高校就業(yè)指導(dǎo)的主要內(nèi)容是職業(yè)規(guī)劃,伴隨著畢業(yè)生的就業(yè)壓力不斷上升,社會與各大高校也逐漸到注意這一問題。本文向陽生涯通過客觀理性分析職業(yè)發(fā)展道路,提出合理的解決方法為大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃提供方向。
轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想
解決大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃難題需要建立完善的職業(yè)規(guī)劃體系,需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)陳舊思想,加強對當(dāng)今就業(yè)形勢的了解,找準學(xué)生自身的價值定位,保證職業(yè)規(guī)劃的順利進行;各大高校需要與教師之間加強合作交流機會,引進先進的教學(xué)模式和其他優(yōu)秀院校成功的經(jīng)驗,幫助學(xué)生進行職業(yè)規(guī)劃。學(xué)校對學(xué)生職業(yè)生涯的規(guī)劃需要體現(xiàn) 出一定的社會屬性,職業(yè)生涯的規(guī)劃教育一般是由學(xué)生個體、教師、社會影響三方面共同決定的。高校需要結(jié)合大量的知識資源,分析社會行業(yè)和多種專業(yè)發(fā)展趨勢來設(shè)立大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的課程。比如,可以將該課程列入公共必修課的教學(xué)計劃之中;將全校心理指導(dǎo)教師與職業(yè)生涯規(guī)劃教師科學(xué)整合,按照學(xué)生的學(xué)年層次,有重點、有層次、有階段的進行課程教學(xué)工作,在教學(xué)中指導(dǎo)學(xué)生明確自我認知,養(yǎng)成正確的職業(yè)觀。
開發(fā)學(xué)生職業(yè)生涯輔導(dǎo)課程
各高校需要致力于開發(fā)學(xué)生職業(yè)生涯輔導(dǎo)課程,鼓勵學(xué)生積極認識自我、了解職場、留意自身發(fā)展、規(guī)劃職業(yè)生涯,為自己的未來理想努力奮斗。比如:在接受過大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)的學(xué)生比其他同學(xué)在行動上具有優(yōu)勢。在團體輔導(dǎo)的前提下,大學(xué)生對自己的職業(yè)定位與生涯規(guī)劃予以重視,充分認識和提升自身規(guī)劃能 力。又如,蘇州某高校的專業(yè)中心就作出了積極的探索,在為學(xué)生提供助學(xué)金的同時,創(chuàng)建小型職業(yè)規(guī)劃專題講座,其中包含大學(xué)生職業(yè)選擇針對性輔導(dǎo),經(jīng)過半年的努力,成效明顯,在提升學(xué)生信心的同時,探尋職業(yè)生涯規(guī)劃方法。
建立職業(yè)規(guī)劃測評體系
各大高校與就業(yè)指導(dǎo)部門應(yīng)建立科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃測評體系,方便對大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃進行管理與測試。例如,某高校創(chuàng)建了四會融通的創(chuàng)業(yè)教育模式,其中包含交流會、介紹會、結(jié)伴會、懇談會。學(xué)校在為剛?cè)胄5膶W(xué)生介紹其本專業(yè)的詳細情況,使其充分了解此專業(yè)與社會對應(yīng)的崗位需求,在入校園開始就強化學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃意識。
學(xué)生自身需要加強自身職業(yè)能力的提升
做過學(xué)生干部的大學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃方面明顯優(yōu)于其他學(xué)生。也許是因為他們是大學(xué)生中較為優(yōu)秀的群體,在組織、學(xué)習(xí)、社交等方面能力超群,具有積極的思想覺 悟和執(zhí)行力。同時他們有充足的機會可以進行組織活動、策劃方案,這些因素對他們自身綜合能力的提高具有極大的價值。通過大學(xué)四年的理論知識與經(jīng)驗的積累, 自身成熟度提升,可以對自己有清晰的認知,可以對自己的職業(yè)生涯作出規(guī)劃。同時,家長應(yīng)適當(dāng)尊重孩子的意見,根據(jù)其興趣愛好、擅長的領(lǐng)域,幫助其充分認識 自身價值,協(xié)助其做好職業(yè)規(guī)劃工作。
向陽生涯專注職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)落地18年,是國內(nèi)職業(yè)規(guī)劃事業(yè)開創(chuàng)者,高校老師可以學(xué)習(xí)向陽生涯ccp生涯規(guī)劃師課程幫助學(xué)生充做好大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃,建立明確的目標(biāo)、詳細的計劃、果斷的執(zhí)行力和核查糾正的能力以及培養(yǎng)持之以恒的耐心,從而提高大學(xué)生的就業(yè)率。