9月，秋招正當(dāng)時(shí)，歷年秋招都能吸引大批的應(yīng)屆畢業(yè)生的特別關(guān)注，這是因?yàn)橄啾容^春招，秋招進(jìn)入自己心儀的公司幾率大、可供選擇的機(jī)遇相對(duì)比較多。
而春招已經(jīng)是一個(gè)年度校招計(jì)劃的后半截，這個(gè)情況下可挑選的崗位數(shù)量有所下降，質(zhì)量也不如秋招，但標(biāo)準(zhǔn)卻會(huì)相對(duì)比較高，無形之中提高了應(yīng)聘難度。所以對(duì)于應(yīng)屆生而言，秋招是更好的機(jī)遇，幫助自己在職業(yè)生涯規(guī)劃一個(gè)更好的起點(diǎn)。
對(duì)于企業(yè)而言，秋招也是一年中補(bǔ)充企業(yè)新生力量的良機(jī)，HR們通常也翹首以待做足了準(zhǔn)備，期待能為企業(yè)儲(chǔ)備高端人才。有相關(guān)的資訊表明，秋招崗位占企業(yè)每年招聘名額80-90% ，招聘質(zhì)量直接影響企業(yè)未來一年的運(yùn)轉(zhuǎn)情況 。
對(duì)比于社會(huì)招聘更重視新員工的工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，校園招聘重視基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?，自身工作能力可以在以后的工作上培養(yǎng)，應(yīng)屆畢業(yè)生要想搭上秋招的順風(fēng)車，開始自己的職業(yè)生涯，而HR們也一樣要為kpi指標(biāo)奮斗。
可是現(xiàn)如今，招聘員工對(duì)HR們而言實(shí)屬不易，95后們陸續(xù)進(jìn)入職場(chǎng)，00后們也開始進(jìn)入大學(xué)，這一代人的年輕人越來越有自己的個(gè)性和想法，由于父母一代人的奮斗，他們的生活條件也相對(duì)比較好，沒有過多經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)，他們對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有更多興趣以及自我實(shí)現(xiàn)層面的追求。
竅門當(dāng)然有，如同許多來報(bào)名參加向陽(yáng)生涯CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師課程體系的HR學(xué)員說的，招聘難，招來真正人職匹配的新員工更難，招來人職匹配還能長(zhǎng)久發(fā)展的員工就是難上加難。因此，怎樣留住新員工，怎么管理好95后乃至以后的00后員工，才是解決問題的根本所在。
要徹底解決這個(gè)難題，就必須要了解員工的心態(tài)，接著從他們職業(yè)規(guī)劃的角度對(duì)癥下藥。
1.校園宣講會(huì)
校園宣講會(huì)便是剛開始一個(gè)不錯(cuò)的突破口，一場(chǎng)成功的校園宣講會(huì)，除了特別強(qiáng)調(diào)企業(yè)自身的硬件條件，例如企業(yè)的品牌知名度、行業(yè)的美譽(yù)度、辦公環(huán)境和崗位的薪酬福利等，其實(shí)還要強(qiáng)調(diào)很多軟件方面的東西。
年輕的應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)于自身未來發(fā)展通常情況下是既期待，但又有一些迷茫的。倘若負(fù)責(zé)校園宣講的HR能充分利用好職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的理論知識(shí)，從職業(yè)規(guī)劃的角度出發(fā)，給應(yīng)屆畢業(yè)生們一些未來職場(chǎng)的啟示，有關(guān)性格、興趣、價(jià)值觀的一些方面找一些自身碰到過的經(jīng)典案例當(dāng)故事來講，會(huì)特別給人以代入感，讓來參加宣講會(huì)的學(xué)生，有種能學(xué)到東西的感覺，就成功了一半了。
再有就是面試之前篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)歷和專業(yè)能體現(xiàn)一個(gè)人的基礎(chǔ)能力是否和當(dāng)前的崗位匹配。但這并非全部，作為HR，也要留意應(yīng)聘求職學(xué)生自我介紹中的一些學(xué)校實(shí)習(xí)的經(jīng)歷。很多實(shí)習(xí)經(jīng)歷都能看得出他們的興趣點(diǎn)，特別是能寫到個(gè)人簡(jiǎn)歷的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，一定是他們特別滿意的，是他們認(rèn)為的成就事件。
成就事件也是向陽(yáng)生涯ccp生涯規(guī)劃師課程中教授到的合理有效的簡(jiǎn)快技法之一，關(guān)注到成就事件，對(duì)于分析一個(gè)人內(nèi)在的興趣取向是十分有效的。根據(jù)興趣能夠分辨一個(gè)人的個(gè)性特征，例如參加過學(xué)生會(huì)，共同舉辦過學(xué)校的一些活動(dòng)，就表明至少這個(gè)學(xué)生是相對(duì)比較有領(lǐng)導(dǎo)能力的，或者相對(duì)比較善于與人溝通的，假如崗位的需求恰好有類似個(gè)性特征的需求，不就恰好匹配上了么。
