉升機(jī)會多、專業(yè)對口、發(fā)展空間大、出國機(jī)會多等，這些職業(yè)要素都與個人發(fā)展有關(guān)，因此稱之為發(fā)展因素。

第二，保健因素。包括工資高、福利好、保險全、職業(yè)穩(wěn)定、工作環(huán)境舒適、交通便捷、生活方便等，這些職業(yè)要素與福利待遇和生活有關(guān)，因此稱之為保健因素。

第三，聲望因素。包括單位知名度、單位規(guī)模和權(quán)力大、行政級別和社會地位高等，這些職業(yè)要素都與職業(yè)聲望地位有關(guān)，因此稱之為聲望因素。

這些職業(yè)要素都與職業(yè)聲望地位有關(guān)，因此稱之為聲望因素。職業(yè)價值觀是一個復(fù)雜的多維度的心理因素，包括多種要素，但各要素起的作用不同。從當(dāng)前的實際來看，白領(lǐng)階層越來越重視發(fā)展因素，而對保健因素和聲望因素的重視程度則因人而異，差別較大。

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