當(dāng)前位置：主頁 > 新進(jìn)公司不到3年的職業(yè)規(guī)劃
時間：2011-09-01 10:19:27來源：向陽生涯作者：點擊：2804
馬云給入職不到三年的內(nèi)部員工的一封信內(nèi)容摘要：
年輕人應(yīng)該有感恩之心以及敬畏之感。
中國一直不缺批判思想，今天社會能說會道的人很多，能忽悠大家的很多，但真正完善建設(shè)的人太少。公司缺的就是把戰(zhàn)略做出來，并把想法變成現(xiàn)實的人。把批判變建設(shè)性完善行動的人。
平靜時多想三個問題：我有什么，我憑什么，我要什么，我必須放棄什么。
用看、信、思考、行動、分享五個步驟去發(fā)展自己。
看：到公司先看，少發(fā)言。觀察一切你感興趣的人和事。從看和觀察中學(xué)習(xí)了解公司。當(dāng)然最好帶欣賞和好奇的態(tài)度去看。
信：問自己信不信公司的人、使命、價值觀……信不信他的未來。假如不信，選擇離開，離開不適合自己的公司是對自己和別人最負(fù)責(zé)的態(tài)度。
思考：假如信了，留下了就仔細(xì)想想自己可以為實現(xiàn)這公司的理想和使命做些啥。思考自己留在這個公司里，團(tuán)隊和工作有我和沒有我，有啥區(qū)別？我們欣賞想當(dāng)將軍的士兵，但我堅信一個當(dāng)不好士兵的人很難成為優(yōu)秀的士兵。
行動：這是最難的。懂道理的人很多，但能堅持按道理辦事的人太少。行動是真正說明思想的。行動也是要有結(jié)果的。
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