當(dāng)前位置：主頁(yè) > 高職生心態(tài)：理性務(wù)實(shí)
時(shí)間：2006-02-16 11:39:19來(lái)源：向陽(yáng)生涯作者：點(diǎn)擊：3577
江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院近日在校內(nèi)舉行的一場(chǎng)招聘會(huì)，吸引了近百家企業(yè)前來(lái)擺攤設(shè)點(diǎn)，半天時(shí)間內(nèi)，就有800多名畢業(yè)生和用人單位達(dá)成了意向，為該校2006屆畢業(yè)生總數(shù)的1/3。
眼下已進(jìn)入了大學(xué)畢業(yè)生找工作的高峰時(shí)節(jié)，一方面不少本科生、甚至研究生奔波于各類招聘會(huì)苦求一職，大喊就業(yè)難，許多高校為就業(yè)簽約率不高而發(fā)愁，另一方面高職畢業(yè)生們卻成了就業(yè)市場(chǎng)的香餑餑，一些熱門(mén)專業(yè)的畢業(yè)生甚至不用出校門(mén)或還沒(méi)畢業(yè)，就被用人單位一搶而空或提前預(yù)訂。這里的原因很是耐人尋味。記者發(fā)現(xiàn)，這除了與目前出現(xiàn)的“技工荒”以及我省近年來(lái)全面推行的高職院校與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)的“訂單式”培養(yǎng)模式，使得人才與企業(yè)需求“無(wú)縫對(duì)接”的原因有關(guān)，相比本科生、研究生，高職畢業(yè)生求職心態(tài)理性、務(wù)實(shí)是最主要的原因。
不少本科生、研究生找工作時(shí)往往會(huì)高不成、低不就，挑挑揀揀中不少機(jī)會(huì)就悄悄溜走，而高職畢業(yè)生們一旦尋找到較為合適的單位，“該出手時(shí)就出手”。江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的這場(chǎng)校內(nèi)招聘會(huì)，既有五星電器、雨潤(rùn)集團(tuán)這樣的大型著名企業(yè)，也有許多小型民營(yíng)企業(yè)，但每個(gè)招聘臺(tái)前都圍滿了人，都有人投簡(jiǎn)歷。記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，擁有獅王府酒店、南京大牌檔等知名飯店的南京大惠企業(yè)發(fā)展有限公司，一氣推出了50多個(gè)崗位，但卻是收銀員、總臺(tái)服務(wù)、宴會(huì)服務(wù)生、店長(zhǎng)助理。這些崗位在勞務(wù)市場(chǎng)就能招到人，大學(xué)生能看得上眼？對(duì)此，旅游管理與商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生陳安蘇說(shuō)，大學(xué)生們都是有理想和抱負(fù)的，但要切合實(shí)際，不能一味好高騖遠(yuǎn)。我給這家企業(yè)投簡(jiǎn)歷，就是看中了它的廣闊發(fā)展前景，還有企業(yè)能給員工提供全面、深入的培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展空間，以及每年都有升職、提薪機(jī)會(huì)。
面對(duì)整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)越來(lái)越嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，相比不少本科生、研究生浮躁的求職心態(tài)，高職畢業(yè)生們要?jiǎng)?wù)實(shí)得多，他們能根據(jù)自己的專業(yè)和學(xué)歷情況，理性地調(diào)好自己的擇業(yè)期望值，不少人還選擇了“先就業(yè)、后擇業(yè)”的就業(yè)方式，即找到的工作，也許并不一定很好，但卻適合自己，也不怕從基層做起，力求穩(wěn)扎穩(wěn)打，以圖長(zhǎng)遠(yuǎn)；或“騎驢找馬”，先找到一個(gè)相對(duì)合適的單位，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，再尋找更適合自己的工作。
不少前來(lái)參加招聘的企業(yè)都反映，由于高職畢業(yè)生求職心態(tài)好，以及高職院校實(shí)行的“訂單式”培養(yǎng)模式，往年招來(lái)的高職畢業(yè)生大多能下得去、用得上、留得住，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。而一些本科生、研究生簽約時(shí)毀約率高，到了單位又常眼高手低，不愿從基層做起，或者干了一段時(shí)間，因?yàn)樾剿突虻貌坏教岚危皖l頻跳槽。因而占企業(yè)用人名額大頭的基礎(chǔ)崗位，他們現(xiàn)在基本都考慮用高職畢業(yè)生。
上海向陽(yáng)職業(yè)生涯編輯部：李石
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