當前位置：主頁 > 用人單位最討厭應(yīng)屆大學(xué)會什么？
時間：2006-03-31 09:27:54來源：向陽生涯作者：點擊：3467
新聞來自3月25日的《信息時報》，是記者從某省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心公布的一份《2006年畢業(yè)生選聘現(xiàn)狀調(diào)查問卷》中獲悉的。大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)和誠信怎么最令用人單位不滿意呢？報道中是這樣說的：“求職時，大學(xué)生通常會認為自己最缺乏的素質(zhì)是管理能力、外語或計算機水平，但本次調(diào)查結(jié)果顯示，這些在用人單位看來并非占擇才、用才的主導(dǎo)地位，甚至是比較次要的地位。而大學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)才是最令用人單位擔心和不滿的。大學(xué)生的誠信，也是比較令用人單位頭疼的問題。參加本次調(diào)查的用人單位中，每次批量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的到崗率不足70%的占了將近一半，有兩成多的用人單位到崗率不足50%，學(xué)生毀約現(xiàn)象比較嚴重?！贝髮W(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)為什么最令用人單位不滿意，從這報道里是無法知道的。誠信呢知道一點點，就是到應(yīng)屆畢業(yè)生的到崗率普遍不高。所以，我只好就大學(xué)生的誠信說幾句閑話。
我不知道接受這次調(diào)查的究竟是哪些單位，這些企業(yè)的信譽度如何；也不知道在這個省，在大學(xué)生就業(yè)非常難的今天為什么居然有那么多大學(xué)生放棄非常寶貴的工作機會？難道僅僅是大學(xué)生不誠信造成的嗎？那個就業(yè)指導(dǎo)中心為什么不就此做做更深入的調(diào)查呢？大學(xué)生與用人單位簽了約而不去報到，我看至少有兩個方面的原因，一是大學(xué)生誠信缺失，一是用人單位當初與學(xué)生簽的約兌不了現(xiàn)，也就是爽約。所以，僅憑對用人單位的調(diào)查來斷定大學(xué)生不誠信是站不住腳的，是難以服人的。
退一步說，就是大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)和誠信最令用人單位不滿意，也不能把責任全都推在大學(xué)生身上，總拿大學(xué)生說事。如果大學(xué)生的職業(yè)道德素質(zhì)和誠信普遍地低下，那么這只能說明當前我們的大學(xué)教育在這方面存在很大的問題，我們的社會教育在這方面也存在著很大的問題。若不然，世界觀、道德觀、價值觀、人生觀正處于形成期的大學(xué)生，其職業(yè)道德素質(zhì)和誠信能普遍地低下嗎？大學(xué)和社會應(yīng)該勇敢地承擔起這責任。這才是對青年學(xué)子負責，對社會負責。
結(jié)論出自省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心，又出現(xiàn)在中國“第一網(wǎng)”上，這是很有影響力的。它對原本就業(yè)困難的大學(xué)生來說無疑要增加負面的影響，造成不應(yīng)有的壓力?，F(xiàn)在，大學(xué)生就業(yè)難固然有他們自身的原因，但是實事求是地講根本的原因不在大學(xué)生們。所以，在做這方面的調(diào)查時，應(yīng)當深入細致，應(yīng)當聽聽方方面面的意見，而不能淺嘗輒止，偏聽偏信；對于就業(yè)指導(dǎo)的調(diào)查結(jié)論、觀點等一定要科學(xué)、準確、實事求是，而不能以偏概全。
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