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畢業(yè)生求職難的背后

時(shí)間：2006-02-23 09:31:04來(lái)源：向陽(yáng)生涯作者：點(diǎn)擊：3807

導(dǎo)讀：

　　春節(jié)過(guò)后又到了人才市場(chǎng)的高峰期。深圳的調(diào)查稱，今年節(jié)后兩個(gè)月內(nèi)需要30萬(wàn)名勞動(dòng)力，需求與去年持平。雖然企業(yè)在招聘中都將漲薪作為了賣(mài)點(diǎn)，但事實(shí)上理想的局面并未出現(xiàn)。一方面是求職人員東奔西走找不到工作，另一方面卻是企業(yè)著急開(kāi)工卻招不到合適的員工。

　　為了解這個(gè)雙向選擇的怪圈，深圳商報(bào)的兩位年輕記者做了一番嘗試。2月21日的報(bào)道中，我們知道這兩位記者從2月15日開(kāi)始，就以應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和高中畢業(yè)生的身份到深圳有關(guān)勞務(wù)市場(chǎng)求職。這可不是簡(jiǎn)單的客串，白天冒充求職者，晚上一換衣服就在家吃香喝辣的。兩位記者是按求職人員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)安排自己的生活的，晚上自己找十元店住，和求職務(wù)工人員一樣吃喝。這種親身體驗(yàn)比隨機(jī)找?guī)讉€(gè)求職者問(wèn)問(wèn)甜酸苦辣，再找?guī)讉€(gè)招聘單位問(wèn)問(wèn)需求狀況要實(shí)在多了，而且他們的經(jīng)歷透露了許多一直被忽視的用人方信息。

　　在大學(xué)生就業(yè)方面，應(yīng)屆畢業(yè)生并不樂(lè)觀。教育部的統(tǒng)計(jì)稱，大學(xué)畢業(yè)后沒(méi)有直接就業(yè)而短期內(nèi)待業(yè)的人數(shù)近來(lái)逐年升高，2001年為34萬(wàn)，隨后是37萬(wàn)、52萬(wàn)、69萬(wàn)，到2005年則為79萬(wàn)，平均就業(yè)率為70%。這當(dāng)中固然有擴(kuò)招后大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)一時(shí)超過(guò)發(fā)展需要的因素，也有求職主要集中在沿海地區(qū)的原因，但大學(xué)生有沒(méi)有找找自己的原因呢？熱門(mén)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生過(guò)多，這導(dǎo)致需求有結(jié)構(gòu)性缺口。公眾以往一般認(rèn)為企業(yè)過(guò)于功利，只招有工作經(jīng)驗(yàn)的人，期望人一到崗就能創(chuàng)造價(jià)值，而應(yīng)屆生則需要培訓(xùn)的成本，這無(wú)疑會(huì)影響效益。

　　雖然大家都知道熟手都曾是新手，但企業(yè)真的就是如此短視嗎？此次記者“臥底”，在面試時(shí)跟一個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人的對(duì)話，值得應(yīng)聘者深思。該負(fù)責(zé)人表示，并非不愿意招應(yīng)屆生，但是他們多沒(méi)有社會(huì)歷練，太嬌氣而吃不得苦。自己花的錢(qián)比掙到的錢(qián)還多，靠父母補(bǔ)貼，而且剛開(kāi)始工作就要走掉好幾個(gè)，企業(yè)在這些人身上付出了成本卻獲得零回報(bào)。事實(shí)上，薪酬高的崗位很多，但是這些崗位的要求同樣也很高。遭遇“白眼”，有的時(shí)候需要從自己身上找找原因。

　　無(wú)法放下“天之驕子”的身段，個(gè)性突出難以合群，這是暫時(shí)無(wú)法就業(yè)的30%大學(xué)畢業(yè)生遇到的障礙。事實(shí)上，求職是個(gè)人適應(yīng)社會(huì)的需求，而不可能是企業(yè)和社會(huì)來(lái)適應(yīng)你。目前越來(lái)越多的成功人士，都是從基層做起，增加了閱歷后成長(zhǎng)起來(lái)的。高等教育讓學(xué)生有更強(qiáng)的能力和更開(kāi)闊的視野，而工作就是讓書(shū)本知識(shí)得到實(shí)踐的補(bǔ)充從而使自己增值的過(guò)程，有些東西并不是大學(xué)課程就能學(xué)到的。

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