當前位置：主頁 > 高職生心態(tài)：理性務實
時間：2006-02-16 11:39:19來源：向陽生涯作者：點擊：3578
江蘇經貿職業(yè)技術學院近日在校內舉行的一場招聘會，吸引了近百家企業(yè)前來擺攤設點，半天時間內，就有800多名畢業(yè)生和用人單位達成了意向，為該校2006屆畢業(yè)生總數(shù)的1/3。
眼下已進入了大學畢業(yè)生找工作的高峰時節(jié)，一方面不少本科生、甚至研究生奔波于各類招聘會苦求一職，大喊就業(yè)難，許多高校為就業(yè)簽約率不高而發(fā)愁，另一方面高職畢業(yè)生們卻成了就業(yè)市場的香餑餑，一些熱門專業(yè)的畢業(yè)生甚至不用出校門或還沒畢業(yè)，就被用人單位一搶而空或提前預訂。這里的原因很是耐人尋味。記者發(fā)現(xiàn)，這除了與目前出現(xiàn)的“技工荒”以及我省近年來全面推行的高職院校與企業(yè)聯(lián)合辦學的“訂單式”培養(yǎng)模式，使得人才與企業(yè)需求“無縫對接”的原因有關，相比本科生、研究生，高職畢業(yè)生求職心態(tài)理性、務實是最主要的原因。
不少本科生、研究生找工作時往往會高不成、低不就，挑挑揀揀中不少機會就悄悄溜走，而高職畢業(yè)生們一旦尋找到較為合適的單位，“該出手時就出手”。江蘇經貿職業(yè)技術學院的這場校內招聘會，既有五星電器、雨潤集團這樣的大型著名企業(yè)，也有許多小型民營企業(yè)，但每個招聘臺前都圍滿了人，都有人投簡歷。記者在招聘現(xiàn)場看到，擁有獅王府酒店、南京大牌檔等知名飯店的南京大惠企業(yè)發(fā)展有限公司，一氣推出了50多個崗位，但卻是收銀員、總臺服務、宴會服務生、店長助理。這些崗位在勞務市場就能招到人，大學生能看得上眼？對此，旅游管理與商務英語專業(yè)畢業(yè)生陳安蘇說，大學生們都是有理想和抱負的，但要切合實際，不能一味好高騖遠。我給這家企業(yè)投簡歷，就是看中了它的廣闊發(fā)展前景，還有企業(yè)能給員工提供全面、深入的培訓和個人發(fā)展空間，以及每年都有升職、提薪機會。
面對整個就業(yè)市場越來越嚴峻的就業(yè)壓力，相比不少本科生、研究生浮躁的求職心態(tài)，高職畢業(yè)生們要務實得多，他們能根據(jù)自己的專業(yè)和學歷情況，理性地調好自己的擇業(yè)期望值，不少人還選擇了“先就業(yè)、后擇業(yè)”的就業(yè)方式，即找到的工作，也許并不一定很好，但卻適合自己，也不怕從基層做起，力求穩(wěn)扎穩(wěn)打，以圖長遠；或“騎驢找馬”，先找到一個相對合適的單位，積累了一定的工作經驗后，再尋找更適合自己的工作。
不少前來參加招聘的企業(yè)都反映，由于高職畢業(yè)生求職心態(tài)好，以及高職院校實行的“訂單式”培養(yǎng)模式，往年招來的高職畢業(yè)生大多能下得去、用得上、留得住，做事認真負責，吃苦耐勞。而一些本科生、研究生簽約時毀約率高，到了單位又常眼高手低，不愿從基層做起，或者干了一段時間，因為薪水低或得不到提拔，就頻頻跳槽。因而占企業(yè)用人名額大頭的基礎崗位，他們現(xiàn)在基本都考慮用高職畢業(yè)生。
上海向陽職業(yè)生涯編輯部：李石
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