當前位置：主頁 > 文秘的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展路徑選擇
時間：2014-04-11 16:11:00來源：向陽生涯作者：點擊：4039
國際專業(yè)秘書協(xié)會為肯定秘書工作在職場上的貢獻，并鼓勵年輕朋友們投身于該行業(yè)，于1952年訂立：每年四月的最后一個完整的星期為“國際秘書周”，該周的星期三為“國際秘書節(jié)”。在企業(yè)中，秘書屬于服務性、支持性崗位，想要做出成績，謀得更大的發(fā)展，沒那么簡單。向陽生涯CCDM高級職業(yè)規(guī)劃師認為，根據(jù)公司規(guī)模、層級、工作內(nèi)容的不同，秘書的定位和發(fā)展大有不同。針對五大類秘書在職業(yè)生涯發(fā)展上的不同情況，向陽生涯專家團隊給出了個性化建議。
項目管理型——能力牛人
這一類秘書的能力強，專業(yè)度高，深得老板信任和認可。
發(fā)展建議：有能力可慢慢獨當一面，擔任分公司的總經(jīng)理、副總等。但身為秘書的你，崗位相對比較特殊，靠老板很近的時候，也許離同事就遠了，難免讓人產(chǎn)生距離感和不信任感，這樣狀態(tài)會對你以后的工作不利。在各種重大項目的磨練中提升管理能力的同時，也要注意處理好人際關系，廣聚人緣，同時籠絡好上下級的人心，為將來晉升到更高層面的管理職位奠定基礎。
管家型——內(nèi)務大總管
對整個公司的發(fā)展、業(yè)務流程和存在的問題都了如指掌，甚至對身邊的每個同事的能力都心中有數(shù)，所以老板放心把公司內(nèi)的事務交給你打理。
發(fā)展建議：這類型的秘書的協(xié)調(diào)能力比較強，能兼顧全局，可努力成為公司的管理層的一員。一般公司的內(nèi)部事務主要是行政和人事兩大板塊，看你的工作能力更偏重于哪一方面，不斷在工作中積累經(jīng)驗，加強學習，主動尋找對自己發(fā)展有利的機會，朝行政總監(jiān)或人事總監(jiān)的方向邁進。此外，處理好人際關系也同樣重要，不能對同事居高臨下，這樣以后大家孤立你，做起管理工作來就是難上加難。
文書型——碼字狂人
筆桿子上的功夫就是靠日積月累寫稿子練出來的，這樣的秘書做時間長了，出來都是文筆很好的碼字狂人，文采飛揚，是公司里的“筆桿子”。
發(fā)展建議：文書型的秘書多出沒在國企和事業(yè)單位里。一般在事業(yè)單位或國企里會有宣傳部，可以考慮往宣傳部這樣的部門靠攏。如果想要換換環(huán)境，也可以往專業(yè)的文案、策劃方向發(fā)展。
保姆型——貼身隨從
幫老板處理私事或家事的秘書多在私企，也要是外企老外高層的貼身秘書。有的甚至還兼職司機，如保姆、隨從般跟在老板身邊，工作同時還要料理他的生活。
發(fā)展建議：這類秘書有能力，但核心競爭力往往比較弱。每天處理一堆瑣事，心里必定有不痛快。不安于現(xiàn)狀的話，就要有意識的在工作崗位上多發(fā)掘學習和積累的經(jīng)驗的機會，多利用“老板”這個資源，發(fā)展人脈關系，為自己的將來謀劃出路。較適合往后勤工作方面發(fā)展。
打雜型——無所不做“萬精油”
工作沒有重心，專業(yè)度很低，被替代性非常高。
發(fā)展建議：這類的秘書是要做好職業(yè)定位的功課了。如果你現(xiàn)在正在這樣崗位上工作過，那么請立即開始深入了解自己的興趣和能力所在吧，重新審視自己的職業(yè)定位。與其像“萬精油”一樣，不如在某個方向專攻，集中提升自己的核心競爭力。
核心競爭力是職業(yè)人生存的利器，是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為，無論你在哪家企業(yè)任職，也不管該企業(yè)是否知名，做著什么樣的工作，想要成為這個領域或崗位上不可替代的達人，就必須知道自己未來的發(fā)展方向和職業(yè)目標，并不斷積累和提升自己的綜合能力，才能化解被替代的風險。
職業(yè)規(guī)劃需要行業(yè)領域專攻的專家，沒有任何一個專家能夠擅長所有行業(yè)，所以職業(yè)規(guī)劃需要有來自各行各業(yè)的專家人士來提供咨詢。向陽生涯專家來自各行各業(yè)知名企業(yè)的高管，具有職場成功經(jīng)驗，為顧客提供服務都是領域內(nèi)最擅長的專家。若你有需要進行職業(yè)規(guī)劃咨詢服務請點擊【在線咨詢】，我們將為您提供針對您的個性化職業(yè)規(guī)劃方案。
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