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近年來，大學(xué)生“求職成本”成為社會各界關(guān)注的話題?！按髮W(xué)生求職花費(fèi)驚人”這樣的字眼已是屢見不鮮。近日，一次調(diào)查公布的第三次全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查結(jié)果顯示，2007年高校畢業(yè)生為求職花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用人均為1132元。對此，有人說高了，也有人說不止這個數(shù)。那么，畢業(yè)生求職到底要花多少錢？連日來，筆者走訪了節(jié)后江門的幾場招聘會。
高求職成本困擾畢業(yè)生
春節(jié)剛過，江門各種招聘會火爆開鑼，畢業(yè)生們紛紛走上求職戰(zhàn)場，“求職大戰(zhàn)”在這個寒冷的春天顯得尤為火熱。為了在這場“求職大戰(zhàn)”中勝出，不少應(yīng)屆畢業(yè)生費(fèi)盡心思“包裝”自己：制作精美簡歷、購置西服和職業(yè)裝等，高求職成本問題越來越困擾他們。
俗話說，人靠衣裳馬靠鞍。不少求職的大學(xué)生為了擺脫自己的“幼稚”，給用人單位留一個“成熟”的印象，都會用心準(zhǔn)備一套自己覺得正式、得體的服裝。
近日，江門智通人力資源市場舉辦的一場招聘會上，穿著一身正式西裝的李飛（化名）在擁擠的求職大軍中緩慢地向前移動著腳步，一個展位接一個展位地尋找目標(biāo)。一開始找工作時，小李并不注重自己外表的“包裝”。有一次，一家廣告公司讓他去面試，小李跟平常在學(xué)校一樣，穿著運(yùn)動衣和球鞋，結(jié)果該公司負(fù)責(zé)招聘的人直接指出，小李的著裝“很不得體”，說明對面試不夠重視。寢室同學(xué)知道后，告訴他作為一名工商管理專業(yè)的同學(xué)出去面試，一身像樣的行頭是必須的。家境并不富裕的小李看到其他同學(xué)都買好了高檔西裝和皮鞋時，也咬咬牙，花了1000多元買了一套名牌西裝。“我相信自己的能力并不比別人差，絕不能因為沒有包裝而讓自己的求職之路輸在了起點上?！?BR> “其實在應(yīng)聘過程中，個人能力非常重要，沒有能力，其他免談。”相對于李凡的“昂貴戰(zhàn)袍”，同為應(yīng)屆畢業(yè)生的林葉顯得比較理智，在她看來，個人形象包裝也可以兼顧，沒必要穿名牌，趕時髦，簡單大方得體足以。林葉穿著并不是很時髦，但是簡單大方得體，舉手投足間顯露出一種優(yōu)雅的氣質(zhì)，讓人倍感親切。
“在江門求職倒是沒花多少錢，萬一要去外地應(yīng)聘，那花費(fèi)就更多了?！碧崞疬@些，林葉緊鎖眉頭。為了增加就業(yè)機(jī)會，春節(jié)前她還抽空去了一趟廣州的招聘會。
“去了一趟廣州，不但沒有收到一家用人單位的面試通知，反而花掉了不少‘銀子’?！彼嬖V筆者，跑了一趟廣州，她就花掉了1000多元，光交通費(fèi)用就花了200多元。
“唉，投入與產(chǎn)出不成正比??！兜里的錢老往外流，別提多心疼了！”林葉抱怨?！把巯麓髮W(xué)生求職，一方面薪酬一路走低，另一方面，求職成本卻年年看漲?！?BR> 大錢小錢算算賬頗驚人
這么大筆的費(fèi)用都花到哪些地方了呢？采訪中，筆者發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生求職花費(fèi)主要在這樣幾個方面：簡歷包裝、置裝、化妝、通訊、交通、住宿。
普通的一份簡歷幾元錢解決問題，而講究的簡歷成本則高出好幾倍，包括頁碼增多、彩色打印、制作光盤等等。有的為吸引用人單位的眼球，會貼上自己的照片，普通照片還好，如果是精心準(zhǔn)備的個人寫真，成本恐怕又得翻上幾番。另外，很多學(xué)生都是抱著“廣種薄收”的想法，見到公司不管合不合適，先投了再說。
為給用人單位一個良好印象，即使經(jīng)濟(jì)窘迫的學(xué)生也會狠下心掏出一筆錢來置辦衣裝。男生也許西裝、領(lǐng)帶、皮鞋等一套裝扮就可以了，而女生除了購置服裝還有其他形象上的花費(fèi)，例如做頭發(fā)，做個普通的臨時發(fā)型要40元左右，燙染一次則要數(shù)百元，甚至上千元。有些女生還要買些化妝品對自己的面容裝飾一番，以增加一些自信，而化妝品也是價格不菲。這些尚屬平常，有的女大學(xué)生還花大價錢拍攝寫真集，甚至做整容手術(shù)。
許多畢業(yè)生馬不停蹄地參加多個級別的公務(wù)員考試和多家用人單位的面試，報名費(fèi)、路費(fèi)、住宿費(fèi)、購買輔導(dǎo)材料的費(fèi)用等，又是一大筆錢。還有就是在求職期間的通訊費(fèi)也可以百計算。
另外，在求職中還有一些隱性成本——托人情、疏通關(guān)系過程中的花費(fèi)，更是無法計算。
專家觀點
“燒錢競聘”是一種畸形的競爭
專家分析，大學(xué)生求職過程中出現(xiàn)的高成本是相對的。高求職成本既有就業(yè)難的現(xiàn)實原因，也有用人單位的原因，但主要原因在于大學(xué)生求職時自身的盲目性。
大學(xué)生在各種招聘會間趕場，參加面試過程中的交通食宿等費(fèi)用固然必不可少，但制作簡歷、外形包裝以及托人情的成本卻可以適當(dāng)控制。可以說，把競爭的重點放在外包裝上，“燒錢競聘”是一種盲目的，畸形的競爭。
大學(xué)生在求職的競爭中主要是靠“內(nèi)功”，即綜合素質(zhì)的比拼，花過多錢對自己進(jìn)行“包裝”，不僅給家里造成了一定經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而且未必能產(chǎn)生良好的效果。
專家建議，大學(xué)生應(yīng)提前做好職業(yè)規(guī)劃，以便在求職過程中目標(biāo)明確，這樣就可以適當(dāng)減少花費(fèi)；多參加學(xué)校舉辦的就業(yè)指導(dǎo)活動，大學(xué)生可以獲得很多權(quán)威而準(zhǔn)確的就業(yè)招聘信息。如果善于抓住這些身邊的機(jī)會，也可以避免一些不必要的浪費(fèi)，盡量降低求職成本。
