當前位置：主頁 > 心理咨詢師的職業(yè)規(guī)劃路
時間：2014-04-14 18:14:39來源：向陽生涯作者：點擊：3139
近年來，心理咨詢行業(yè)發(fā)展迅速，各類培訓機構大肆宣傳，使得心理咨詢師考證風如火如荼。然而，向陽生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢中心接觸到的實際狀況是，心理咨詢的市場需求有待發(fā)展，不少心理咨詢師考出了證書后卻找不到用武之地，D就是其中之一。
心理咨詢師，先做好自己的職業(yè)規(guī)劃
要做好他人的心靈導師，首先要完善自己，找到自己的職業(yè)目標，做好規(guī)劃，平衡工作和生活。如果缺乏明確的自我定位和規(guī)劃，又怎能做好他人的心靈疏通工作呢？向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為，如果你對心理咨詢師這一職業(yè)感興趣，首先要分析自己的職業(yè)適合性，這包括三個層次，
第一層：是否適合從事與人緊密打交道的心理學服務類職業(yè)；
第二層：如果適合，業(yè)內(nèi)哪一項具體的崗位比較適合？是培訓師還是個案咨詢輔導人員？
第三層：如果確定想要從事咨詢輔導的角色，具體的咨詢方向是什么，婚姻家庭咨詢？職業(yè)壓力咨詢？這還要看個人的擅長領域及興趣點。
部分考證者認為心理咨詢師職業(yè)似乎門檻不高，其實不然。洪向陽認為，要想做好心理咨詢，從業(yè)者最好需具備醫(yī)學背景或是科班出身，半路出家者需要經(jīng)歷較長時間的培訓和自我學習。心理咨詢領域的專業(yè)度要求很高，如果要在這條路上走下去，必須在學歷上、資歷上和技能上有較高的造就，才有可能獲得長遠發(fā)展。事實上，心理咨詢的流派、技術多種多樣，有非常大的學習空間，也要求從業(yè)者有長遠的學習投入。
另外，一些心理咨詢機構會把職業(yè)規(guī)劃也作為一項服務內(nèi)容，向陽生涯在此特別提醒，心理咨詢與職業(yè)規(guī)劃咨詢是兩個獨立的領域，有不同的特點，所使用的咨詢技術、專業(yè)知識、服務理念截然不同。一名優(yōu)秀的心理咨詢師未必能做好職業(yè)咨詢。而心理咨詢師自身要想獲得長遠發(fā)展，首先要解決自己的職業(yè)規(guī)劃問題。
職業(yè)規(guī)劃需要行業(yè)領域專攻的專家，沒有任何一個專家能夠擅長所有行業(yè)，所以職業(yè)規(guī)劃需要有來自各行各業(yè)的專家人士來提供咨詢。向陽生涯專家來自各行各業(yè)知名企業(yè)的高管，具有職場成功經(jīng)驗，為顧客提供服務都是領域內(nèi)最擅長的專家。若你有需要進行職業(yè)規(guī)劃咨詢服務請點擊【在線咨詢】，我們將為您提供針對您的個性化職業(yè)規(guī)劃方案。
新員工職業(yè)規(guī)劃怎么寫？瀏覽:7606
企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃怎么寫？瀏覽:7573
員工職業(yè)規(guī)劃：企業(yè)發(fā)展的助推器
人力資源管理需要提升哪些方面能力
企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃的要點建議
如何結合企業(yè)自身特性開展員工職業(yè)規(guī)劃
員工職業(yè)規(guī)劃的意義在于將員工的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結合！
員工職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展之間的關系
人力資源管理在員工職業(yè)規(guī)劃中發(fā)揮的作用
企業(yè)內(nèi)訓師團隊建設存在的問題！企業(yè)內(nèi)訓師的不足！
金三銀四HR須知：離職潮加招聘難，如何化解難題？
洪向陽：匹配協(xié)調(diào)——員工與企業(yè)共同發(fā)展
職業(yè)生涯規(guī)劃-職業(yè)規(guī)劃-個人職業(yè)生涯規(guī)劃-職業(yè)生涯規(guī)劃師-向陽生涯24年培訓資質
Copyright ? 2002-2025 向陽生涯 版權所有All Rights Reserved 備案號：滬ICP備10018957號
