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大學(xué)生如何鋪平就業(yè)路

時間：2006-04-05 09:18:31來源：向陽生涯作者：點擊：3413

導(dǎo)讀：

　　編者按：找到一份好工作是當(dāng)前許多大學(xué)畢業(yè)生的心愿。如何才能找到一份好工作也就成了他們的熱門話題。

　　“好商品要有好包裝”。這條原本是商人的經(jīng)營之道，如今卻被部分大學(xué)畢業(yè)生運(yùn)用并發(fā)揮到了極致。服裝、化裝、簡歷一點都不能含糊，甚至不惜貼上自己的“艷照”，下的本錢也夠大的。憑這些，就能找到一份好工作嗎？未必。

　　花父母的錢不心疼。不是說不要形象，不要包裝，關(guān)鍵在于適可而止。數(shù)年的大學(xué)生涯如果學(xué)會的只是形象包裝，而沒有把知識武裝大腦，四處碰壁的尷尬是免不了的。

　
　　讓我們來看一份“求職賬單”：

　　衣服500元、簡歷120元、公務(wù)員報名費(fèi)98元、參考資料72元；

　　去廣州參加招聘會：路費(fèi)、伙食費(fèi)、通訊費(fèi)（住師姐家），近900元；

　　去深圳面試，吃、住、行共花費(fèi)近1500元……

　　以上總計近3700元。這是南昌大學(xué)人文學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生小王從去年年底以來的求職花銷。還好，她總算和深圳的一家公司簽了約，比那些有付出沒回報的同學(xué)幸運(yùn)得多。

　　學(xué)生：求職代價太高

　　南昌大學(xué)某研究生去年得以進(jìn)入某知名雜志社，不少人認(rèn)為其制作的精美簡歷發(fā)揮了重要作用。“簡直就是一本漂亮的雜志。”她的師妹這樣評價。有了前人的經(jīng)驗，大學(xué)生們紛紛效仿。簡歷封面與眾不同，證書多多益善，發(fā)表文章要“搶眼”，總之為了讓用人單位“眼前一亮”，簡歷一定要制作精美。有了簡歷還不夠，男生西服、襯衫、領(lǐng)帶、皮鞋一樣不能少；女生職業(yè)套裝、高檔皮包、化妝品一應(yīng)俱全。

　　包裝妥當(dāng)，畢業(yè)生們開始“四處趕集”，全國各地的大學(xué)生招聘會，他們成群結(jié)隊地“赴約”，當(dāng)然也會產(chǎn)生相應(yīng)的“交通費(fèi)”、“住宿費(fèi)”等，“現(xiàn)在‘全面撒網(wǎng)’，以后才能‘重點捕撈’，所以一個機(jī)會都不能放棄。”江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)生工作處副處長寧亮形象地概述學(xué)生們的心態(tài)。

　　此外，在找工作前，為了提高自身競爭優(yōu)勢，很多畢業(yè)生除了加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)外，還會絞盡腦汁地參加各類考試，獲取計算機(jī)等級證書、高級程序員證書、四六級英語證書、中高級口譯證書以及其他專業(yè)技能證書。

　　在找工作時，購買招聘資料，添置通訊器材，頻繁與單位聯(lián)系，都是一筆不小的開支。

　　寧亮告訴記者，據(jù)兄弟院校一項調(diào)查顯示：17％的同學(xué)的求職花費(fèi)在2000元以上；80％的同學(xué)花費(fèi)在1000至2000元之間；3％的同學(xué)花費(fèi)在1000元以下。一些畢業(yè)生甚至為了實習(xí)放棄了大量的學(xué)習(xí)時間，影響了畢業(yè)論文的質(zhì)量。

　　用人單位：成本和機(jī)會不成正比

　　畢業(yè)生費(fèi)盡心思希望得到“伯樂”的賞識，但是如此重金包裝，是否就能獲得更多的機(jī)會呢？答案是否定的。

　　目前，畢業(yè)生的能力素質(zhì)與用人單位的要求存在較大差距。用人單位對畢業(yè)生的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、思想道德和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)的要求越來越高。有一項針對國內(nèi)知名人力資源經(jīng)理的調(diào)查顯示，對于學(xué)生們的精心準(zhǔn)備，95％的人力資源主管認(rèn)為，大學(xué)生找工作只需要準(zhǔn)備文字簡歷就可以了；60％的人表示會比較關(guān)注畢業(yè)生持有哪些培訓(xùn)證書，因為這在一定程度上反映了個人專長。