興趣對(duì)于職業(yè)的發(fā)展有非常強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力，向陽(yáng)生涯創(chuàng)始人洪向陽(yáng)老師在他的職業(yè)規(guī)劃著作《10天謀定好前途》中寫道，人的興趣在學(xué)習(xí)、工作上產(chǎn)生和發(fā)展起來，也是認(rèn)識(shí)和從事活動(dòng)的巨大驅(qū)動(dòng)力，越是喜歡越能投入，越是付出越有收獲。假若HR能從個(gè)人簡(jiǎn)歷中剖析出這些，最起碼能判斷候選人的粗定位是否適合，而憑借著他們的專業(yè)素養(yǎng)，后續(xù)的招聘也就更簡(jiǎn)潔明了了。
3.面試測(cè)評(píng)
招聘面試的過程中，還可以用上很多職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的方法，例如可以進(jìn)行一些職業(yè)測(cè)評(píng)作參考，世界500強(qiáng)企業(yè)中，有很多企業(yè)會(huì)運(yùn)用MBTI性格測(cè)試作為招聘面試的一部分，只是倘若照本宣科的按照測(cè)試的結(jié)果下判斷又容易導(dǎo)致偏差，這就需要HR懂得分析MBTI的測(cè)評(píng)結(jié)果，知道每一個(gè)維度背后具體的含義。
實(shí)際上任何類型的人做任何工作，能夠取得成功，但當(dāng)一個(gè)人的性格類型與工作活動(dòng)相對(duì)比較匹配時(shí)，就會(huì)更易于學(xué)會(huì)，更易于出成績(jī)。置身在一個(gè)高效率的時(shí)代里，倘若能讓新員工少走彎路，對(duì)于企業(yè)也好，對(duì)個(gè)人也罷，都代表著更快更好的發(fā)展。
只不過職業(yè)測(cè)評(píng)并非萬能的，性格的內(nèi)外向是較為好辨認(rèn)的，只是這是個(gè)偏直覺還是偏細(xì)節(jié)的人呢，是個(gè)理性還是感性的人呢？這就需要在面談的過程中逐一澄清，學(xué)過CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師課程的學(xué)員都知道，課程中會(huì)專門有一天的時(shí)間是講述職業(yè)規(guī)劃咨詢中的面談技巧，這對(duì)HR們的工作同樣會(huì)有很大的幫助。
而即使已經(jīng)把人招進(jìn)來了，留住人也需要職業(yè)規(guī)劃。前面也講了，目前95后一代的職場(chǎng)人特別有自身的想法，但終究還年輕職場(chǎng)閱歷不夠，對(duì)于自身的未來發(fā)展還存在一些迷茫，假若HR們此時(shí)能應(yīng)用好職業(yè)規(guī)劃的理論，幫助他們規(guī)劃好職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和企業(yè)內(nèi)的通道設(shè)計(jì)，對(duì)于他們而言就像撥云見日一樣，一下子就變的更有目標(biāo)感。
知道了自身是真的適合現(xiàn)在的職業(yè)，也有了清楚的發(fā)展方向，他們就會(huì)更積極主動(dòng)的提高自己，即便遇到困難也更容易堅(jiān)持下去，長(zhǎng)此以往，不就在公司有了長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展了嗎？隨著他們的成長(zhǎng)，也在為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，這便是雙贏的局面。
對(duì)于HR而言，招到了合適的人才，還保障了人才能在本公司長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展，這個(gè)過程同樣是在提高自身的專業(yè)能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于自己的工作更有成就感，當(dāng)卓越之輪就此轉(zhuǎn)動(dòng)起來，職業(yè)生涯也會(huì)迎來越來越多的機(jī)遇。
現(xiàn)如今秋招還在繼續(xù)，不管HR還是應(yīng)屆畢業(yè)生，把握好機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，多學(xué)些職業(yè)規(guī)劃的知識(shí)對(duì)自身對(duì)工作都是有利無害。專業(yè)系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃理論知識(shí)要去哪兒學(xué)呢？向陽(yáng)生涯的CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師課程體系在整個(gè)職業(yè)規(guī)劃行業(yè)，已經(jīng)經(jīng)歷了多年的發(fā)展和迭代，為行業(yè)輸送了大量兼具理論和實(shí)戰(zhàn)資質(zhì)的高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師。
現(xiàn)在，第135期CCP生涯規(guī)劃師上海班開班在即，三天課程由向陽(yáng)生涯創(chuàng)始人、CCDM高級(jí)職業(yè)規(guī)劃師課程總設(shè)計(jì)師洪向陽(yáng)老師親自授課，根據(jù)理論知識(shí)和簡(jiǎn)快技法的教學(xué)，幫助學(xué)員快速成長(zhǎng)為入門級(jí)別的生涯規(guī)劃師，在助人助己的職業(yè)規(guī)劃道路上越走越遠(yuǎn)。