　　大多數(shù)單位在招聘時都表現(xiàn)得非常理性和務(wù)實，不再盲目追求高學(xué)歷和名校畢業(yè)生，而是更多地從本單位的實際需要出發(fā)。對于用人單位的變化，那些單純指望憑著各式包裝找一份稱心工作的畢業(yè)生們也許就會“傻眼”了。

　　南昌某民辦學(xué)校的招聘人員告訴記者，每次招聘會都會收到很多樣式新穎的簡歷，但是他們要招的是有實際教學(xué)經(jīng)驗或有創(chuàng)新思維、可以調(diào)動學(xué)生積極性的人才，他們在看簡歷時，會比較注重他是否體現(xiàn)出這些特點。而面試時，也會從教學(xué)能力、方式及精神面貌等因素加以綜合考慮。

　　“其實，大學(xué)生們完全沒有必要在形象包裝上花費(fèi)那么多金錢，企業(yè)并不看重這些。”一位有多年招聘經(jīng)驗的人力資源經(jīng)理建議，大學(xué)生畢業(yè)前應(yīng)該多學(xué)一些基礎(chǔ)商務(wù)禮儀，加強(qiáng)對企業(yè)和職業(yè)的認(rèn)識，這些知識和能力的積累對未來工作的意義遠(yuǎn)大于“形象包裝”。

　　學(xué)校：處理好成本和回報

　　要想降低學(xué)生的就業(yè)成本，其實關(guān)鍵在于提高校園的就業(yè)指導(dǎo)效率。不少學(xué)校已經(jīng)意識到這一點。江西財經(jīng)大學(xué)目前已經(jīng)建立了全程化就業(yè)指導(dǎo)體系，從大一新生開始進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，今年3月20日，學(xué)校首屆“職業(yè)規(guī)劃節(jié)”開幕，其中的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、職業(yè)規(guī)劃論壇等活動，對于培養(yǎng)學(xué)生良好的就業(yè)心態(tài)起到了積極作用。江西師范大學(xué)也完善了以學(xué)校為基礎(chǔ)的畢業(yè)生就業(yè)三級市場，組織好面向全校的大型畢業(yè)生供需見面會、經(jīng)常性的小型畢業(yè)生供需見面會、學(xué)院組織的就業(yè)洽談會，大大降低了學(xué)生的就業(yè)成本。

　　大多數(shù)畢業(yè)生擇業(yè)缺乏經(jīng)驗，導(dǎo)致一開始就高投入，期望回報過高，給正常擇業(yè)帶來了無謂損失。如何正確指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)，老師們提出了一些建議。

　　“關(guān)注就業(yè)市場的供給和需求，增加信息成本投入，降低培訓(xùn)成本和包裝成本?！睂幜琳J(rèn)為，提高信息成本意味著更準(zhǔn)確的把握供求矛盾。了解用人單位需要什么樣的人，分析自己適合什么樣的工作，明確自己的擇業(yè)方向和范圍，有針對性的投遞簡歷，不失為降低就業(yè)成本的有效途徑。

　　據(jù)了解，針對現(xiàn)在很多用人單位招人要求具備實踐經(jīng)驗這一現(xiàn)象，江西師范大學(xué)物理與通訊電子學(xué)院成立了課外活動中心，承接了許多項目，在老師的指導(dǎo)下由學(xué)生來完成，學(xué)生們可以在這里通過實際操作了解生產(chǎn)過程，去年該院的就業(yè)率在90％以上。“勤學(xué)苦練，努力提高自身的綜合素質(zhì)，拓寬就業(yè)回報的空間。”該學(xué)院黨委副書記邱小劍說，弄清楚“自己最想干什么”，“我會干什么”；認(rèn)識差距、思考縮短“差距”的途徑；最后了解掌握企業(yè)的特性、價值觀等是否與自己的設(shè)想一致，也有助于大學(xué)生找到一個滿意的工作。

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